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ANALISIS DE VIDEO

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 AQUÍ Y AHORA EN LA VDA
1. Efectos 2. Efectos 3. Reflexiones 4. Significados
La Reingeniería Es por esto que el He tomado conciencia desde y para
puntualiza la compromiso de que hay que aprender la vida
responsabilidad los líderes debe a hacer los cambios y
de todos los ser al 100% con la aceptar. Los errores. Hacer un cambio
trabajadores de reingeniería y Que uno tiene para como persona e ser
una organización, dejar atrás las corregirlos. más proactiva para
pues sin la mano costumbres. afrontar los cambios
intelectual y que giran en la vida o
cognitiva del empresa
personal de una
organización, no
podría verse el
resultado para
insertarse en un
medio ambiente
competitivo
¿Qué he sentido ¿Qué he hecho? ¿Qué he pensado? ¿En qué me hace
Muchas empresas pensar para la vida?
Temor en no poder He hecho un cambio han estado sometidas
hacer bien las cosas y del pensar y de a presiones del
quedarme con visión desde que. mercado que cada
información Llegué a la vez son más fuertes, Que se debe mejorar
desactualizada universidad. como respuesta a ello diariamente para ser
He realizado un éstas han tratado de una persona
cambio a través del reducir sus costos proactiva
tiempo que eh para mantener su
invertido en la producto o la altura
universidad me ha de sus servicios en un
formado a través de nivel Reingeniería no
cambios para lograr es comprar
mi metas computadoras para
estar a la moda o
simplemente cambiar
el color al local y los
uniformes a los
empleados, es
rediseñar
radicalmente lo que
se ha venido
haciendo para
obtener resultados
extraordinarios.
¿Qué me ha ¿Qué he dicho? ¿Qué reflexiones me ¿Qué invitaciones me
impresionado? Para qué. Una provoca? hace esta
La verdad nunca empresa sea Los cambios siempre experiencia?
pensé hacer un innovadora se debe son para bien como
cambio tan rápido de empezar. Por hacer persona me falta
mi actitud un cambio .ya sea mejorar y seguir En la vida no hay
como la empresa y aprendiendo para manual que te enseñe
como persona obtener a como actuar como
conocimientos y ser pienso que. A
actitudes que me través de
puedan llegar ser un experiencias que uno
líder adquiere se va dando
cuenta de que hay
que hacer un cambio

¿Qué sensaciones he ¿Qué ha sucedido con ¿Qué ideas se me

tenido? el grupo? ocurren
Hay que. Seguir Ideas para el
Eh sentido aprendiendo porque. Cambio es la
satisfacción al tener La vida se trata de oportunidad de
guías en este caso los actualizarse a través participar
activamente,
profesores para así de los cambios
aportando
salir con una conocimiento y
formación y de lluvia experiencia a
de ideas para aceptar través de
los cambios
¿Qué emociones me ¿Qué reacciones ha ¿Qué recuerdos me
ha producido? habido? produce?
Al cambiar mi actitud Recuerdo que era
radicalmente me eh muchas empresas no
sentido satisfecho optan para hacer un
cambio y quedan
desapareciendo
 Resumen del video :

Como se puede saber la reingeniería no es más que  el rediseño de un proceso en un negocio o
un cambio drástico de un proceso.

Para una reingeniería exitosa debemos tener en cuenta los siguientes pasos:

Rediseño: para tener una visión interfuncional, que es  lo que se va a rediseñar, que vamos a
agregar que vamos a quitar.. 

Retoo: (proveer herramientas) ... factores de infraestructura (equipo

de computadoras, redes, procedimientos.

Reorquesta: factores de la organización que necesitan cambiar para conseguir la reingeniería.

¿Quién hace Reingeniería? La reingeniería, la acción de replantear y rediseñar la actividad principal

de una organización, es hoy en día una de las principales tendencias de la moda en el ámbito de
administración, ya que su antecesora "la mejora continua" no es suficiente para muchas
Organizaciones.