UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS DE LA EDUCACIÓN Y

DESARROLLO SOCIAL

CARRERA DE EDUCACIÓN BÁSICA

TAREA 1 : ESTUDIO DE CASO: Rox y la música

AUTORA:

CEDEÑO GARCÍA JENNY YAJAIRA

QUININDE – ECUADOR

2020
 Argumentación

1. Definir el En base a el material de estudio podemos definir a la

termino responsabilidad social corporativa como los procesos o
responsabilidad acciones que buscan mejorar los ámbitos de la organización,
social teniendo en cuenta factores como el social, el económico e
corporativa incluso el ambiental.
2. Explique si los La misión establecida por la empresa:
problemas Considero que la misión de la empresa es establecida de tal
ocasionados se manera que busca acoger los principios éticos y filántropos de
atribuyen o no ROX, a mi parecer creo que el problema no es la misión
a los problemas establecida por la empresa, sino que tiene que ver con la
financieros de dirección que esta está tomando.
la empresa Al tipo de liderazgo adoptado:
M&A o a El tipo de liderazgo utilizado en el desarrollo de la empresa no
es el apropiado el liderazgo Laissez-Faire Tiene como
características principales el desinterés y la ausencia de apoyo
a sus seguidores, es de esta manera en que la falta de control y
motivación en los procesos de la empresa dificultan de manera
negativa la producción de activos de la empresa
La función de la gestión administrativa:
Con respecto a la gestión administrativa la cual esta encargada
de la correcta distribución de los recursos de la empresa para
que se maneje de la forma mas eficaz abarca parte de la culpa,
ya que, al adoptar este tipo de liderazgo, la gestión
administrativa es la encargada de alcanzar los objetivos
establecidos por la organización y de esta manera sostener la
empresa y darle todas las seguridades de poder sostenerse
cosa que en este caso no se está haciendo.
5. Definir el Con respecto a los términos de responsabilidad social podemos
termino ver en el caso de Rox, que los términos y compromisos que
responsabilidad definen la responsabilidad social con los miembros del grupo o
social de alguna sociedad, y la responsabilidad social se define como
corporativa esta responsabilidad u obligación de todos los miembros de la
sociedad a la que pertenezca la empresa u organización

Bibliografía:

Esther, A., & Martínez, L. (n.d.). La importancia del liderazgo en las

organizaciones.

Consuelo, M., & Cortes, G. (2014). El Liderazgo en las.

La importancia del liderazgo en las organizaciones. (2008). 12, 25–29.

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