Componente I Manejo Forestal Comunitario y

Cadenas de Valor (MFCCV)

PRONAFOR - 2020

Términos de referencia
MFCCV. 1.4 Extensionista comunitario

1. Objetivo general

 Implementar una estrategia de acompañamiento y trabajo permanente en el ejido o

comunidad, para fortalecer el funcionamiento de la asamblea general y los órganos de
representación respecto a la gestión de sus recursos forestales.

2. Objetivos específicos

a) Elaborar el diagnóstico comunitario y construir la línea base del núcleo agrario conforme al
manual denominado “Métodos e instrumentos para realizar el diagnóstico participativo
comunitario”
b) Formular en coordinación con el Comisariado, un plan de trabajo anual que contenga las
acciones y actividades a desarrollar durante su intervención, producto del diagnóstico
comunitario participativo realizado y la línea base.
c) Participar y formar parte de las redes regionales de Extensionista comunitario.
d) Asistir a los órganos de representación recabando información que les facilite cumplir con sus
funciones en la gestión de los recursos forestales del núcleo agrario.
e) Gestionar el establecimiento de un sistema documentado de control para la ejecución del
programa de manejo forestal.
f) Participar en la promoción, difusión, ejecución y seguimiento de programas encaminados al
desarrollo comunitario, de las dependencias gubernamentales que operan en la región y
localidad, considerando mecanismos de participación y comunicación incluyentes y
culturalmente adecuadas al interior de su núcleo agrario.
g) Proveer de información y métodos para la constitución de una empresa forestal comunitaria,
para llevar a cabo el manejo de manera sustentable, aprovechamiento, transformación y
comercialización de los recursos forestales del núcleo agrario.
h) Promover la participación de mujeres, jóvenes, avecindados y posesionarios en los proyectos
productivos basados en el uso de recursos forestales.
i) Colaborar con las organizaciones sociales y organismos extensionistas, en la realización de
actividades para desarrollar capacidades locales y transferencia de tecnología.
j) Participar en la formulación de las propuestas presentadas por el núcleo agrario, para solicitar
recursos de los programas gubernamentales y de organizaciones sociales.
k) Promover el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TICs) en la gestión de los
recursos forestales del núcleo agrario.

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l) Promover el uso de sistemas de información y control del aprovechamiento forestal, que

faciliten la administración transparente y la rendición de cuentas.

3. Especificaciones del apoyo

a) Deberá asistir a los talleres de capacitación, certificación, formación o actualización del

Extensionista comunitario, en alguna de las Comunidades extensionistas del listado
publicado por la CONAFOR, de acuerdo con la disponibilidad de lugares y en los sitios que
ésta determine.
b) Del monto total asignado, deberá destinar el 10% para cubrir los costos de capacitación que
incluyen los costos de alimentación, hospedaje y pago de instructores, sin considerar el costo
del traslado a la Comunidades Extensionistas, el cual no podrá disponerse para ninguna otra
actividad; misma que será comprobada con un recibo de pago simple y la constancia expedida
por la Comunidades Extensionistas. La Gerencia Estatal de la CONAFOR deberá constatar la
asistencia y participación del el/la Extensionista comunitario.
c) Cuando el monto destinado a capacitación no cubra los gastos requeridos, de ser necesario el/la
Extensionista comunitario deberá cubrir los costos adicionales con una aportación
complementaria que será cubierta con el recurso que le fue asignado con el apoyo.
d) El/La Extensionista comunitario se coordinará con el personal de la CONAFOR y el/la
extensionista regional para participar en las redes regionales de Extensionista Comunitario,
presentando los avances y logros de su programa de trabajo.
e) La supervisión será responsabilidad del ejido o comunidad que lo ejecuta, así como de la
Gerencia Estatal de la CONAFOR.
f) El/La Extensionista comunitario debe contar con habilidades básicas para el manejo de
equipo de cómputo y herramientas informáticas (procesador de texto, hoja de cálculo) así como
en el uso de internet y las principales redes sociales.
g) La CONAFOR proporcionará el formato para la elaboración o actualización y llenado de la
línea base.
h) A los tres meses de ejecución del proyecto de acompañamiento o cuando así sea requerido,
el/la Extensionista comunitario podrá modificar su programa de trabajo a desarrollar
mediante una solicitud presentada a la Gerencia Estatal de la CONAFOR, validada por el
Comisariado Ejidal o de Bienes Comunales.
i) Para la formación de Extensionista comunitario la temática que aplicarán las comunidades
extensionistas será la que la CONAFOR determine y se llevará a cabo en un total de 96 horas,
distribuidos en un máximo de catorce días y mínimo de doce días.
j) La CONAFOR, podrá determinar y gestionar la certificación en la norma EC0217 “Impartición
de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”

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4. Propuesta técnica

La propuesta técnica, es el documento que formula el/la Extensionista comunitario de común

acuerdo con el núcleo agrario y que se anexa a la solicitud del ejido o comunidad. La propuesta
técnica deberá elaborarse conforme a la siguiente guía:
I. Carátula. Donde se mencione la actividad, duración del proyecto, nombre del ejido o
comunidad, domicilio, nombre y firma del Extensionista comunitario que lo llevará a
cabo.
II. Antecedentes. Este apartado, comprenderá una descripción de las características
socioeconómicas del ejido y/o comunidad propuesto y de los problemas existentes para
construir la cadena de valor forestal en el núcleo agrario y la forma en la cual, la
participación del Extensionista Comunitario coadyuvará a resolver los problemas.
III. Objetivo. Describirá los fines buscados con la operación del Extensionista comunitario,
así como sus efectos o impactos esperados.
IV. Objetivos específicos. Serán las acciones a realizar para alcanzar las metas propuestas, y
además constituyen los indicadores de la gestión del Extensionista comunitario.
V. Metodología. El/la Extensionista comunitario y los representantes agrarios acordarán un
programa de trabajo que especifique las actividades a realizar de manera coordinada.
VI. Resultados esperados o productos. Se describirá en forma concreta, cuales son los
resultados esperados y como contribuirán al fortalecimiento de los procesos de desarrollo
forestal y a la solución de problemas específicos.
VII. Carta descriptiva: la propuesta técnica deberá incluir una carta descriptiva que contenga la
siguiente información:

CARTA DESCRIPTIVA DE LAS ACCIONES A REALIZAR Y PERIODO DE EJECUCIÓN

PERIODO DE OBJETIVOS PRODUCTO

METODOLOGÍA
RESPONSABLE ACTIVIDAD EJECUCIÓN A ENTREGAB
DE TRABAJO
(FECHAS) ALCANZAR LE

VIII. Desglose de conceptos de gastos. En este apartado se presentará la distribución de los

recursos que serán usados para la ejecución de la actividad, la información se debe
presentar en el siguiente cuadro:

CONCEPTO UNIDAD MEDIDA CANTIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL

Honorarios del Extensionista

Comunitario
Materiales y papelería

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Transporte

Capacitación

TOTAL

IX. Currícula. Anexar currículo vitae con información de la persona propuesta como
Extensionista comunitario que describa su formación y experiencia en manejo y
aprovechamiento de los recursos forestales; el/la Promotor o Extensionista Comunitario
que haya realizado el acompañamiento durante un año o más, deberá anexar copia del
documento que acredite haber participado en el taller para la formación o actualización.
(Anexo 1)

5. Informe final

El/La Extensionista comunitario deberá presentar un informe final (impreso y digital),

considerando lo siguiente:

 Participación en talleres de formación y actualización del Extensionista comunitario.

 Elaboración del diagnóstico comunitario y construcción o actualización de la línea base.
 Cumplimiento de las metas y objetivos de acuerdo al programa de trabajo.
 Actividades en apoyo a la gestión del Comisariado y toma de decisiones de la Asamblea
General.
 Participación en las redes regionales de los Extensionistas comunitarios en coordinación
con la CONAFOR, extensionistas regionales y otros actores.
 Presentación de propuestas al Comisariado y Asamblea General para establecer medidas de
control del aprovechamiento forestal maderable, no maderable o de vida silvestre.
 Incorporar superficie al manejo forestal.
 Elaboración de propuestas para establecer el sistema documentado de control para los
aprovechamientos forestales.
 Presentación de propuestas para integrar la empresa forestal comunitaria.
 Impulsar proyectos para la conservación de la biodiversidad, restauración y servicios
ambientales.
 Impulso en reuniones de trabajo con el Comisariado y en asamblea general, a las
actividades que agregan valor a la producción forestal del núcleo agrario.
 Promoción de seminarios de comunidad a comunidad e intercambios de experiencias.
 Seguimiento a la ejecución de los programas de manejo forestal.
 Impulso al uso de tecnologías de la información y la comunicación (TICs).

Al culminar el periodo establecido para la ejecución del apoyo, el/la Extensionista comunitario
deberá entregar dos tantos del informe final, uno al beneficiario y el otro a la Gerencia Estatal de la

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CONAFOR, en versión impresa y electrónica, usando el procesador de textos Microsoft Word o

PDF, considerando lo siguiente:

a) Título, ejido/comunidad y período de ejecución del proyecto que abarca el informe.

b) Introducción.
c) Descripción general de las líneas de acción desarrolladas: avances en los indicadores de
desempeño, mejora del control y ejecución del programa de manejo forestal, presentación
de informes y resultados sobre el aprovechamiento forestal.
d) Problemas enfrentados durante ejecución del proyecto y forma en que fueron solucionados.
e) Acuerdos y logros alcanzados que son relevantes para el desarrollo comunitario y local.
f) Aspectos pendientes de resolver y razones de ello.
g) Encuesta de satisfacción a los beneficiarios de los servicios técnicos recibidos, contestada
por los integrantes de los órganos de representación debidamente firmada y sellada.
h) Desglose de gastos realizados de acuerdo a lo establecido en la propuesta técnica.
i) Anexos:
 Memoria fotográfica de todas las acciones realizadas y evidencia de la ejecución de la
actividad.
 Formatos de registro (Acta de foro y/o asamblea general, Minuta de reuniones y
acuerdos con representantes ejidales y/o empresariales, reuniones de trabajo con otras
instancias y dependencias y las listas de asistencia).
 Recibo simple de pago y la constancia expedida por la Comunidad extensionista por
concepto de formación o actualización del Extensionista comunitario, según
corresponda.

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Anexo 1. Formato de Curriculo

El currículo del Extensionista comunitario propuesto deberá considerar al menos los siguientes datos, cuando aplique:
Pegar
Fotografía
actual

Nombre
completo

Edad Sexo Escolaridad

CURP _________________ RFC _______________ Estado Civil ___________

Domicilio: _____________________________________________________________
Calle y número Colonia o Localidad

_____________________________________________________________
Municipio Estado C.P.

Tipo de licenciatura o
equivalente mencionarla

Correo
Teléfono móvil
Teléfono fijo electrónico

Ejidatario ( ) Comunero ( ) Avecindado ( )

Periodo como Promotor o Año de Formación como Extensionista

extensionista Comunitario

Comunidad Extensionista

Pertenece a
Si ( ) No ( ) Especifique:_______________________________
alguna
comunidad
indígena
Habla alguna
Si ( ) No ( ) Especifique ______________________________
lengua indígena

Cargos públicos en el municipio o en Si ( ) No ( ) Periodo:______________________

los órganos de representación

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Principal Actividad Productiva

Describir su experiencia en manejo y aprovechamiento de los recursos forestales.

Describir su experiencia como promotor/a forestal comunitario o extensionista.

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