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Módulo 07 - Inspecciones de Seguridad PDF
Módulo 07 - Inspecciones de Seguridad PDF
de seguridad
INSPECCIONES
DE SEGURIDAD
La inspección de seguridad es un mecanismo mediante
observación directa de las herramientas, máquinas, procesos
productivos e instalaciones para identificar los peligros, las
condiciones con el fin de tomar acciones para anticiparnos y así
prevenir lesiones en los trabajadores y perdidas en el proceso.
Inspección de Seguridad Técnica analítica Inspecciones planteadas informales: Inspección a partes críticas son los
mediante la observación directa sobre el Son realizadas en forma no sistemática. componentes de las maquinarias, equipos,
trabajador, ambiente laboral y herramientas En ella se incluyen los reportes de materiales que ofrecen mayor probabilidad
tiene la finalidad de indetificar, analizar y condiciones sub estándar. de originar un problema o pérdida de
forma adecuada.
Elementos de un programa de
inspecciones de seguridad
LISTA DE
REQUISITOS
Objetivos
Determine objetivos concretos para su programa. Recuerde "el que no
sabe para donde va, cualquier bus le sirve".
Respaldo Gerencial
El inspector no debe estar solo. Su trabajo es garantía de seguridad del
patrimonio de la empresa. Por ello la alta gerencia debe ver su trabajo
como un activo importante en la organización.
Frecuencia de realización
Las inspecciones deben tener momentos para realizarse, que midan la
efectividad de los cambios y medidas tomadas; de otro modo será
dinero perdido. Tampoco pueden hacerse solo para emergencias.
Recuerde "una golondrina no hace verano".
Listas de verificación
Este instrumento es útil para determinar qué aspectos deben ser
observados y evaluados. Si no se establece un listado unificado se corre
el riesgo de tener tantos reportes como personas.
Informes
Los informes son la herramienta para la toma de decisiones gerenciales
y así lograr una mejora continua.
Medición de la efectividad
Saber si las decisiones tomadas causan los resultados esperados es
una tarea que requiere razón y a veces la humildad de reconocer que
"había podido ser mejor".
Capacitación y entrenamiento
Formar colaboradores para desempeñar sus labores es lograr que las
personas hagan lo que tienen que hacer, cuando lo tienen que hacer y
como lo tienen que hacer.