REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO
SAN JOAQUÍN DE TURMERO – EDO. ARAGUA

SISTEMAS PRODUCTIVOS Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

FACILITARDOR: ALUMNO:
PROF. JENIFER FLORES COLMENARES E. FRANGER A.
C.I. 21.086.604
 INTRODUCCIÓN de ser aspectos deseables, a
convertirse en la clave del éxito en
Dentro de la evolución del universo
muchas empresas (Arauzo et al.,
todo sigue un permanente proceso
2004).
de cambio, concurren aspectos en
los que nosotros debemos articular Hoy en día las empresas no sólo
esfuerzos para que den paso a deben contemplar su posición en el
situaciones nuevas, es decir, que mercado, su rentabilidad y
cambien de acuerdo a las reinventar sus sistemas de
circunstancias que nos toca vivir. producción, sino que, también
Hoy se vuelve inaplazable realizar deben tener en cuenta a la
la discusión del ¿Cómo elevar la sociedad y ayudarla a solucionar
calidad en la producción para sus numerosas problemáticas,
sostener las ventas? No realizarlo contribuyendo así a mejorar el
significaría, no tomar con entorno, y premiar, de alguna
compromiso uno de los hechos forma, el beneficio que obtienen de
más importantes del convivir ella. Es por ello que nace la
actual, la globalización de los Responsabilidad Social
mercados. Empresarial, que no es más que,
un método empresarial dónde se
La complejidad de los sistemas de
colabora a mejorar el entorno que
producción se ha ido acrecentando
rodea la empresa, para asegurar la
en la medida en la que el mercado
continuación de los sectores
se ha vuelto más exigente como
económicos, políticos y sociales, e
consecuencia de la evolución de la
integrándolos para conformar las
fabricación en masa a la
comunidades modernas más
fabricación basada en la variedad.
humanas.
En estas circunstancias aspectos
como flexibilidad, adaptabilidad y SISTEMA DE PRODUCCIÓN
rapidez de respuesta han pasado
Los sistemas de producción se como: hombres, máquinas,
pueden definir como las métodos, materiales y dinero.
metodologías que contienen todas (Helmut Sy Corvo - 2019).
las operaciones necesarias para
Tomando en cuenta lo señalado
recoger los insumos requeridos,
por el autor, se pude aseverar que
procesar esos insumos y
los Sistemas de Producción, son
despachar los productos finales
métodos, técnicas o estrategias
para su venta. Estos sistemas
que implementan las empresas,
utilizan materiales, patrimonio,
para optimizar el proceso
infraestructura y mano de obra
productivo de bienes y servicios,
para obtener la producción
teniendo como resultado mayor
requerida en forma de bienes. Por
productividad en menor tiempo,
tanto, todo lo que se haga para
traduciéndose esto en mayores
producir productos y servicios o
ganancias tanto para el empleador
para lograr el objetivo de
como para el trabajador, ya que la
producción se llama sistema de
mayoría de las empresas
producción.
incentivan a sus trabajadores por
Todos los sistemas de producción, medio de beneficios económicos
vistos en el nivel más neutro, son derivados de la producción efectiva
procesos de transformación, en los de los bienes y servicios que
que se transforman los recursos en producen estas empresas.
bienes y servicios útiles. Los Cumpliendo así con la Justa
economistas llaman a estos Distribución de la Riqueza a la que
recursos como factores de hace referencia la Ley Orgánica
producción y generalmente se del Trabajo, de los Trabajadores y
refieren a ellos como mano de las Trabajadoras, ya que la misma
obra, capital y tierra. Los gerentes establece que la riqueza es un
de producción se refieren a ellos producto social generado
 principalmente por los trabajadores.
TIPOS DE SISTEMAS DE
PRODUCCIÓN

PRODUCCIÓN
PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN
PRODUCCIÓN LINEAL O DE
POR PROYECTO INTERMITENTE
EN MASA FLUJO
O BAJO PEDIDO O POR LOTES
CONTINUO

En este esquema, Cuando se Para generar A diferencia de la

el proceso de necesita crear una grandes producción en
fabricación genera baja cantidad de cantidades de masa, en este
un producto productos productos sistema la
específico o idénticos, estamos idénticos, el fabricación se
personalizado para hablando de un sistema de mantiene las 24
un cliente. Por lo sistema de producción en horas del día, los
tanto, requiere una producción masa permite siete días de la
alta dosis de intermitente o por alcanzar el mejor semana. Debido a
planificación para lotes. rendimiento. Aquí que la producción
adaptarse a las la automatización se mantiene de
necesidades del es mayor y se manera constante
comprador. requiere menos y repetitiva, las
mano de obra. posibilidades de
eliminar los costos
y aprovechar los
recursos son
mayores.
Adicionalmente,
los niveles de
inventarios son
ASPECTOS SOCIALES DE LA formación, reducir mínimos porque la
RESPONSABILIDAD SOCIAL las horas extra o demanda de los
productos es
EMPRESARIAL mantener un trato constante.
cordial y respetuoso
Reúne medidas encaminadas a
en todos los aspectos. Las
conciliar el trabajo y la familia,
empresas están enmarcadas en un
ofrecer cursos y actividades de
entorno social y comunitario que se aspecto social de la (RSE) de una
puede beneficiar con su actividad empresa se ve reflejando en la
si estas toman conciencia de su comunidad donde desempeña sus
importancia. Las empresas deben funciones cuando esta se aboca a
velar por el desarrollo positivo de la solución de las problemáticas
las comunidades en las que se que aquejan a esta comunidad.
encuentran. (Alba Caride 2018).
LAS RELACIONES LABORALES
Partiendo de la idea del autor se Y LA RESPONSABILIDAD
puede decir que el Aspecto Social SOCIAL
de la (RSE), es el resultado que
La relación laboral como se
tiene la empresa sobre sus
maneja o considera en el aspecto
trabajadores, los familiares de
legal, aunque suene redundante,
estos y la comunidad donde
se refiere a la relación de trabajo
desempeñan sus actividades
de un empleado o trabajador con la
comerciales, ofreciéndole a sus
empresa; una relación que se ha
empleados actividades formativas
manejado prácticamente en el
y de capacitación para el mejor
ámbito económico, considerando a
desempeño de sus actividades
los actores participantes como
laborales, otorgando beneficios
entes exclusivamente económicos.
económicos para incentivar a sus
trabajadores a dar lo mejor de sí Además, hablando del mencionado

en el proceso productivo de la patrón o empleador como una

organización; al igual que brindado entidad etérea, y del empleado

apoyo a los familiares de los como alguien subordinado a las

trabajadores por medio de becas obligaciones adquiridas al

estudios y otros beneficios que emplearse; y si bien esta relación

aligeren las cargas familiares de en su vigencia se encuadra en un

los trabajadores. De igual forma el ámbito laboral o de trabajo, se va

convirtiendo paulatinamente de Es en ese vínculo diario y de todos
alguna manera en una relación los días de la semana, donde se
social. lleva a cabo en su máxima
expresión la responsabilidad
Se habla de una relación social
social; poco se plantea que en
porque finalmente se trata de una
cualquier empresa, comparten son
relación entre dos personas:
seres humanos, por lo tanto es un
empleado y empleador, o más
centro social con todo lo que con
concretamente entre alguien que
esto conlleva.
es llamado jefe o supervisor, y el
empleado, operador, trabajador; o LA RESPONSABILIDAD DE LAS
como le llaman en unas empresas, EMPRESAS ANTE LA
el asociado; pero al margen del SOCIEDAD
nombre como se les conozca, es
Lo que se considera que es la
una relación entre dos personas;
responsabilidad social de la
una relación social aplicada en una
empresa ante la sociedad ha ido
relación de trabajo; y esa
variando a medida que la sociedad
multimencionada relación social es
y la empresa se desarrollan. No es
clave para que se pueda gestionar
un concepto rígido, invariable. No
y operar una fructífera relación
solamente varía a través del
laboral. (Antonio Tamayo Neyra
tiempo, sino que depende además
2018).
del contexto en que la empresa
En base a lo señalado por el autor, opera y su relación con la
es equitativamente en esa relación sociedad, no solamente de su
laboral entre estas dos personas relación comercial. Pero ello no
(patrono – trabajador), donde se quiere decir que cada empresa
aplica completamente la puede decidir cuál es su
responsabilidad social. responsabilidad, pero sí cómo y en
qué medida la asume y la sociedad
puede y debe decidir si ello es De allí muchas empresas intentan
satisfactorio. Conviene recordar aliviar esa responsabilidad a través
que las empresas son una del altruismo, adquiriendo
creación de esa sociedad que le perdones por sus faltas a través de
confiere derechos y en obras muchas veces sin relación
consecuencia le puede exigir alguna con la actividad de la
responsabilidades. empresa. Esto es muy común en
Venezuela, con una amplia
La responsabilidad de una
practica altruista, ante la diferencia
empresa no se implementa igual
social y las carencias insatisfechas
en una que opera en un país
de la sociedad y la falla del
desarrollado, con leyes e
gobierno en sus responsabilidades
instituciones avanzadas que en
sociales. La empresa es obligada o
una que opera en zonas de
ve la necesidad de llenar un vacío.
pobreza con deficiencias legales e
institucionales. (Antonio Vives ACCIÓN SOCIAL
2015)
Se refiere a las actividades
Existen versiones que afirman que voluntarias en que la empresa se
las empresas deben ejecutar involucra, poniendo a disposición
acciones en beneficio de la sus recursos humanos, técnicos y
sociedad espontáneamente, más financieros para ayudar a las
allá del cumplimiento con las leyes personas más desfavorecidas de la
vigentes. Esto ha alentado a las sociedad. Podría identificarse con
empresas a buscar “cosas que conceptos más abstractos como la
hacer”, a tener una visión dividida, filantropía, expresada en la
de su papel ante la sociedad, de tendencia a procurar el bien de las
no hacer el mal o al menos el mal personas de manera
visible y hacer algunas buenas desinteresada. La acción social
cosas para mejorar su imagen. podría situarse en la génesis de la
RSE y en un estadio anterior a la contribuye a una buena causa. Sin
misma: ya en el siglo XIX, algunas duda es una práctica muy a tener
empresas realizaban obras de en cuenta y que muchas veces se
caridad y donaciones privadas, descarta.
incluso familiares, a causas
CONCLUSIÓN
sociales. Actualmente, las
empresas siguen realizando acción Se puede concluir diciendo que los

social, por ejemplo cuando sistemas de producción son el

destinan parte de sus fondos a una origen de la transformación de

ONG o cuando permiten que sus materia prima e insumos en una

empleados realicen actividades de empresa, donde cualquier

ayuda humanitaria en horario particularidad es directamente

laboral por ejemplo, donar sangre proporcional a los demás ya que si

o colaborar con catástrofes se genera una modificación esta

naturales. (Irene Gil 2019) hará cambios a las demás áreas.

Una compañía que realice Ahora bien, las empresas se

acciones relacionadas con causas alimentan del mercado, el ejercicio

sociales es vista como una socialmente responsable con los

compañía que se preocupa y es trabajadores, y con los diferentes

correspondida con la comunidad esferas sociales, se traduce en una

que la sostiene. Si los empleados significativa mejora de la imagen

observan que su empresa instruye empresarial y, por consiguiente,

con el ejemplo, estos se sienten del producto o servicio que se

más cómodos y perciben como ofrece, al mismo tiempo que se

cercanos al resto de trabajadores. obtiene mayor identidad y sentido

La acción social es una manera de propiedad por parte de sus

única de revitalizar una colaboradores.

organización a la vez que se

Asimismo, actuar socialmente
responsable no es una postura
filantrópica que arroja beneficios
sólo hacia el medio ambiente, los
recursos naturales, sociales
humanos, sino que constituye para
la empresa una inversión que
resulta en ventajas financieras.
REFERENCIAS
Gil I. (2019) ¿Haces RSE o acción
social? recuperado de
https://fundacionadecco.org/azimut
/rse-o-accion-social-
Tamayo A. (2018) Las Relaciones
y Laborales y la Responsabilidad
Social recuperado de
https://www.responsabilidadsocial.
net/las-relaciones-laborales-y-la-
responsabilidad-social-

Araúzo, J. (2004) ‘Situación Vives A. (2015) La

responsabilidad de la Empresa
actual y expectativas de los
ante la Sociedad: La RSE y sus
sistemas de fabricación basados Variantes recuperado de
en agentes recuperado de https://diarioresponsable.com/opini
on/19059-antonio-vives-
http://servicio.bc.uc.edu.ve/ingenier
ia/revista/IngenieriaySociedad/a5n
2/art6.

Caride A. (2018) Responsabilidad

Social de la Empresa. Qué es y
cómo usarla desde marketing
recuperado de
https://blog.mailrelay.com/es/2018/
07/19/responsabilidad-social/

Corvo H. (2019) Sistema de

Producción recuperado de
https://www.lifeder.com/sistema-
de-produccion-