A través de los años han surgido distintos enfoques, teorías y escuelas de la
administración, cabe mencionar que las mismas se han desarrollado en el paso de los últimos 100 años como consecuencia del medio y las circunstancias en ese momento específico, interviniendo factores económicos, sociales y tecnológicos de la época. Las mismas han marcado el rumbo de la administración hasta llegar ser tal como se conoce hoy. Ya que cuando hablamos de la Administración nos referimos, a que es una técnica que consiste en la planificación, estrategia u organización del total de los recursos con los que cuenta un ente, organismo, sociedad con el objetivo de extraer de ellos el máximo de beneficios posible según los fines deseados, básicamente se puede decir, que entre mejor se use y maneje la administración de una empresa, mayor será el rédito para esta, ya que se puede utilizar tanto para empresas privadas como públicas, La diferencia reside precisamente en los aspectos cualitativos y cuantitativos de los recursos con los que cuenta para llevar a cabo sus funciones y propósitos. Entre las teóricas que se conocen, está la clásica, la cual proyecta a Fayol como uno de los precursores, ya que desde su enfoque sistemático e integral en el cual abarcada distintos puntos de las empresas, era importante el vender a la par de la producción de igual manera el financiar para asegurar los bienes de la empresa, a diferencia de Taylor, otro precursor de esta teoría, el cual había gran punto de diferencia, pues, él se enfocaba más en el método y las herramientas del trabajo para su mejor eficacia. A fin de concretar ideas siempre se llagaba a la misma conclusión, la cual era que todas estas teorías llegaban a algo en común, todo se hacía en función del bienestar tanto de la empresa, como ente, como para los trabajadores como uno de los beneficiados, pero persiguiendo siempre cambios positivos en favor del desarrollo económico y social.