TRANSVERSALES

PUNTUALIDAD: La puntualidad es importante en los

negocios, tanto porque es un factor importante dentro de la imagen
del negocio como es un respecto hacia la otra persona, pero no sólo
en las reuniones de negocios, la puntualidad es importante a la hora
de entregar pedidos, pagar a proveedores, pagar facturas, en acudir a
una cita de negocios y otros aspectos. Es importante que se hagan
las cosas a tiempo, siempre que esto sea posible, porque si bien hay
personas a las que no les importa tanto hay otras que lo consideran
muy importante. Es una cualidad que ayuda a construir una imagen
de profesionalismo y responsabilidad en los negocios.

 Consejos para ser puntual en los negocios son:

 Programar los tiempos, pero estableciendo un margen por si

surge algún imprevisto.
 Organizar bien el tiempo para poder cumplir con todo.
 No saturarse con actividades, especialmente cuando se tiene
que ser puntual en los negocios.
 Pensar en los demás, ver que el tiempo de los demás también
es valioso para ellos.
 Para personas con tendencia a la impuntualidad, es bueno
“hacerse trampas”, pensar que la cita es media hora antes,
cambiar la hora del reloj, etc.
 Reconoce las causas de la impuntualidad e intenta combatirlas
 Incluso pedir a otra persona (entre amigos, familiares,
compañeros de trabajo) que recuerde la cita o tarea con
antelación
 Si hay que cancelar un compromiso, ha de hacerse con tiempo
para evitar inconvenientes a la otra parte
 No pienses en ser puntual mañana, puedes serlo desde hoy
  Reconocer los beneficios de ser puntual
 Y si aun así se retrasa, hay que pedir disculpas

HONESTIDAD:
La honestidad es el valor que determina una conducta recta,
confiable y correcta, en donde priman la confianza y la sinceridad
tanto en lo que se hace, como en lo que se piensa, se aprende, se
ejecuta y el compromiso con el que se desarrollan los deberes. Es
por ello que la honestidad es asociada con personas justas, apegadas
a la moral y al cumplimiento de las normas.

De este modo la honestidad en el trabajo es un punto relevante de un

buen empleado, pues:

 Actúa con rectitud y veracidad.

 Cumple correctamente con el desempeño propio de su deber.
 Se caracteriza por ser una persona servicial, amable, culta,
escrupulosa y disciplinada.
 Maneja de manera escrupulosa los recursos económicos.
 Emite opiniones y apreciaciones veraces y objetivas.
 Mantiene un trato honesto y veraz en el entorno laboral.
 No promueve las relaciones basadas en la desconfianza y en la
crítica destructiva.
 Hace buen uso de su tiempo laboral.
 No desperdicia tiempo de sus deberes, en la realización de
proyectos personales.

Con lo anterior podemos denotar que, la honestidad en el trabajo va

de la mano con la responsabilidad, el compromiso, la autonomía y
demás valores que coadyuvan al mejoramiento eficiente tanto del
ambiente laboral, como de los intereses empresariales.

RESPETO:
El respeto debe ser la base de todas las relaciones que se desarrollan
en el entorno de la empresa
Una empresa debe ser un espacio de armonía y respeto que
favorezca el diálogo y la participación. En la oficina pasamos
muchas horas al día con las mismas personas y por eso es necesario
trabajar en un ambiente donde reine el respeto. En aquellos ámbitos
en los que se convive muchas horas con las mismas personas, como
ocurre con el trabajo, resulta esencial empoderar el respeto como un
valor fundamental. La aparición de comportamientos basados en la
desconfianza, el egoísmo, la deslealtad o la arbitrariedad socavan la
transparencia y la comunicación y repercuten inevitablemente en la
productividad. Las relaciones entre clientes y proveedores, o entre
directivos y empleados, son por encima de toda relación entre
personas y deben basarse en el respeto.