Gerente Administrativo EXAMENES MEDICOS Gerente de Ingeniería Departamento de Ingeniera.
1. OBJETIVO Definir un procedimiento aplicable para realizar los exámenes ocupacionales de ingreso, y periódicos para los trabajadores y una guía para elaborar el profesiograma, en empresas del sector de la construcción, enmarcados en la legislación vigente.
2. DEFINICION TIPOS DE EVALUACIONES MÉDICAS
2.1 Evaluación Médico Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
2.2 Evaluación Médico Ocupacional Periódico: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre patológico dicha evaluación se realiza bimestralmente a todo trabajador.
2.1. PROCESO DE EVALUACION PRE-EMPLEO
Ante de realizar el ingreso de un candidato nuevo se le debe realizar un estudio médico general y exámenes de laboratorio (Antidoping)
2.1.1 Examen médico General: estos siendo un estudio general investigando los antecedentes clínicos del candidato y verificando si es personal se encuentra en buen estado de salud para cumplir con los requerimientos para el puesto. (Se anexa el formulario medico)
2.1.2 Exámenes de Laboratorio: como último proceso se realiza un Antidoping de 5 paramentos
por medio de la orina en el cual el candidato se encuentra custodiado durante la recolección este con el fin de verificar que los candidatos no consuman sustancias toxicas o algún narcóticos .
2.2 EVALUACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL PERIÓDICO:
2.2.1 Exámenes médicos Periódicos: Esta evaluación se realiza bimestramente a todo el personal dentro de la empresa dando seguimiento según el expediente clínico de cada empleado.
2.2.2 Exámenes de Laboratorio: exámenes de antidoping pero de 3 parámetros solo para
corroborar que nuestros empleados continúen desintoxicados.
2.2.3 alcoholímetro: Este se realiza periódicamente a todos los empleados antes de su ingreso a la planta a realizar sus labores, este examen se realiza sin previo aviso al personal. EXAM ENES M EDICOS Fecha:
Nombre: Edad: Sexo: F M
Antecedentes Personales Si No Si No Diabetes Mellitus: Fobia a las alturas Hipertensión Arterial: Fobia a lugares cerrados Cardiopatías: Alergias: Hipercolesterolemia Fracturas, esguinces, luxaciones Enf. De la columna Crisis convulsivas Trastornos mentales Depresion Observaciones: Medicamentos que tome con horario y frecuencia.
Examen físico.- Somatometría y Signos Vitales: Peso: Pulso: Temperatura: Estatura: Respiración: Presión Arterial: IMC: Sat O2 Glicemia: Trigliceridos: Colesterol: HDL: LDL CHOL/HDL Exploración Física e Interrogatorio por Aparatos y Sistemas: Signos Cerebelosos: Agudeza Visual: 1.1 Test de Romberg + - Sin lentes: O.D. O.I. A.O. Con lentes: O.D. O.I. A.O. 1.2 Prueba de índice - nariz + - Discriminacion- 1.3 Prueba de Diadococinesia. + - Monocromatica SI NO 1.4 Prueba de marcha + - Exploración Física e Interrogatorio por Aparatos y Sistemas.- Cabeza: Cuello: Ojos: Inspección: Oídos: Tiroides: Nariz: Ganglios: Garganta: Dentadura: Abdomen: Exploración: Tórax: Hígado: Inspección: Bazo: Campos Pulmonares: Hernias: Área Cardíaca: Glándula Mamaria: Miembros Superiores e Inferiores:
Genitales: Piel: Columna Vertebral
Antidoping: Co c a ína Anfe t a m ina Ma rihua na Opiaceo Be nzo d ia c e p ina s Fe nc ic lid ina
