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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

GARAGONDO HUAMAN, Herlinda

Podemos decir que la gestión del talento humano es una cuestión de que las organizaciones se
preocupen mucho porque es una clave para poder aumentar la competitividad y la rentabilidad de
cualquier empresa u organización.

En este caso cuando el talento humano se maneja de manera estratégica fluye la misión, visión, los
objetivos y valores de una empresa y así el empleado note que esta dentro de la empresa y se sienta
seguro y así también la persona de su contribución de manera eficacia dentro de la organización y
así aumentar el talento humano.

También se compone de acciones o una serie de herramientas para poder reclutar o retener el talento
humano aquellos que tengan mucho más potencial dentro de la empresa.

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