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AUTORES
ASESORA
SALUD EN EL TRABAJO
MONOGRAFIA
BUCARAMANGA - SANTANDER
2020
1. Marco Referencial
trabajador, es por esto que cada día se busca mejorar las condiciones de trabajo mediante
diferentes técnicas.
realizada por Ana Sánchez (2016) en el cual se analizaron dos aspectos fundamentales para
los factores de riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores y la prevención y
acciones que la empresa desarrollaba para minimizar los accidentes y enfermedades por
recolección de los residuos sólidos para realizar este estudio en las cuales se aplicaron los
dos factores bases para medir estadísticamente como actuaban las empresas a la hora de
mayor es la preocupación de los empleados respecto a los riesgos laborales a los que
están expuestos. En cuanto a los riesgos psicosociales se identifica que las mujeres
En 2017 Juan Ramos y Wilfredo Baldeón plantean el estudio de los riesgos a los
que están expuestos los trabajadores en la industria de los residuos sólidos y el reciclaje del
plástico, incluyendo también la higiene en salud pública que se maneja en los procesos que
se realizan desde principio a fin en esta industria, con el fin de evaluar los diferentes riesgos
que allí se presentan para tomar medidas de corrección y prevención en los diferentes
(p.65-70).
Por otro lado, Lucia Salazar y Oswaldo Pérez (2018) realizaron una investigación
para plantear un programa de vigilancia para los trabajadores de una empresa de residuos
tienen con la basura o residuos que pueden quedar con agentes virales
enfermedades. (p.236)
términos que son de vital importancia para la buena gestión de los riesgos laborales, es así
como las diferentes reglamentaciones de ley nos explican algunas definiciones; como el
También nos define la salud ocupacional como una disciplina que trata la prevención de
lesiones y enfermedades causadas por las actividades realizadas en el trabajo (ley 1562,
2012).
Según el Decreto 1443 de 2014, el ciclo PHVA es el procedimiento lógico y por etapas que
actuar).
biológicos, químicos que pueden llegar a general problemas de salud a las personas que allí
laboran; para realizar estas labores es necesario la utilización de medidas que conllevan a
minimizar los riegos generados por la manipulación de esto residuos, los cuales causan
riesgos directos por el contacto que tienen con las basuras o residuos sólidos por la mala
disposición de los vidrios, jeringas ya que estos pueden causar lecciones a los trabajadores,
otro de los daños causados por los residuos son enfermedades respiratorias e irritaciones ya
que ellos están en constante presencia de gases y partículas que emiten las basuras o
residuos sólidos.
más clara, para darle viabilidad a la posibilidad de crear un ambiente que le ayude a la
mitigación de todas las enfermedades ocasionadas por las basura o residuos sólidos; para
aumentar el rendimiento de sus trabajos dado que al garantizar la salud y bienestar de sus
mayor generación de residuos sólidos los cuales han causado de esto las labores de los
así disminuir los riesgos que puedan afectar la salud o la vida misma de estos; la Ley 1562
de 2012 modifica el sistema de riesgos laborales y dicta otras disposiciones en materia de
salud ocupacional, como lo son los accidentes de trabajo y la enfermedad laboral, así como
Decreto 1072 de 2015 el cual recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones
(SG-SST), es también conocido como el decreto único reglamentario del sector trabajo.