FORMATO Código: RS-RG-006-V1

Proceso:
Proyección Social y Extensión VINCULACIÓN LABORAL-PRÁCTICAS EMPRESARIALES Vigente desde: 20/10/2016

FECHA
4 4 2020

1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Razón Social NIT Dirección No. de Trabajadores
Empresa de infraestructura electrica S.A 8992310099 CRACRA 9 N 88-43 3
Nombre Aspirante a Práctica Cargo Área de Desempeño
Andres Ramirez auxiAuxiliar electrico Mantenimiento/electricista
Nombre Jefe Inmediato Cargo Correo Electronico Telefono/Ext
AlAlexander Sanhez JefeJefe jalexjalexsanchez245@hotmail.com 3118947145

2. TIPO DE CONTRATO (Mencione el tipo de contrato con la

3. TIEMPO DE LABOR EN LA ORGANIZACIÓN
organización)
Contrato a término fijo (Igual o superior a (1) año) 1 Año

4. FUNCIONES ASIGNADAS (Describa cada una de las funciones afines a su Programa Académico)

ricos,con el fin de garantizar una operatividad ecologicamente responsable y segura ,Instalar reparar ,equipos de control y distribucion electrica,Fabricar paneles de control y realizar la revision del

5. PROYECTO DE MEJORAMIENTO (Describa un proceso o función que busque mejorar su área de trabajo y que propondría
como su proyecto de practica tomando en cuenta el visto bueno de su jefe directo y las siguientes preguntas)

Página 1 de
¿Qué funciones va a mejorar?
Un proceso de mejora continua en la fase de un SST ,ya que es un mejoramiento continuo para la empresa

¿Por qué las va a mejorar?

Se implementa un SST para mitigar los riesgos y enfocarse en los riesgod criticos y establecer estrategias de control ,para un mejor ambiente laboral

¿Cuándo las va a mejorar?

¿Cómo las va a mejorar?

Evaluando cada riesgos y peligro, Creando nuevas politicas, plan de trabajo anual reporte de investigacion

¿Con que y con quienes las va a mejorar?

Encargados ,auxiliares de trabajo y el siso

JEFE DIRECTO SELLO DE LA ORGANIZACIÓN

Firma

Página 2 de
Página 3 de