Definición: La gestión pública es una entidad que se especializa en la correcta y eficiente

administración de los recursos del Estado, con el objetivo de satisfacer las necesidades de los
ciudadanos e impulsar el desarrollo de la nación. Para comprender mejor cuál es su nivel de
incidencia en el Estado, pasemos a describir brevemente sus principales fines y responsabilidades.

Fines y responsabilidades de la gestión pública

La gestión pública, en las sociedades democráticas, debe caracterizarse por una eficiente
capacidad de respuesta ante la complejidad de las problemáticas que surgen a diario en los
espacios sociales. Ante esta situación, la gestión pública es la responsable de producir y desarrollar
estrategias para llevar a cabo una acción conveniente y efectiva.

Dado su carácter institucional, la gestión pública debe elaborar y aplicar las políticas públicas
correspondientes, para ello se deben emplear una serie de prácticas, procesos, y metodologías
específicas para que la implementación y evaluación de dichas políticas se efectúe con la ayuda y
responsabilidad compartida entre las instituciones administrativas y las organizaciones
ciudadanas.

Uno de los fines de la gestión pública consiste en llevar a cabo las tareas de gobierno y cumplir,
mediante las instituciones administrativas, los compromisos de gobierno. Asimismo, mediante su
labor se busca fortalecer la capacidad administrativa de los gobiernos y nutrir al mismo tiempo los
procesos gubernamentales mediante la contribución de las instituciones administrativas.

La gestión pública es responsable de desempeñar todas aquellas tareas que representen un apoyo
administrativo en cualquier ámbito del Estado; colaborar en el proceso de elaboración y ejecución
de proyectos de aplicación de políticas públicas; participar del proceso de desarrollo, ejecución y
administración de aquellos programas destinados al mejoramiento del sector público; y participar
activamente en la implementación de nuevas técnicas de gestión, evaluación y control de las
tareas administrativas.

Hasta aquí hemos visto qué es la gestión pública y cuáles son sus principales fines y
responsabilidades. Si te gustaría aprender mucho más sobre las herramientas y recursos
necesarios para el análisis y la resolución de problemáticas asociadas a la gestión de
organizaciones públicas, te invitamos a realizar nuestro curso de Gestión Pública a Distancia. La
modalidad de este curso es 100% online y te permitirá aprender sobre los modelos de gestión
pública, la planificación estratégica de la administración pública y la capacitación de funcionarios,
entre otros temas destacados.

Características

1. Conjunto de personas y recursos

2. Objetivos o metas definidas o asignadas por sus integrantes

3. Creadas en un punto temporal: inicio de actividad

4. Orden establecido, normas y reglas que cumplir

5. Crean y satisfacen necesidades

6. Producen y/o venden bienes y servicios

7. Dan y generan trabajo

8. Transmiten cultura

9. Generan, transmiten y poseen poder

10. Crean imágenes, símbolos, prestigio, etc.

11. Son indicadores de la sociedad actual

12. Son espacios de desarrollo profesional y personal

13. Producen y transmiten tecnología

14. Son medios para crear, conservar y transmitir conocimientos

Ventajas: • Se ofrece un marco de trabajo conceptual• Proporciona fundamentos para el estudio
de la administración promoviendo el entendimiento de lo que es la administración.

• Son factibles de las contribuciones de otras escuelas administrativas ya que puede usarse lo
mejor del pensamiento contemporáneo administrativo.

• Se obtiene flexibilidad, si bien es aplicable a una variedad de situaciones, se da al usuario el

margen necesario para adaptarlo a un conjunto particular de situaciones.

• Se reconoce flexibilidad y arte de la administración y se fomenta la mejor manera de utilizarlo en

una forma práctica.

•Se proporciona una genuina ayuda a los practicantes de la administración. El patrón del proceso
hace que el gerente analice y entienda el problema y lo lleve a determinar los objetivos y los
medios para alcanzarlos.

• Los principios de la administración están derivados, refinados y aplicados y sirven como

directrices necesarias para una útil investigación administrativa.
• Se estimula el desarrollo de una filosofía determinada de la administración, cada una de las fases
de su aplicación requiere servirse de valores, convicciones del gerente y el entendimiento de los
objetivos, recursos en torno del cual opera.

Desventajas: 1.- Ausencia de constancia en el fin o propósito perseguido.2.- Mayor importancia en

un horizonte a corto plazo.3.- Adopción de políticas de gestión que no promueven el desarrollo de
trabajo en equipo.4.- Frecuentes cambios en el modo de conducir las actividades, lo que supone
un impacto sobre las políticas.5.- La administración está basada tan sólo en cifras.6. Existencia de
elevados niveles de improductividad.7.- altos costos.