1

INFORME N° 1

Jonathan Tarazona
Agosto de 2017

Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Facultad de Ingeniería Metalúrgica
Pirometalurgia
 2

INTRODUCCION

La seguridad industrial es uno de los factores más importantes a tener en cuenta en el

momento de velar por la correcta ejecución del trabajo y por la seguridad de quienes lo
realizan, existen normas que rigen los estándares básicos de seguridad para cada empresa
o industria con el fin de que en cada una de ellas se prevengan accidentes que con la
correcta aplicación de esta normatividad seguramente se pueden evitar.
En cada industria pueden existir diversos tipos de riesgos, depende del objetivo de cada
una de éstas, es decir, existen riesgos diferentes para la industria petrolera que para la
industria de producción alimenticia, pero para cada uno de estos casos existe cierta
normatividad específica que busca ejercer un control para prevenir incurrir en dichos
riesgos.
Existen muchas maneras de aplicar estas medidas para que el desarrollo del trabajo en la
industria sea más seguro, puede ser por medio de conferencias a los operarios y
trabajadores o lo que usualmente más se usa es la señalización, en la cual se indican la
clase de riesgos a los cuales se está expuesto y las medidas de seguridad mínimas que se
deben cumplir en el momento de realizar labores.
Además existen ciertos organismos que velan por el cumplimiento de estas normas en
cada una de las empresas, como hay organizaciones internacionales, también las hay
nacionales para que en cada empresa del país se aplique de manera correcta su
normatividad correspondiente que en el caso de Colombia dicha organización es
ICONTEC.
 3

OBJETIVOS

Objetivo general.

 Generar conciencia respecto a los riesgos laborales, sus consecuencias, pero

principalmente la prevención de estos.

Objetivos específicos.

 Establecer procedimientos que generen la eliminación o el control de los factores

de riesgo.
 Dar a entender el significado de cada una de las señalizaciones preventivas en los
sitios de trabajo.
 4

MARCO TEÓRICO

Seguridad Industrial

La seguridad industrial es el equipo industrial seguro de herramientas que tienen por

objetivo la prevención que se ocupa de dar seguridad o directrices generales para el
manejo o la gestión de riesgos en el sistema.
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minería,
transporte, generación de energía, transformación de productos químicos, fabricación y
eliminación de residuos, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo muy
cuidadoso, así como adoptar, cumplir y hacer cumplir una serie de normas de seguridad y
medidas preventivas.

Normatividad de seguridad industrial

Dicha normatividad es la que rige en diferentes empresas e industrias las normas, deberes
y exigencias para empleados y empleadores respecto a la seguridad y salud laboral.
La seguridad y salud tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta
materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo
justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con
dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud
y seguridad.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida
la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional
encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que
se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas. La OIT es un
organismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a
gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender
acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.

Organización internacional del trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de

las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su
Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de
Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de
los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional
del Trabajo, que se reúne anualmente en junio. Su órgano ejecutivo es el Consejo de
Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre
 5

políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son

presentados a la Conferencia para su aprobación.

Única agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y

trabajadores de 187 Estados miembros  a fin de establecer las normas del trabajo,
formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos,
mujeres y hombres.

Legislación en Seguridad y Salud Ocupacional en Colombia

En los últimos la Legislación Colombiana ha venido sufriendo una serie de cambios que
la sitúan como una de las mejores de América Latina y a posicionarse como una Nación
de proyección en la protección de los trabajadores; las Normas existentes se han vuelto
más exigentes en los temas de control de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales, así como también en la exigencia del control de las actividades de alto
riesgo.
Desde la Resolución 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que permiten a
los empleadores, a las ARPs y a los Trabajadores relacionar la productividad – la calidad
y la seguridad como un solo eslabón. No se puede concebir una productividad sin
seguridad y no se pueden diseñar productos o servicios de calidad a costa de la salud e
integridad de los trabajadores.
Las mejoras en seguridad resultan en trabajadores comprometidos, pues al trabajar en las
mejores condiciones laborales lo que se espera de ellos es el compromiso con un buen
desempeño laboral.

Normas de seguridad industrial vigentes

 Resolución 2013 de 1986 = COPASO.

 Decreto 614 de 1984 = bases para la administración de la salud ocupacional en el
País.
 Resolución 1016 de 1989 = reglamenta la organización y funcionamiento de los
PSO. Decreto Ley 1295 de 1994 = organización y administración de los riesgos
profesionales en el País.
 Decreto 1832 de 1994 = tabla de enfermedades profesionales.
 Decreto 1281 de 1994 = actividades de alto riesgo.
 Ley 776 de 2002 = reforma a las prestaciones en SGRP.
 Decreto 2800 de 2003 = afiliación al SGRP de trabajadores independientes.
 Resolución 2346 de 2007 = Historias Clínicas Ocupacionales.
 Resolución 3673 de 2008 = trabajo en alturas.
 Resolución 1401 de 2007= Investigación de Accidentes de trabajo.
 Resolución 2844 de 2007 = Guías de atención integral en salud ocupacional.
 Resolución 1013 DE 2008 = Guías de atención integral en salud ocupacional. 15.
Ley 1010 de 2006= Acoso Laboral.
 6

 Decisión 584 de la CAN = definición de accidente de trabajo y enfermedad

profesional
 Resolución 1111 de 2017 = Por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.

Éstos son algunos de los decretos y leyes que rigen la normatividad de seguridad
industrial básica de cada una de las industrias en Colombia, claro está que hay más que
comprenden a detalle otros aspectos, están expuestas las más usadas y al final la más
reciente que se expuso en el presente año.

PLANIFICACIÓN Y ACCION PREVENTIVA

La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación en la
empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto terminado, más o
menos, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a
posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificación de la prevención desde
el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los riesgos
laborales y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la
ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva
adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas
medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos
laborales.
Y, junto a ello, se completa con la información y la formación de los trabajadores
dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del
trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las
peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él
desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan.

Dicha planificación conlleva a determinar normas mínimas de seguridad y de igual forma

ofrecer advertencias, principalmente visuales acerca de los riesgos existentes, por tanto:
 7

SIMBOLOS PREVENTVOS

Figura 2. Señal de riesgo de sustancias

Figura 1. Símbolo internacional de tóxicas.
riesgo biológico.

Figura
3.
Señal
de
riesgo
por

radiación
no ionizante.
Figura 5. Símbolo de riesgo E. explosivo

Figura 4. Señal de peligro eléctrico.

Figura 6. Símbolo de riesgo O.

comburente.
 8

Figura 7. Símbolo de riesgo F.

inflamable.
Figura 9. Símbolo de riesgo de
corrosión.

Figura 8. Símbolo de riesgo de

radiación.

Figura 10. Símbolo de riesgo de

atrapamiento.
 9

Figura 12. Símbolo de riesgo de asfixia.

Figura 11. Símbolo de riesgo de
superficie caliente.
 10

SEÑALIZACION DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Figura 13. Símbolos de señalización de uso de EPP.

SEÑALIZACION DE SALIDAS DE EMERGENCIA

Figura 14. Símbolos de señalización de salidas de emergencia.

 11

NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA METALURGICA

La normatividad de seguridad industrial que aplica en la industria Metalúrgica se rige por

varios institutos entre los cuales los que más tienen relevancia son:

 El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

 Ministerio de Trabajo e Inmigración indica la legislación y documentación
diversa de prevención de riesgos laborales (protocolos, guías de actuación, etc.).
 El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, se encuentran legislaciones
básicas de seguridad industrial en las que se encuentran:
o Legislación básica, que comprende un listado de disposiciones que
proporcionan el marco legislativo básico en el ámbito de la seguridad
industrial.
o Legislación sobre productos, entre los que se encuentran: aparatos a
presión (AP), aparatos elevadores (AE), protección contra incendios,
seguridad en máquinas, etc.
o Legislación sobre instalaciones, entre las que se encuentran: instalaciones
de protección contra incendios, almacenamiento de productos químicos
(APQ), instalaciones petrolíferas (IP), reglamento electrotécnico de baja
tensión (REBT), etc.
o Otra legislación complementaria de interés: el Código Técnico de la
Edificación (CTE), prevención de accidentes mayores, etc.

 Guías Técnicas de prevención elaboradas por el INSHT: destinadas a la

evaluación y prevención de los riesgos laborales, que proporcionan criterios y
recomendaciones para facilitar la interpretación y aplicación de lo marcado en los
Reales Decretos.
 Notas Técnicas de Prevención (NTP): son de fácil manejo y tienen la finalidad de
informar y difundir diferentes aspectos relacionados con la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Normas UNE.
 12

OBSERVACIONES

 Teniendo en cuenta lo expuesto anteriormente, se debe acatar de manera muy

oportuna todas las normas de seguridad presentes en nuestros sitios de trabajo que
en nuestro caso serán los laboratorios de Metalurgia.
 En caso de que alguna de las personas presente en el área de trabajo incurra en el
desacato de estas normas se debería realizar algún tipo de sanción.
 Prohibir la entrada a los sitios de trabajo si no se tienen los mínimos elementos de
protección personal (EPP).
 Realizar un control para verificar que los elementos de protección personal
utilizados están en condiciones óptimas para su uso.
 13

CONCLUSIONES

 El correcto uso de los elementos de protección personal son la primera barrera de

protección para evitar daños físicos si se llega a presentar algún accidente en el
sitio de trabajo.
 Acatar todas las medidas preventivas de riesgo genera que se tenga cierta
precaución por parte del trabajador y con esto se pueden evitar de manera más
eficiente accidentes laborales.
 Conocer el significado de la señalización presente en cada zona del sitio de
trabajo conlleva a saber que elementos de protección mínimos se deben utilizar al
momento de operar en cada una de dichas zonas.
 Acatar de forma correcta cada una de las normas establecidas en el sitio de
trabajo, garantiza un ambiente laboral mucho mejor, fuera de riesgos de alta
accidentalidad.
 14

REFERENCIAS

Corporación Mutua. (2013). PRL en el sector del metal. España. Recuperado de

https://higieneyseguridadlaboralcvs.files.wordpress.com/2013/07/prl-en-el-sector-del-
metal1.pdf

Rainerio Pla Ochoa. (2009). Señales que indican la salida de emergencia. EE.UU. Flickr.
Recuperado de https://www.flickr.com/photos/raineriopla/4180021933/in/photostream/

Rainerio Pla Ochoa. (2009). Señales que recuerdan al operario el uso obligado de
determinado EPP . EE.UU. Flickr. Recuperado de
https://www.flickr.com/photos/raineriopla/4180021967

Organización internacional del trabajo. (2017). Acerca de la OIT. Recuperado de

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm

Organización internacional del trabajo. (2017). En Wikipedia. Recuperado de

https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_Internacional_del_Trabajo

Seguridad y salud laboral. (2017). En Wikipedia. Recuperado de

https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

C. Torres. (2012). Legislación en seguridad y salud ocupacional en Colombia. Colombia.

Recuperado de http://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/handle/10584/2220/Legislaci
%F3n%20en%20seguridad%20y%20salud%20ocupacional%20en%20Colombia.pdf?
sequence=2

Marcela Chaverra. (2014). Simbologías utilizadas por las empresas de salud ocupacional.
Colombia. Recuperado de
http://linamarcelachaverra.blogspot.com.co/2014/05/simbologias-utilizadas-por-las-
empresas.html