Trabajo colaborativo

Definición:
El trabajo colaborativo trata de un grupo de personas que buscan un objetivo o
una meta en común, de esta forma se busca que cada miembro del grupo
participe activamente para maximizar la eficiencia y que cada miembro del grupo
alcance las metas en común.
En el trabajo colaborativo existen componentes esenciales:
 Interdependencia positiva: en la unión del grupo se alcanzan los objetivos
propuestos.
 Interacción: conjunto de ideas y puntos de vista para que todos entiendan.
 Contribución individual y de grupo: ser responsable y así aportar al grupo
 Habilidades personales y grupales: los aportes de cada miembro del grupo
permiten el crecimiento de este.

Características:
 La responsabilidad individual: cada uno de los miembros del grupo es
responsable de realizar las actividades encomendadas.
 Habilidades de colaboración: el grupo tiene que mostrar su rendimiento en
las actividades propuestas y también en los conflictos que puedan derivar
de este.
 Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros
de los grupos son muy variadas a diferencia con el aprendizaje tradicional,
donde por lo general los grupos son mas homogéneos.
 Interdependencia positiva: los miembros del grupo dependen todos entre si
para alcanzar los objetivos propuestos.
 Objetivos comunes: los miembros del grupo trabajan por un objetivo
definido.

Ventajas:
 Promueve el logro de objetivos cualitativamente mas ricos en contenido,
pues reúne ideas y soluciones de personas diferentes.
 Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
resultados del trabajo.
 Incentiva el desarrollo del pensamiento critico y la apertura mental.
 se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.