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Contribuciones Parafiscales
Contribuciones Parafiscales
A continuación les informamos algunos aspectos relevantes, en materia de las principa les
contribuciones parafiscales:
La Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat establece las siguientes alícuotas
impositivas:El aporte total para el fondo será el tres por ciento (3%) del salario integral de
cada mes:
1. Los empleados y obreros están obligados a un aporte equivalente al uno por ciento
(1%) del ingreso total mensual;
2. Los patronos están obligados a un aporte equivalente a un dos por ciento (2%) sobre
el monto erogado por igual concepto.
Artículo 32. Se podrá disponer de los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la
Vivienda sólo en los siguientes casos:
1) Artículo 49. Las entidades de trabajo del sector privado y las empresas del Estado con
ingresos propios y autogestionarias, que den ocupación a cinco o más trabajadoras o
trabajadores, están en la obligación de aportar al Instituto Nacional de Capacitación y
Educación Socialista, el dos por ciento del salario normal mensual pagado a los trabajadores
y trabajadoras, dentro de los cinco días siguientes al vencimiento de cada trimestre.
Artículo 50. Los trabajadores y trabajadoras de las entidades de trabajo que den ocupación
a cinco o más trabajadores y trabajadoras, están en la obligación de aportar el cero coma cinco
por ciento de sus utilidades anuales, aguinaldos o bonificaciones de fin de año. Las entidades de
trabajo deberán efectuar la retención del aporte para ser depositada al Instituto Nacional de
Capacitación y Educación Socialista, con la indicación de la procedencia, y enterarán dicha
contribución dentro de los diez días siguientes al pago.
Los pagos se deben hacer mediante cheque de gerencia y/o cheque del mismo
Banco recaudador previa conformación, por el monto del aporte trimestra l
correspondiente a favor del INCES o depositar el monto en efectivo en los Bancos
Recaudadores, los cuales tienen a su disposición planillas especiales para efectuar
estos depósitos.
1. Fueron eliminadas las excepciones de la Ley del INCES, donde se establecía que se
exceptuaba a realizar el aporte del 2% establecido para los patronos sobre la base de
salario normal de los trabajadores a las cooperativas, fundaciones y cualquier otro
tipo de asociación sin fines de lucro, cajas rurales y mutuales, unidades productivas
familiares, empresas de producción social, bancos comunales, entre otros contenidos
el Artículo 17 de la Ley derogada.
2. Se incrementó la edad máxima establecida para los aprendices participantes del
sistema de formación y autoformación del INCES de 17 a 18 años, considerándose
como aprendices en la nueva Ley a los adolescentes entre 14 y 18 años.
3. Se mantiene los porcentajes límites para la contratación de aprendices en un 3% y un
5% para aquellas empresas con más de 15 trabajadores, así como su forma de cálculo
para determinar el número de aprendices.
4. Se introduce que el lapso de participación del aprendiz en una entidad de trabajo, no
podrá ser superior a 6 meses, pasado este lapso su participación será regida por la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
5. Se incluye que los medios de comunicación e información están en la obligación de
realizar campañas informativas dirigidas a las entidades de trabajo, con el objeto de
ser exhortadas al cumplimiento de sus obligaciones tributarias con el INCES.
6. Se mantiene el porcentaje del aporte de patrono en 2%, al igual que su base cálculo
sobre el salario normal mensual pagado al trabajador. Así mismo, permanece la
obligación de pagar este aporte dentro de los 5 días siguientes al vencimiento de cada
trimestre.
7. Se mantiene el porcentaje de contribución del 0,5% que debe ser retenida por los
patronos a los trabajadores sobre el monto de las utilidade s, aguinaldo, bono de fin
año pagadas, pero se incluye que debe ser enterada dentro de los 10 días siguientes al
pago.
8. Se establece que los requisitos para optar por el beneficio de la deducción de un
porcentaje de deducción del costo de los programas de formación y autoformac ió n,
así como su forma de cálculo, se establecerá en el reglamento de la Ley.
9. Se incluye en la Ley que las entidades de trabajo interesadas en las deducciones
previstas en la Ley deberán presentar los 6 primeros meses de cada año, los planes y
programas de formación y autoformación, su presupuesto e información requerida,
que deberán estar aprobadas por el INCES para ser ejecutado al año siguiente.
10. Se deroga el Reglamento de Ley sobre el Instituto de Cooperación Educativa,
publicado en Gaceta Oficial N° 37.809 de fecha 03 de noviembre de 2003, y se
establece que deberá ser dictado un nuevo reglamento en 180 días siguientes a la
publicación de la Ley.
La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social crea el Sistema de Seguridad Social. En
este sentido, el Seguro Social Obligatorio es un subsistema de la mencionada ley.
Ley del Seguro Social. Artículo 2: "Están protegidos por el Seguro Social Obligatorio, los
trabajadores permanentes bajo la dependencia de un patrono, sea que presten sus servicios
en el medio urbano o en el rural y sea cual fuere el monto de su salario. El Ejecutivo
Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolución Especial, determinará las personas
a quienes se amplíe su protección y establecerá, en cada caso, los beneficios que se le
otorguen y los supuestos y condiciones de su aplicación".
El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al
salario del trabajador, realizando un aporte que según el Reglamento de la Ley de Seguro
Social varía entre 9% a 11% (artículo 192) dependiendo de la clasificación de riesgo de la
empresa. En tanto que se le descuenta al trabajador otra parte que se calcula basado en el
número de lunes que tiene un mes, el monto del sueldo mensual (con un límite de 5 salarios
mínimos) y las semanas laborales del año.
(Sueldo x 12 meses / semanas laborales del año) x (retención SSO x lunes del mes)
Por ejemplo, si una persona gana Bs. 150.000,00, hay 52 semanas laborales en el año y la
retención del SSO está establecida en 4% (como actualmente lo está) el cálculo sería así:
Debemos recordar que el límite del sueldo para hacer este cálculo es de 5 salarios mínimos,
después de un sueldo con esa cantidad todos los cálculos se realizan con ese límite.
El patrono debe efectuar retenciones al trabajador al momento del pago de los salarios, así
como los aportes a los cuales está obligado a efectuar, en su condición de contribuye nte,
serán calculadas a través de la aplicación de alícuotas que varían dependiendo del nivel de
riesgo que tenga el empleado en el área de trabajo, y la tarifa aplicable se establecerá sobre
el salario.
Los aportes tanto del patrono como del asegurado se realizarán de acuerdo a la siguiente
En esta Ley, se establece en su Art. 129, la Sustitución Progresiva del Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales por la nueva institucionalidad del Sistema de Seguridad Social, para
cual tendrá un período de implantación que no podrá exceder el lapso de cinco (5) años
contando a partir de la promulgación de esta Ley.
años (55), respectivamente, y que se encuentren dentro de los supuestos de hecho previstos
en el presente Decreto en los Artículos 2º, 3º y 4º.
El 31 de julio de 2008, en Gaceta Oficial Nº 5.891, se dicta el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley la Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social, donde permita concienciar a
las empleadoras y empleadores de la necesidad de cumplir oportunamente con las
obligaciones que establecen la Ley del Seguro Social y su Reglamento, fomentando una
cultura de Seguridad Social que responda a los principios constitucionales, para que el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales pueda exigir el cabal cumplimiento de las
obligaciones previstas por la Ley. Dicha reforma modifica los artículos 40, 41, 59, 63, 84,
86, 87, 102 y 103 e incluye los artículos 88, 89, 90, 91, 111 y 112; de este modo, aumentará
significativamente la recaudación de las cotizaciones, lo que proporcionará al IVSS mayore s
recursos económicos, que podrán ser destinados a aumentar, tanto cuantitativa como
cualitativamente, la cobertura de los derechos de Seguridad Social de las ciudadanas y
ciudadanos, pudiendo así, ofrecerles más y mejores prestaciones.
El 24 de mayo de 2010, en Gaceta Oficial Nº 5.976, se dicta la Ley de Reforma Parcial del
Decreto Nº 6.266 con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del Seguro
Social, donde se modifica el Artículo 34, en la forma siguiente:
Artículo 34: El monto total de la pensión de sobreviviente, no podrá ser inferior al salario
mínimo nacional. En caso de tratarse de un o una sobreviviente, éste o ésta recibirá el monto
total de la pensión, cuando se trate de dos o más sobrevivientes, la pensión se distribuirá en
partes iguales hasta completar el cien por ciento (100%) de dicho monto.
El 30 de abril de 2012, en Gaceta Oficial Nº 39.912, se publica el Decreto con Rango, Valor
y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social Nº 8.921, donde se modifica
los siguientes artículos:
Artículo 6º: El asegurado o asegurada que deje de estar obligado u obligada al régimen de la
presente Ley, tiene derecho a continuar en el mismo, siempre que lo solicite.
El asegurado o asegurada que así continuare dentro del Régimen del Seguro Social pagará,
según el salario que haya cotizado en las últimas cien semanas, tanto su parte de cotización
como la que hubiere correspondido al empleador o empleadora, de acuerdo con los beneficios
que solicitare. En caso de que el asegurado o asegurada tenga menos de cien semanas
cotizadas, el cálculo de lo que le corresponda pagar, se realizará según el total de semanas
que haya cotizado.
Estas cotizaciones las deberá pagar mensualmente y si se atrasare en el pago por más de un
mes, podrá continuar facultativamente en el Seguro Social, una vez que cumpla su
obligación.
Artículo 7º: Todas las personas tienen derecho a la protección de la salud y recibirán
asistencia médica integral siempre que lo necesiten, sin discriminación alguna.
En la misma Gaceta Oficial se publica el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de
Reforma Parcial del Reglamento General de la Ley del Seguro Social Nº 8.922, donde se
suprime el artículo 7º y se incorpora un artículo con el mismo número que establece lo
siguiente:
Los miembros de las asociaciones cooperativas, entidades gremiales y otras organizacio nes
sociales de trabajadores y trabajadoras no dependientes, deberán pagar sus cotizacio nes
mensualmente; y si se atrasaren en el pago por más de un mes, podrán continuar
facultativamente en el Seguro Social, una vez que cumplan su obligación
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información >
A la hora del registro, debe colocar el correo electronico con los dominios que a
continuación se detallan: gmail, yahoo, corporativos o institucionales >
Si usted representa a una EMPRESA NUEVA, es decir, no está afiliada al I.V.S.S., NO debe
realizar este proceso. En cambio debe ingresar a la Aplicación de Solicitud de Afiliación al
I.V.S.S. destinada a empresas nuevas. Haga clic AQUI!
Un primer paso donde se crea una solicitud y se establece un canal de comunicación directo
entre la Empresa y el I.V.S.S (cuenta de correo electrónico).
Una vez aprobada la solicitud, el sistema genera de forma automática las credenciales de
acceso al sistema y las mismas se les hará llegar vía correo. A partir de ese momento usted
podrá tener acceso al sistema.
Requisitos:
En caso de existir una persona autorizada para realizar el trámite, se deben llevar los
siguientes documentos adicionales:
Autorización emanada por el embajador (sólo en aquellos casos en que no pueda comparecer
el Embajador o Encargado de negocios), debe contener plena identificación del autorizado,
firma del Embajador y sello húmedo de la Embajada.
Usted debe ir a las Oficinas Administrativas más cercana a su domicilio de lunes a viernes
en horario de oficina
Artículo 25 LOCTI. A los efectos de esta Ley, se entiende como aportantes para la Ciencia,
Tecnología, Innovación y sus aplicaciones, aquellas personas jurídicas o entidades
privadas o públicas, domiciliadas o no en la República Bolivariana de Venezuela que
realicen actividades económicas en el territorio nacional y hayan obtenido ingresos
brutos anuales superiores a cien mil unidades tributarias (100.000 U.T.) en el ejercicio
fiscal inmediato anterior, que se señalan a continuación:
a) Las compañías anónimas y las sociedades de responsabilidad limitada.
b) Las sociedades en nombre colectivo, en comandita simple, las comunidades, así como
cualesquiera otras sociedades de personas, incluidas las irregulares o de hecho.
c) Las asociaciones, fundaciones, corporaciones, cooperativas y demás entidades jurídicas o
económicas no citadas en los literales anteriores. d) Los establecimientos permanentes,
centros o bases fijas situados en elterritorio nacional.
Ley Orgánica de Telecomunicaciones, les será reconocido dicho aporte para los efectos
de lo establecido en el presente Título.
Decreto Nº 6.776. Reglamento Parcial de la LOCTICSEP sobre los aportes previstos en sus
Artículos 96 y 97. Publicado en G.O. 39.211 del 01/07/2009. (Reglamento que regula Ley
previa).
El incumplimiento de esta obligación será sancionado con una multa equivalente al doble del
aporte correspondiente al ejercicio fiscal respectivo, y en caso de reincidencia, la multa será
tres veces el aporte, de conformidad con el ejercicio fiscal correspondiente. La imposic ió n
de multa se realizará de acuerdo con el procedimiento establecido en el Código Orgánico
Tributario.
Dicha contribución especial deberá ser declarada y liquidada ante el Fondo Nacional
Antidrogas dentro de los sesenta días continuos contados a partir del cierre del
correspondiente ejercicio fiscal.
El incumplimiento de esta obligación será sancionado con una multa equivalente al doble de
la contribución especial correspondiente, según el ejercicio fiscal respectivo; y en caso de
reincidencia, la multa será tres veces la contribución especial, de conformidad con el ejercicio
fiscal correspondiente. La imposición de la multa se realizará de conformidad con el
procedimiento establecido en el Código Orgánico Tributario.
Las consideraciones sobre la declaración y fecha de pago del aporte al FONA previstas en
el Reglamento (2010) no aplican por haber una referencia expresa en la ley respecto a dicho
plazo.
Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación Física, publicada en G.O. 39.741 del
23-08-2011.
Aun cuando no se obtenga una utilidad neta o ganancia contable anual superior a 20.000
U.T. en el ejercicio, una vez que se realiza la inscripción en el FNDP, deberá presentar
declaración anual, aunque no genere pago.
El aporte a cargo de las empresas u otras organizaciones indicadas en este artículo, será
el uno por ciento (1%) sobre la utilidad neta o ganancia contable anual, cuando ésta
supere las veinte mil Unidades Tributarias (20.000 U.T); y se realizará de acuerdo con los
parámetros que defina el Reglamento de la presente Ley o en normas emanadas del
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de deporte, actividad física y
educación física. Este aporte no constituirá un desgravamen al Impuesto Sobre la Renta.
Se podrá destinar hasta el cincuenta por ciento (50%) del aporte aquí previsto para la
ejecución de proyectos propios del contribuyente, propendiendo al desarrollo de
actividades físicas y buenas prácticas, y para el patrocinio del deporte, con sujeción a
los lineamientos que al respecto emita el Instituto Nacional de Deportes.
Los lineamientos indicados en el párrafo anterior deberán ser actualizados cada dos años y
deberán promover sistemáticamente la inversión en actividades físicas y deportes en todas
las disciplinas, así como en deportes ancestrales para la masificación deportiva a nivel
nacional.