Derechos en el Trabajo Derechos del trabajador en

DIMENSION COLECTIVA: abarca lo relativo a

la conformación y/o integración libre e
el Perú
independiente de sindicatos para la defensa Los derechos del trabajador más básicos y

de sus derechos y la mejora de sus que lo tienen todos los regímenes de

condiciones de trabajo; agruparse con otros trabajadores en el Perú en consideración de

sindicatos para fundar federaciones o Javier Mujica Petit, son los siguientes:

confederaciones nacionales o internacionales • El contrato de trabajo indeterminado y

e incluso suspender temporalmente el trabajo, con estabilidad si las labores en la
lo cual se conoce comúnmente como huelga. empresa son de carácter permanente y si
son ocasionales se justifican los
contratos temporales.
• La jornada laboral que no puede ser
mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la
semana.
• El descanso remunerado en la semana,
así como las vacaciones.
• La seguridad y salud en el trabajo.
• Seguro de trabajo.
• Derecho a la libre asociación y
negociación a través de un sindicato.

Para ver qué derechos tiene cada régimen de

trabajado en el Perú se debe consultar los D.L.
que los regulan. Es importante señalar que en
cada régimen los derechos varían.
¿Qué son los derechos humanos? Derecho al Trabajo Derechos en el Trabajo
Los derechos humanos son derechos Este derecho permite a las personas gozar de En relación con los derechos de los cuales
inherentes a todos los seres humanos, sin una vida digna, toda vez que el trabajo gozamos las personas en el trabajo, se
distinción alguna de nacionalidad, lugar de favorece el desarrollo pleno, al sentirnos considera importante retomar dos
residencia, sexo, origen nacional o étnico, satisfechas por “haber logrado cumplir dimensiones, la individual y la colectiva
color, religión, lengua, o cualquier otra aquello a lo que aspiramos…”. (agrupan personas).
condición. Todos tenemos los mismos
DIMENSION INDIVIDUAL: se refiere a las
derechos humanos, sin discriminación
condiciones con las cuales debe contar la
alguna. Estos derechos son
persona para desarrollarse plenamente en su
interrelacionados, interdependientes e
trabajo, por ejemplo, ser capacitada; ser
indivisibles.
protegida frente a la explotación; contar con
condiciones de seguridad e higiene; trabajar
Comprende el derecho a tener un empleo; un
un número de horas razonables; gozar de
salario suficiente y justo para satisfacer
vacaciones y días festivos; a descansar y
nuestra necesidades y, en su caso, la de
disfrutar del tiempo libre, así como
nuestras familias; a gozar de condiciones
permanecer o ascender en el trabajo, sin ser
equitativas, satisfactorias y a la protección
excluida o despedida por alguna
contra el desempleo, sin discriminación
circunstancia discriminatoria.
alguna.

El derecho al trabajo busca brindar seguridad

económica y material, además de acceder a
otros derechos, como la alimentación, la
educación, la salud o la vivienda.