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Tarea 4

Paula Galleguillos

Derecho y empresa

Instituto IACC

17/05/20
Desarrollo

1.- Insolvencia:

Situación en que una persona natural o empresa no puede pagar sus deudas. En palabras simples,

esto es debido a que posee menos dinero del que debe.

Esta situación puede ser permanente o reversible, dependiendo de las medidas que se puedan

tomar para mejorar la situación económica de la entidad o persona afectada. Hacemos referencia

entonces al concepto de Re emprendimiento.

Re emprendimiento:

Existen diversas medidas que se pueden tomar para lograr una recuperación en el patrimonio en

caso de insolvencia, siendo estas diferentes para personas naturales y empresas.

Las empresas podrán ser sometidas a la Reorganización Judicial o Extrajudicial, o bien, a

liquidación voluntaria o forzosa. Ello dependerá de si son viables o no.

Las personas podrán someterse a renegociación o liquidación dependiendo de si son viables o no.

Se considera que son viables cuando la insolvencia es superable con las medidas de

reorganización o de renegociación, según sea empresa o persona.

En caso de que la insolvencia sea reversible, la persona o entidad no quedara marcada financiera

o comercialmente por su anterior fracaso, y podrá emprender nuevamente, quizás en otra área, y

con la experiencia alcanzada podrá tomar mejores decisiones y medidas para obtener éxito en su

nuevo proyecto.

Por el contrario, si la persona o empresa no son viables para reemprender, se someterán a un

procedimiento llamada liquidación, el cual puede ser voluntario o forzado. A través de esta
medida se busca que el afectado pueda pagar sus deudas de la mejor forma posible, y también

que se detengan las acciones en contra del deudor.

2.- Que efectos produce la insolvencia:

Una persona o empresa en situación de insolvencia puede verse enfrentada a diversos

procedimientos aplicables a deudores viables y no viables, y en consecuencia a sus efectos, los

cuales analizaremos a continuación:

1.- Procedimiento concursal de reorganización: tiene por finalidad la reestructuración de los

activos y pasivos de una empresa cuando esta es viable. Estos acuerdos pueden ser judiciales o

simplificados.

Para iniciar el procedimiento de reorganización judicial, la empresa deberá presentar una

solicitud de inicio junto a los antecedentes necesarios para determinar el pasivo de la empresa

deudora. Luego de pasar por varias etapas de evaluación, el procedimiento puede terminar en la

aprobación o rechazo del acuerdo de reorganización.

En caso de haber acuerdo, los efectos serán remisión (el acreedor concede a su deudor una

reducción total o parcial de la deuda), novación (reemplazo de una obligación por otra otorgada,

dejando la primera nula. Esto puede ocurrir debido a cambio de acreedor, deudor u obligación) y

la repactación del total o parte de los créditos. Luego de ello se dicta Resolución de

Reorganización. Según el artículo 57, estos son los principales efectos de la resolución:

1. Protección Financiera Concursal (PFC) por 30 días prorrogables hasta un máximo de 90 días.

2. Durante la PFC quedan sujetos a medidas cautelares y de restricción.


3. Fecha, lugar y hora de la junta de acreedores para conocer y pronunciamiento del Acuerdo de

Reorganización Judicial.

4. Orden para que el Veedor acompañe informe sobre la propuesta de Acuerdo de

Reorganización Judicial.

En referencia al Acuerdo de reorganización extrajudicial o simplificada, se presentan los

siguientes puntos:

1. Acuerdo entre la Empresa Deudora y sus acreedores y sometimiento a aprobación judicial.

2. Cumplimiento de las formalidades: debe ser otorgado ante un ministro de fe o ante un ministro

de fe de la Superintendencia.

3. Suscrito por 2 o más acreedores que representen al menos 3/4 partes de su pasivo.

4. Resolución: dictada la resolución esta produce los siguientes efectos principales:

a) Prohibición de solicitar la liquidación forzosa y de iniciar juicios ejecutivos.

b) Suspensión de la tramitación de los procedimientos antes indicados.

c) Suspensión de los plazos de prescripción extintiva.

d) Prohibición del deudor de gravar o enajenar sus bienes, salvo que sea estrictamente necesario

para su giro.

5. Publicación del Acuerdo en el Boletín Concursal.

6. Aprobación Judicial: dentro de los 10 días siguientes a la publicación del Acuerdo.

7. Una vez aceptado el Acuerdo o vencido el plazo para presentar impugnaciones o interpuesta

las impugnaciones fuesen rechazadas, quedará aprobado definitivamente el Acuerdo.

Aprobado éste se producen los mismos efectos que el Acuerdo de Reorganización Judicial

señalado anteriormente.
Por otra parte, el procedimiento concursal de liquidación tiene por finalidad liquidar de forma

rápida y efectiva los bienes de la empresa para pagar a sus acreedores cuando esta NO es viable.

Esta puede ser Voluntaria o Forzosa. Si la Liquidación es voluntaria, se debe presentar una

solicitud ante el tribunal correspondiente la cual debe incluir todos los detalles y antecedentes del

caso. Cuando la resolución esta lista, el Liquidador deberá realizar todas las gestiones que le

indica la ley para liquidar los bienes y pagar efectivamente a los acreedores. Si la Liquidación es

forzosa, cualquier acreedor puede presentar una demanda frente al juez competente. Se citara a

las partes a una audiencia inicial, la cual consiste en:

1. Consignar los fondos suficientes y los intereses.

2. Allanarse a la demanda, el Tribunal dictará la resolución de liquidación.

3. Acogerse al Procedimiento Concursal de Reorganización Judicial.

4. Oponerse a la demanda.

5. Si no comparece o no ejerce alguna de estas opciones; el Tribunal dicta la resolución de

liquidación y nombra a los Liquidadores.

Por otra parte, hay dos procedimientos aplicables a las personas deudoras:

a) Procedimiento concursal de renegociación: tiene por objeto la renegociación para el pago de

las deudas. Luego de que el deudor presenta todos los antecedentes necesarios, la SIR verifica

los requisitos para declarar admisible o no la solicitud. Se determinara la forma en que serán

vendidos los bienes de la persona deudora y el pago a los acreedores.

b) Liquidación Voluntaria de los bienes del deudor: tiene por objetivo la liquidación rápida y

eficiente de los bienes de una persona para que pueda pagar a quienes les debe. Para hacerse

efectivo, debe presentarse una solicitud de liquidación voluntaria de bienes ante el tribunal

competente, y luego se debe solicitar la nominación del liquidador ante la Superintendencia de


Insolvencia y Re emprendimiento. Al finalizar el proceso, se indicara el lugar, fecha y hora para

la primera junta de acreedores y así llegar a un acuerdo de pago.

3.- Ejemplo de empresa con caso de insolvencia y sus causales:

Nombre de la empresa: Calzados Shoes&Shoes.

Causales de Insolvencia y Re emprendimiento: Calzados Shoes&Shoes fue una empresa que

luego de trabajar por 40 años y teniendo 20 tiendas a lo largo de nuestro país, tuvo que acogerse

a la ley de insolvencia y re emprendimiento a fines del año 2019, y solicitar una liquidación

voluntaria debido a la baja reiterada en sus ventas desde el año 2017, las consecuencias del

estallido social que no le permitían abrir sus tiendas en forma regular, y principalmente debido a

la competencia de precios con zapatos de mucho menor valor como los calzados importados

desde China. Debido a esto, Shoes&Shoes no pudo mantener su funcionamiento, ya que no les

era posible seguir pagando salarios ni mantener sus diferentes sucursales. Simplemente estaban

gastando más de lo que ganaban. Como consecuencia, 300 personas quedaron sin trabajo.

Fuentes de información: https://www.chvnoticias.cl/nacional/cierre-calzados-shoes-and-

shoes_20190828/

28 de Agosto de 2019, Página de noticias de Chilevision.

https://www.emol.com/noticias/Economia/2019/08/28/959405/Calzados-cierre-quiebra.html

28 de Agosto 2019, periódico online Emol


Bibliografía

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Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
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Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I.,


Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujillo, I C. y
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DYNA, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466

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Ejemplos de un texto:

Apellido, N. N. (año). Título del texto. Editorial. http://www.dirección.com

McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.

Panza, M. (2019). Números: elementos de matemáticas para filósofos.  Universidad Del Valle.


https://www.reddebibliotecas.org.co/