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“Año de la Universalización de la Salud”

“Decenio de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”

COMISIÓN EVALUADORA DE MÉRITOS


PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº006-2020/UGEL-HUARMACA

ACTA DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE HOJAS DE VIDA

Siendo las diez horas con cinco minutos, del día martes 16 de junio del 2020, en
aplicación del Art. 3º, del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modificatoria, en concordancia con
el Art. 8º de la Ley Nº 29849, que regula el Régimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo 1057, y de acuerdo a las Bases del Proceso CAS Nº06-2020, se reunieron VIA
ZOOM, los integrantes de la Comisión Evaluadora de méritos, encargados de llevar a
cabo el Proceso de Contratación CAS Nº06-2020/UGEL-HUARMACA, con la finalidad de
realizar la evaluación de las hojas de vida presentadas.

Asistieron los siguientes Miembros:

 LIC. YESSENY MOROCHO ACUÑA PRESIDENTE.


JEFE DE LA OFICNA DE ADMINISTRACION.

 PROF. PERTI RAMIRO TINEO CARRASCO PRIMER MIEMBRO TITULAR.


DIRECTOR DE AREA DE EDUACION BASIICA

 PROF. EDI MIO SUYON SECRETARIO TITULAR.


ESPECIALISTA DE EDUCACION

La Señora Presidente dio por iniciada la reunión, indicando en primer orden, que
mediante CARTA Nº002-2020, se cursó invitación al representante del magisterio, en
calidad de veedor de la presente convocatoria, sin embargo, este no se presentó por
tener inconvenientes, para luego proceder hacer mención de lo referente a las bases
del PROCESO CAS Nº06-2020, de la etapa de evaluación de hoja de vida de los
participantes.

Se procedió a evaluar la hoja de vida de los participantes, conforme los criterios de


evaluación dispuestos por las bases del PROCESO CAS Nº006-2020, las mismas que son
de carácter público, y que configuran las reglas para desarrollar el presente proceso.

Sólo pasarán a la siguiente etapa del proceso de selección, aquellas personas que sean
consideradas como “APTOS”, y solo serán aquellas que alcanzaron puntaje
aprobatorio mínimo de 50 PUNTOS.

Después de evaluar la hoja de vida de cada postulante la calificación fue la siguiente:


“Año de la Universalización de la Salud”
“Decenio de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”

FOLIO PUNTAJ APTO/ NO


N° AREA A LA QUE POSTULA S NOMBRE E APTO
1 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 28 KAREN MIRELA TOCTO RODRIGUEZ 30 NO APTO
2 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 39 LOPEZ MACO SAMMY 44 NO APTO
3 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 39 KARLA GIMENA CASTAÑEDA NOLE 42 NO APTO
4 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 33 ROSELY PACHECO CHINCHAY 37 NO APTO
5 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 43 LISBETH CAROLI ZEÑA TORRES 58 APTO
6 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 61 YAJAHUANCA ZEÑA LEYDI RUT 60 APTO
7 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 47 DERLI TICLIAHUANCA TORRES 29 NO APTO
8 ASIST.ADM. ADMINISTRACION 42 LIANG AMMOY LAU CAMONAL 29 NO APTO
9 CHOFER 43 GUALBERTO PORRAS RAMON 60 APTO
1
0 VIGILANCIA   IVER BOCANEGRA OJEDA 47 NO APTO
1
1 VIGILANCIA 32 ELMER YAJAHUANCA LIVIA 45 NO APTO
1
2 VIGILANCIA 40 AGURTO RAMOS ARQUIMEDES 59 APTO
1
3 REPONSABLE DE REMUNERACIONES 39 CHINCHAY HUANCAS GIRALDO 36 NO APTO
1
4 REPONSABLE DE REMUNERACIONES 60 CARRASCO TINEO DELMA YAHANA 60 APTO
1 CARLOS ENRIQUE GARCIA
5 REPONSABLE DE REMUNERACIONES 64 MELENDREZ 55 AOTO
1
6 ESPECIALISTA EN INFORMATICA 32 ERICK RICARDO BAEZ MEDINA 36 NO APTO
1
7 ESPECIALISTA EN INFORMATICA 54 CRISTHIAN PAUL OJEDA PEÑA 54 APTO
1
8 TESORERO 53 CHUMACERO OJEDA ERWIN KEILOR 60 APTO
1 CORDOVA MANCHAY GABY
9 CONTADORA 55 ELIZABET 60 APTO
2
0 ESPECIALISTA EN NEXUS 34 CHUNGA GARCIA ARMANDO 36 NO APTO
2
1 ESPECIALISTA EN NEXUS 55 ROCIO DEL PILAR RUIZ CORTEZ 60 APTO
2 ESPECIALISTA EN IMAGEN NANCY KARINA CRISANTO
2 INSTITUCIONAL 113 VALLADOLID. 60 APTO
2
3 ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS 39 JUAN JESUS CAMPOS MENDOZA 60 APTO

así mismo se acordó:


“Año de la Universalización de la Salud”
“Decenio de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”


Transcribir la relación de los postulantes que fueron declarados “APTOS” para su
correspondiente publicación.

Que, la relación de los participantes que fueron declarados APTOS, y pasan a la siguiente etapa
(ENTREVISTA PERSONAL), se publicará en la Página web oficial de la UGEL HUARMACA,
respetando las fechas programadas según cronograma del PROCESO CAS 006-2020.

Siendo las 16 horas y treinta minutos, del mismo día, se dio por concluida la
reunión de la comisión, firmando los asistentes en señal de conformidad.

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Presidente 1er Miembro Titular

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Secretario titular

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