ANÁLISIS DE VALORES, MISIÓN Y POLÍTICAS

ORGANIZACIONALES PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO DE LA EMPRESA DONDE LABORA
Tomando como base una empresa Escamilla Bioforestal S.A.S se realiza el análisis de
valores, misión y políticas organizacionales para la gestión del talento humano
 

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Escamilla Bioforestal S.A.S es una empresa especializada en diseñar, construir, realizar

mantenimiento de zonas verdes y restaurar naturaleza en el ámbito ornamental, prestando un
servicio con altos estándares de calidad, cumplimiento y eficiencia. Calidad y entrega oportuna
La compañía cuenta con la experiencia suficiente y el conocimiento adecuado para ofrecer los
mejores servicios, alcanzando las expectativas de los clientes y dando una solución efectiva a
sus necesidades inmediatas, Tecnología adecuada y personal competente para cada tarea.

En 15 de mayo de 2014 en la ciudad de Cartagena nace Escamilla bioforestal, de una base

familiar de 3 generaciones y en la mente de un joven emprendedor, que sueña y visiona con
un mundo lleno de oportunidades en las cuales todos podamos aportar al cuidado del medio
ambiente desde la participación directa o indirecta.

NUESTRA MISIÓN

A través del diseño, la construcción y mantenimiento de zonas verdes y jardines ESCAMILLA

BIOFORESTAL SAS, tiene como propósito con la ayuda del Creador, ser un aliado estratégico
para que sus clientes alcancen sus sueños y metas a nivel personal, social y corporativo.
Implementando procesos y herramientas de alta calidad que garanticen la plena satisfacción
de nuestros aliados superando así sus expectativas, ofreciendo estos a todos los sectores del
mercado.

Define el objetivo de ESCAMILLA BIOFORESTAL SAS a largo plazo como empresa, y es el

criterio de peso de las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas
fundamentales:

Mejorar el medio ambiente

 embellecimiento de una Cartagena verde
 Crear valor y marcar la diferencia

NUESTROS VALORES

Guían las acciones y el comportamiento de Escamilla bioforestal forestal en Colombia, y son:

 Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.

Colaboración: potenciar el talento colectivo.

 
Integridad: ser transparentes.

Rendir cuentas: ser responsables.

Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.

Diversidad: contar con un amplio abanico de empresas forestales y ser tan inclusivos
como ellas.

Calidad: búsqueda de la excelencia.

NUESTRAS POLITICAS ORGANIZACIONALES

Estas políticas se basan en principios mutuos de Respeto siendo este la esencia de las
relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de cualquier relación
interpersonal especialmente en nuestra empresa Escamilla Bioforestal S.A.S

El Respeto es garantía de transparencia y crea un ambiente de seguridad y cordialidad;

permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los
demás. El respeto permite reconocer la autonomía de cada ser humano y acepta complacido
el derecho a ser diferente.

Cooperación, creando, manteniendo y consolidando vínculos dentro de la Empresa Escamilla

Bioforestal S.A.S, y con instituciones y organizaciones sociales, económicas y políticas de
nivel local, nacional con el fin de unir esfuerzos, promover el intercambio y la integración del
conocimiento, desarrollar capacidades institucionales y resolución efectiva de los problemas
ambientales y sociales.

Responsabilidad Social, orientada hacia el logro del bien común de todos los actores
sociales e instancias que participan y contribuyen a su cabal realización.

Ética, orientada por principios como la autonomía racional, el cumplimiento de los deberes
políticos y ciudadanos, la transparencia en las acciones, la justicia, la responsabilidad, la
rectitud, la equidad y el fomento de la inclusión social de los valores constitucionales y de la
racionalidad.

CONCLUSION

Para todos los que trabajamos en esta empresa nos sentimos muy satisfechos porque se
cumplen a cabalidad todas las políticas y valores de la organización Escamilla Bioforestal
S.A.S lo que nos lleva a trabajar en armonía cumpliendo con nuestros compromisos laborales.