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[Infografía] Tipos de cultura

organizacional en las empresas
  
Francisco Morales   
|   03/04/2018

Muchas compañías fracasan en la ejecución de la estrategia por no tener una

cultura organizacional coherente. Este término que hace referencia a la
forma de pensar, sentir y actuar, distingue a los
miembros de una organización, pues se trata del reflejo de las creencias más
profundas, de los valores, normas y tradiciones que, de cierta manera,
definen la personalidad de cualquier empresa. 

La siguiente clasificación se hace para poder ordenar la información y facilitar su

análisis. No pretende encasillar ni tipificar las culturas, las cuales son únicas y
dinámicas. Además, las empresas no se pueden encasillar en un único tipo de
cultura, cuando en realidad comparten rasgos de cada una de las culturas que
serán explicadas a continuación en la siguiente infografía:
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