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PROYECTO DE APLICACIÓN
NEIVA
2019
1.- De acuerdo al factor legal, ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no se
respetan los derechos de los trabajadores?
ADIDAS es una empresa que hace presencia en muchos países del mundo, en países
desarrollados y subdesarrollados. La empresa ADIDAS ha desarrollado una GUIA LABORAL
(salarios y beneficios, Estándares básicos, Declaración Universal de los Derechos Humanos-
1948, Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales del año 1966) con el
objetivo de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales del país donde opere la empresa y
de esta forma vigilar que no se vulneren los derechos al trabajador, además ADIDAS se ha
acogido a normas internacionales como la ONU y la OIT las cuales fijan estándares salariales.1
La empresa en lugares o países donde se violen los derechos de los trabajadores ha tomado
decisiones drásticas tales como el cierre de lugares de producción en países que denigren a sus
trabajadores o que sean víctimas de abuso físico y laborar o de pagos injustos de su mano de obra
ya que cuentan con varios centros de producción en países del tercer mundo donde la mano de
obra es barata, pero a pesar de eso son forzados a laborar más horas de las establecidas y sus
empleadores abusan de su necesidad para forzarlos a trabajar en pésimas condiciones.
Aunque no es exhaustivo, este cálculo incluye los principales impactos ambientales que
pueden generar los productos analizados. Este experimento no es definitivo y las calificaciones
no han sido verificadas por la Unión Europea.2
La compañía ADIDAS, se caracteriza por ser líder en el mercado y resalta de las demás por la
calidad en sus productos. Ésta compañía desarrolló sus propias estrategias que la distinguen de
otras empresas de la misma rama. ADIDAS como parte de su particular estructura, desarrolló sus
propios 4 pilares de sustentabilidad, los cuales son: personas, planeta, producto y relaciones
con los socios (nombradas por la empresa como 4 P’s: People, Planet, Product, Partnership), esto
con el propósito de tener sus bases y/o principios bien establecidos y de esta forma saber a dónde
y hacia quién se dirigen como parte de la responsabilidad social que ellos representan en el
mundo empresarial.3
3.- ¿Crees que Adidas realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores
respecto a la gestión de responsabilidad social?
SI ADIDAS mediante los 4 pilares de sustentabilidad los cuales son: personas, planeta,
producto y relaciones con los socios alcanza a grupos aislados de su interés tales como la
creación de centros de cuidado para niños de los trabajadores, creando programas de Apoyo para
niños de bajos recursos en países como: Brasil, Filipinas, India, Taiwan, otros programa de apoyo
2
https://www.adidas-group.com/media/filer_public/a8/a3/a8a3e7da-92ba-4df3-8ec5-
b12623daeac3/eu_pef_spanish.pdf
3
https://www.centro-virtual.com/campus/pluginfile.php/42570/mod_resource/content/3/Proyecto_aplicacion.pdf
PROYECTO APLICACIÓN 4
a estudiantes, fomentando el deporte y promoviendo la cultura del reciclaje. Cada día está
haciendo grandes esfuerzos para llegar a todos los grupos de interés e indirectamente impacta los
grupos aislados de interés