 La empresa cumple con todo lo establecido por ley, pero lamentablemente solo

presenta incentivos por producción, siendo insuficiente si para ello tienen que
trabajar más horas. La entidad, no está tomando en cuenta otros aspectos
motivacionales; siendo negativo para la empresa; ya que las organizaciones con
empleados más satisfechos tienden a ser más eficaces que las organizaciones con
empleados menos satisfechos es decir, la empresa está colocando en riesgo la
eficacia y motivación de sus colaboradores.
 El involucramiento de los directivos no solo consiste en intervenciones financieras,
sino en estar atentos a todas las prácticas que se viene ejerciendo. La empresa San
Juan S.A, indiscutiblemente presenta una deficiencia, ya que los directivos se
evocan en resultados y no en procedimientos.
 Con los proveedores, interactúan constantemente para solicitar información de los
requerimientos que realizan mensualmente. Sin embargo, sólo se limitan a que los
proveedores cumplan con las exigencias de los clientes internacionales, y no
profundizan por cuenta propia; porque en base a lo mencionado por el encargado
de GDTH, no tienen por qué brindarles capacitaciones a los proveedores sobre
buenas prácticas.
 la empresa no realiza por cuenta propia el mapeo del grado de instrucción y solo
colabora con la Municipalidad para que cumpla su objetivo de mayor cobertura; lo
cual es correcto, pero no suficiente; ya que los enfoques de recojo de datos son
con distintos intereses y utilidad.
 Existe una deficiente difusión del código de ETI de la empresa y de las actividades
que realiza a favor de la comunidad, generando que el trabajador cumpla con las
normas y sus funciones por obligación, lo que anula su iniciativa de promover una
cultura ética o de generar nuevos proyectos que brinden impactos positivos
 se refleja que existe en cierta medida compromiso por parte de la empresa en
torno al mejoramiento de calidad ambiental, sin embargo, falta profundizar en su
gestión, aplicación, trascendencia y trabajar más la iniciativa propia y no
estimulaciones externas que pueden darse por el actual mercado competitivo en el
que se desenvuelven