CALCULO PERSONAL.

La necesidad de que la atención a los usuarios de los servicios de salud

cubierta satisfactoriamente en las diversas instituciones que conforman este
sector. Con respecto a esta situación se identificarán las siguientes causas.

Los índices enfermera paciente para el cálculo de recursos no se habían

actualizado en las últimas décadas diferencias importantes en las instituciones
del sector de la salud en los porcentajes.

POLITICAS DE APLICACIÓN.

° La evaluación de las necesidades internas de dotación de personal.

° Las dotaciones de recursos humanos se efectuarán a solicitud de las

autoridades directas de enfermeras.

° es responsabilidad de las autoridades de la enfermería de la unidad médica

llevar a cabo los estudios.

° los servicios e3n los que las modificaciones antes mencionadas.

CRITERIOS PARA LA DOTACION DE PERSONAL.

° distribución año calendario.

° porcentaje de personal según el nivel de atención y nivel académico del

personal.

INDICACIONES HORAS ENFERMERO-PACIENTE.

Actualmente opera en el sistema nacional de salud se encontró un estudio de

sombra realizado en una institución de la seguridad.

De la medicina de estos tiempos resultaron dos datos los indicadores hora

enfermero-paciente y la constante aplicada en la fórmula para el cálculo de
personal representado esta ultima el tiempo de jornada efectiva de trabajo que
utiliza el personal de trabajo.