ESCUELA DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

TEMA

Análisis del libro

PARTICIPANTE

BERÓNICA RODRIGUEZ

FACILITADORA

Nuris López

Matricula

15-4579

ASIGNATURA

Fundamentos del currículo de la educación inicial

Fecha

24-04-2020
 INTRODUCCION

Este libro es un clásico de los libros sobre motivación y autoayuda. ¿Qué más se

puede decir? El «Manual de trabajo sobre relaciones humanas» por excelencia,  cada
vez  que  se lee este libro se aprende algo nuevo e increíblemente impactante para las
personas, la vida personal y para los negocio.
 Resumen

Resuma en dos o tres párrafos los contenidos del libro

Dale Carnegie era un hombre que desde 1912 se dedicaba a dirigir cursos
sobre oratoria en la ciudad de Nueva York. Dentro de los cursos que impartía a
hombres y mujeres profesionistas, se dio cuenta que estas personas no sólo
requerían aprender a hablar en público, sino también a tratar a las personas.
Carnegie se había convencido que 15% del éxito financiero de los profesionistas
exitosos se debía a sus habilidades técnicas y el 85% a la ingeniería humana o
habilidades sociales. Por lo tanto, la persona mejor pagada no es aquella que más
sabe sino aquella que sabe expresarse satisfactoriamente, asume dirección y
despierta entusiasmo en los demás. Carnegie estudió miles de biografías para
determinar qué habilidades, actitudes y tratos sociales aseguraban el éxito en la
gente. Él simplemente tomó lo mejor de las personas más exitosas y amadas de
todos los tiempos y lo compiló en su libro “Cómo hacer amigos e influir en las
personas”.

 “Como ganar amigos e influir en las personas” se divide en cuatro partes;

cada una de las partes es fundamental no sólo para agradar a la gente sino
para
lograr que la misma actúe a nuestro favor. En pocas palabras, las habilidades
que
todo líder debe de tener están explícitamente descritas en estas cuatro partes;
cada una con una serie de reglas a seguir para asegurar el éxito.
Si preguntaras en cualquier trabajo qué parte es la más difícil, seguramente
te responderán el trato con la gente. Muchos profesionistas tienen problemas
para
 dirigir o llegar a acuerdos con las personas que frecuentan día a día. Interésate
genuinamente en los demás.

 No critiques, condenes o te quejes.

 Motiva a otros a hablar de ellos mismos.

 Si comentes un error, admítelo rápidamente.

 Antes de criticar a otros, habla de tus errores primero.

d. Descripción de los personajes y rol que representan en nuestras vidas. (un

párrafo por cada personaje.)

 Dale Carnegie nació en Missouri en 1888, y fue empresario y escritor. Parece que

tuvo empleos bastante dispares, pero lo más importante es que era un superdotado
para las ventas, un grandísimo comercial.

Breve explicación de por qué consideras el libro apropiado para la asignatura y

por qué le recomendarías a otras personas escucharlo o leerlo.

Es vital importancia leer e interpretar el mismo ya que nos servirá en un futuro con
nuestros niños porque muchas veces tenemos niños que no comparten con los demás
y podemos ayudarle a como tener una amistad con otro compañero.

Además, el libro no tiene como propósito únicamente trasmitir conocimiento sino

“descubrir, desarrollar y aprovechar esos poderes latentes que no se emplean”.
“Porque <>. Y este es un libro de acción”.
Conclusión

Opinión personal o conclusión (punto o tópico 5 si eliges escuchar el audio)

Todos los seres humanos necesitan de motivación para seguir adelante

con su vida. Esta motivación siempre se va a ver relacionada a una superación
personal progresiva. Para ello, debemos de tomarnos un tiempo para reflexionar y
escucharnos a nosotros mismos con el fin de encontrar áreas en las que debemos
de mejorar y áreas de oportunidad. 

Bibliografía

https://resumiendolo.com/c-autoayuda-y-motivacion/como-ganar-amigos-e-
influir-sobre-las-personas