CICLO PHVA EN EL DPTO.

DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA DE

COMERCIALIZACIÓN
 PLANEAR:
o Determinar políticas, normas y procedimientos para el proceso de
reclutamiento y selección de personal, de acuerdo con las
condiciones establecidas por la empresa.

 HACER:
o Recibir solicitudes de cubrimiento de vacantes.
o Preseleccionar perfiles que se ajusten a los requisitos establecidos.
o Someter a los candidatos preseleccionados a pruebas y/o entrevistas
o Tomar decisiones mediante un análisis de la información obtenida de
las distintas herramientas implementadas.
o Realizar estudio de endeudamiento, visita domiciliaria, exámenes
médicos y estudio de seguridad.
o Presentar el candidato o candidatos elegibles al área solicitante.
o Realizar capacitaciones e inducciones al personal contratado.

 VERIFICAR:
o Realizar el seguimiento de los indicadores de gestión del proceso.

 ACTUAR:
o Revisar y actualizar las políticas, normas y procedimientos bajo las
cuales se realiza el proceso de reclutamiento y selección de personal.