RESPONSABILIDAD SOCIAL

Ps. Manuel Silva Aguilar

Semana 2:
(Varios Autores)

Octubre 2018
EL ACTO MORAL

Subjetivo MORAL
No demostrable
Experiencia personal
PENSAMIENTO

Objetivo ÉTICA
Demostrable
Información disponible

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 DIFERENCIA ENTRE NORMAS MORAL Y JURÍDICA ...

Norma moral Norma Jurídica

El hombre El Estado

En sociedad existen varios conjuntos de

Solo existe un solo conjunto de normas.
normas.

No están codificadas. Codificadas oficialmente.

Predominan deberes Tiene deberes y derechos

Regulan solo actividades que afecten al

Regulan casi toda la actividad humana.
Estado.

Califican acciones como legales e

Califican acciones como buenas o malas.
ilegales.

Transmitidas por la
Transmitidas por educación. (obligan)
educación.(Persuaden)

Culpa y arrepentimiento. Cárcel o multa.

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EL ACTO MORAL

Un acto moral es aquella acción

realizada por un individuo y que puede
ser valorada como buena o mala desde
un punto de vista ético

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 ESTRUCTURA DEL ACTO MORAL

Lo que pretendo ¿Qué impacto tendrá

conseguir … en los otros y en mí?

FIN SUBJETIVO

CONSECUENCIAS

Lo que hago Efecto y

ACCIÓN efectivamente consecuencias
de lo que hago

FIN OBJETIVO

SUJETO
MEDIOS
¿Cómo consigo ¿Qué creo que
lo que deseo? pasará?

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VALORES

• No se enseñan
• Se modelan
• Se inspiran en nuestro diario vivir.
• Es la huella que van dejando las personas.
• Fortalecen la motivación y la satisfacción.
• Aumentan la productividad.

LOS VALORES DEBEN PRIMERO VIVIRSE

PERSONALMENTE ANTES DE EXIGIR QUE LOS
DEMÁS CUMPLAN CON NUESTRAS EXPECTATIVAS
 DURABILIDAD
Acompañan a una
persona durante su
vida

TRASCENDENCIA INTEGRALIDAD
Dan sentido de La persona no lo
existencia actuará a medias

COMPONENTES

PARA DETERMINAR

UN VALOR
JERARQUÍA
SATISFACCIÓN
La sociedad determina
Generan placer
la importancia

POLARIDAD
Existe el antivalor lo
contrapuesto
 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

“Toda organización debe demostrar un

comportamiento ético en su toma de decisiones

y su relación con los demás. La responsabilidad

social resulta de la conciencia ética de personas

y empresas”

Delgado, R. (2013)
CATEGORIZACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES

• Buen ciudadano corporativo

FILANTRÓPICAS • Contribuir con recursos a la comunidad.
• Mejorar la calidad de vida de la comunidad.

ÉTICAS
• Actuar en base a lo correcto y justo,
evitar daños.

LEGALES
• Obedecer la legislación y
normativa existente

ECONÓMICAS • Ser rentable

Fuente: Carroll y Buchholz (1999)

 CATEGORIZACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES

Las personas forman empresas

Ética Individual Ética Empresarial

Responsabilidad
Social
Responsabilidad Responsabilidad
Individual Empresarial
FUNDAMENTOS DE LA RS

LIBERTAD
VALORES

VERDAD JUSTICIA
ARTICULACIÓN

CONEXIÓN
UNIDAD
VÍNCULOS

SUBSIDIARIDAD

SOLIDARIDAD
PRINCIPIOS
EL BIEN COMÚN

DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA

 PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL (ONU)
1. Apoyar y respetar la protección de los
derechos humanos proclamados en
el ámbito internacional
2. Evitar verse involucrados en abusos
de los derechos humanos
NORMAS
LABORALES
3. Respetar la libertad de asociación y el
reconocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva
4. Eliminar toda forma de trabajo forzoso y
obligatorio
5. Abolir efectivamente el trabajo infantil
6. Eliminar la discriminación respecto del
empleo y la ocupación
7. Apoyar la aplicación de un criterio de
precaución respecto de los problemas
medioambientales
DERECHOS
8. Adoptar iniciativas para promover una
HUMANOS mayor responsabilidad ambiental
9. Alentar el desarrollo y la difusión de
tecnologías inocuas para el medio
ambiente
MEDIO
AMBIENTE
10. Trabajar contra la corrupción en
todas sus formas, incluidas la
ANTI extorsión y el soborno
CORRUPCIÓN
 GRUPOS DE INTERÉS

Se denomina grupos de interés al conjunto de partes interesadas y/o afectadas

por la actividad de una organización.

Pueden ser grupos o personas que representan a cosas o a intereses

medioambientales o sociales y que afectan o son afectados, directa o
indirectamente, por el desempeño de la actividad de una organización.

No son algo nuevo, lo novedoso es el concepto, siempre han existido, ahora los
grupos de interés se han extendido y tienen más poder para influir en las
organizaciones. Este poder se debe, principalmente, al potencial de
comunicación que los mismos poseen, es decir su acceso a la información y a
su capacidad de respuesta.
 GRUPOS DE INTERÉS

Los grupos de interés condicionan la sostenibilidad y los resultados de una

empresa, tanto si su impacto en la misma es directo o indirecto.

Aquellas organizaciones que pretenden ser sostenibles necesitan anticiparse e

implicar a sus grupos de interés para identificar, comprender y responder a los
temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad.
 REFERENCIAS

✓ Cutts, S. (11 de diciembre 2012). Man [archivo de video]. Recuperado de

http://bit.ly/1eZzyhJ

✓ Delgado, R. (02 de diciembre de 21013). La ética, fundamento de la

responsabilidad social. En El Economista. Opinión y análisis. Recuperado de

http://bit.ly/1eTtKW9

✓ Vidal, I. & Morrós, J. (2014). Responsabilidad social sostenibilidad GRI e ISO

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