Está en la página 1de 5

Manual de Funciones

REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO
MUNICIPIO DE PUERTO ASIS ELABORÓ: CÓDIGO: APROBÓ:
INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y MOVILIDAD
“IMTRAM
COORDINADOR HSEQ RHUM-MA-01 GERENTE GENERAL

1. OBJETIVO

Determinar el Manual de funciones para el personal del Instituto Municipal de


Tránsito y transporte IMTRAM de Puerto Asís, teniendo en cuenta los lineamientos
de la ley 909 de 2004, decretos y reglamentaciones de lo establecido en el acuerdo
Municipal 09 de febrero 22 de 2012 expedido por el honorable Concejo Municipal.

2. ALCANCE

Este manual aplica a todos los cargos que se ejecuten según necesidad en el
Instituto Municipal de Tránsito y transporte IMTRAM de Puerto Asís.

3. DESCRIPCIÓN PARA CADA CARGO

3.1. Identificación del cargo: Que contiene el nombre del departamento del Municipio
y el nivel territorial, también tiene la denominación del empleo, el código, nivel
jerárgico y naturaleza que viene asignado según D. 785 de 2005, el grado, el
número de cargos, la dependencia y el cargo del jefe inmediato se da según la
naturaleza y la capacidad de la entidad territorial.
3.2. Propósito General: Es la descripción el objeto para el cual es necesario el cargo
en la entidad territorial.
3.3. Descripción de las funciones esenciales: Están redactadas iniciando con el verbo
en infinitivo que indica la acción a seguir y luego que hacer y porque hacer tal
función: son las esenciales que debe cumplir la persona que tenga el cargo,
además debe la persona estar en capacidad de adaptarse a las que le asigne el
jefe inmediato acordes con la naturaleza y habilidades de la persona.
3.4. Contribuciones Individuales: Describen específicamente lo que la persona que
ejerce el cargo respectivo tiene que lograr y demostrar para comprobar que es
competente e idóneo; las contribuciones individuales se refieren al conjunto de
productos o resultados laborales que permiten medir lo esperado en términos de
resultados observables como consecuencia de la ejecución del trabajo.
3.5. Conocimientos básicos: Son el conjunto de teorías, principios, normas técnicas,
conceptos y demás aspectos del saber que debe poseer y comprender la
persona que desempeñe el cargo respectivo, de tal manera que logre el
cumplimiento de las contribuciones individuales, es lo indispensable que el
empleado debe conocer para garantizar las contribuciones individuales.
3.6. Requisitos de Estudios y experiencia: Para esta parte del presente manual se
tiene en cuenta los limites mínimos y máximos en requisitos el nivel jerárgico así:

NECESIDAD PERFIL ACTIVIDAD CANTIDAD

Versión: 2 / 18 Noviembre de 2015


Página 1 de 5
Manual de Funciones
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO
MUNICIPIO DE PUERTO ASIS ELABORÓ: CÓDIGO: APROBÓ:
INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y MOVILIDAD
“IMTRAM
COORDINADOR HSEQ RHUM-MA-01 GERENTE GENERAL

Se requiere por parte de la El profesional debe contar De ejercer el Un (1) profesional


entidad la necesidad de contratar con un experiencia laboral desarrollo
un profesional idóneo, para de mínimo 2 años, y que no profesional de
prestación de servicio de cuenta con ningún Contador para e
CONTADURÍA DEL IMTRAM antecedente judicial, IMTRAM
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación
Se requiere por parte de la El profesional debe ser un De ejercer el Un (1) profesional y
Entidad la necesidad de contratar Abogado Titulado con el desarrollo un (1) asistente
con un profesional idóneo para el manejo de asistente judicial profesional de Judicial
desarrollo JURÍDICO del Instituto que le permita suplir su Asesoría Jurídica y
Municipal de Transito y movilidad cargo en su ausencia. El manejo de la parte
IMTRAM profesional debe contar legal que requiere el
con una experiencia laboral IMTRAM
de mínimo 2 años, y que no
cuenta con ningún
antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación.
Se requiere por parte de la El profesional debe ser un De ejercer el Un (1) profesional
Entidad la necesidad de contratar Administrador Titulado el desarrollo
con un profesional idóneo para el cual cuente con un profesional de
desarrollo de ADMINISTRACIÓN experiencia laboral de Administración del
del Instituto Municipal de Transito mínimo 2 años, y que no Instituto y
y movilidad IMTRAM cuenta con ningún supervisión en los
antecedente judicial, ingresos y gastos
disciplinario y fiscal que procedentes del
impidan su contratación IMTRAM
Se requiere por parte de la El profesional debe contar De ejercer el Un (1) persona
Entidad la necesidad de contratar con manejo adecuado en desarrollo adecuado
con un profesional idóneo para el sistemas y agilidad en su en manejo de
desarrollo de DIGITADOR de destreza, así como buena sistemas de del
sistema RUNT para el Instituto atención al público y que no Instituto IMTRAM
Municipal de Transito y movilidad cuenta con ningún
IMTRAM antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación
Se requiere por parte de la El contratista debe contar De ejercer el Un (1) persona
Entidad la necesidad de contratar con manejo adecuado en desarrollo adecuado
con el personal idóneo para el sistemas y que no cuenta en manejo de
desarrollo de OPERADOR DE con ningún antecedente sistemas del
SISTEMA RUNT del Instituto judicial, disciplinario y fiscal Instituto IMTRAM
Municipal de Transito y movilidad que impidan su contratación
IMTRAM
Se requiere por parte de la El contratista debe contar De ejercer el Un (1) persona
Entidad la necesidad de contratar con agilidad y destreza, desarrollo adecuado
con el personal idóneo para el manejo de sistemas y con en manejo de
desarrollo de JEFE DE una buena atención al archivos del Instituto
ARCHIVO del Instituto Municipal público, a su vez que no IMTRAM
de Transito y movilidad IMTRAM cuenta con ningún
antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que

Versión: 2 / 18 Noviembre de 2015


Página 2 de 5
Manual de Funciones
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO
MUNICIPIO DE PUERTO ASIS ELABORÓ: CÓDIGO: APROBÓ:
INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y MOVILIDAD
“IMTRAM
COORDINADOR HSEQ RHUM-MA-01 GERENTE GENERAL

impidan su contratación
Se requiere por parte de la La persona contratada debe De ejercer el Un (1) persona
Entidad la necesidad de contratar contar con agilidad y desarrollo adecuado
con el personal idóneo para el destreza, manejo de en manejo de
desarrollo de OPERADOR DE sistemas y con una buena migración y
MIGRACIÓN E SISTEMAS del atención al público, a su vez sistemas del
Instituto Municipal de Transito y que no cuenta con ningún Instituto IMTRAM
movilidad IMTRAM antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación
Se requiere por parte de la La persona contratada debe De ejercer el Un (1) persona
Entidad la necesidad de contratar contar con agilidad y desarrollo adecuado
una persona con un perfil idóneo destreza, manejo de en Digitador del
para el desarrollo de DIGITADOR sistemas , con capacitación sistema Simit del
DEL SISTEMA SIMIT, del del manejo de sistema simit Instituto IMTRAM
Instituto Municipal de Transito y y con una buena atención
movilidad IMTRAM al público, a su vez que no
cuenta con ningún
antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación
Se requiere por parte de la La persona contratada debe De ejercer el Un (2) persona
Entidad la necesidad de contratar contar con disponibilidad de desarrollo adecuado
con un persona con un perfil tiempo para el cuidado del en guarda de
idóneo para el desarrollo de parqueadero y con una parqueadero del
GUARDA DE PARQUEADERO buena atención al público, a Instituto IMTRAM
del Instituto Municipal de Transito su vez que no cuenta con
y movilidad IMTRAM ningún antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación
Se requiere por parte de la La persona contratada debe De ejercer el Un (1) persona
Entidad la necesidad de contratar contar con agilidad y desarrollo adecuado
con un persona con perfil idóneo destreza en el manejo de de cajero del
para el desarrollo de CAJERO dinero, con, responsabilidad Instituto IMTRAM
del Instituto Municipal de Transito para el cuidado de caja, con
y movilidad IMTRAM manejo adecuado de
sistema y con una buena
atención al público, a su vez
que no cuenta con ningún
antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación
Se requiere por parte de la El personal contratado debe De ejercer el Dos (3) persona
Entidad la necesidad de contratar contar con el conocimiento desarrollo adecuado
con un personal idóneo para el agilidad y destreza en el de agente transito
desarrollo de AGENTES DE manejo de normas de del Instituto
TRÁNSITO del Instituto Municipal tránsito y su aplicación, con IMTRAM
de Transito y movilidad IMTRAM responsabilidad para el
cuidado de la aplicación de
estas, disponibilidad de
tiempo para la prestación
del servicio , buena
atención al público, regla al

Versión: 2 / 18 Noviembre de 2015


Página 3 de 5
Manual de Funciones
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO
MUNICIPIO DE PUERTO ASIS ELABORÓ: CÓDIGO: APROBÓ:
INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y MOVILIDAD
“IMTRAM
COORDINADOR HSEQ RHUM-MA-01 GERENTE GENERAL

día de su licencia de tránsito


y a su vez que no cuenta
con ningún antecedente
judicial, disciplinario y fiscal
que impidan su contratación

Se requiere por parte de la El personal contratado debe De ejercer el Trece (13)


Entidad la necesidad de contratar contar con el conocimiento desarrollo adecuado personas
con un personal idóneo para el agilidad y destreza en el de agente transito
desarrollo de AUXILIARES DE manejo de normas de del Instituto
TRÁNSITO del Instituto Municipal tránsito y su aplicación, con IMTRAM
de Transito y movilidad IMTRAM responsabilidad para el
para flujo vehicular carro tanques cuidado de la aplicación de
estas, disponibilidad de
tiempo para la prestación
del servicio , buena
atención al público, regla al
día de su licencia de tránsito
y a su vez que no cuenta
con ningún antecedente
judicial, disciplinario y fiscal
que impidan su contratación
Se requiere por parte de la El personal contratado debe Una (1) persona
Entidad la necesidad de contratar realizar sus actividades de
con un personal idóneo para los acuerdo al cargo
SERVICIOS GENERALES del
Instituto IMTRAM.
Se requiere por parte de la La persona contratada debe De ejercer el Un (1) personal
Entidad la necesidad de contratar contar con el conocimiento desarrollo adecuado
con un personal idóneo para el agilidad y destreza en el de conductor de
desarrollo de CONDUCTOR DE manejo de vehículo vehículo automotor
GRÚA para la conducción del automotor, responsabilidad grúa para el
vehículo automotor que presta el para el cuidado del vehículo, desarrollo de la
servicio de grúa del Instituto al día con sus papeles de prestación del
Municipal de Transito y movilidad licencia de tránsito, servicio de grúa del
IMTRAM categoría requerida para la Instituto IMTRAM
prestación de este servicio,
así como la disponibilidad
de tiempo , con una buena
atención al público, a su vez
que no cuenta con ningún
antecedente judicial,
disciplinario y fiscal que
impidan su contratación

Versión: 2 / 18 Noviembre de 2015


Página 4 de 5
Manual de Funciones
REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO
MUNICIPIO DE PUERTO ASIS ELABORÓ: CÓDIGO: APROBÓ:
INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y MOVILIDAD
“IMTRAM
COORDINADOR HSEQ RHUM-MA-01 GERENTE GENERAL

En el cuadro anterior se puede observar los mínimos y máximos para cada nivel
jerárquico, según artículo 13 del decreto 785 de 2005 que debe seguirse en el caso de
este establecimiento público.

Versión: 2 / 18 Noviembre de 2015


Página 5 de 5

Intereses relacionados