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INFORME GERENCIA DE TALENTO HUMANO

Asignatura

Gerencia de Talento Humano.

Nombre del tema


Actividad   Mapa mental sobre salarios, remuneración, planes e incentivos.

Presenta
Gina Paola padilla castaño ID 392394

NRC
23639

Docente.
Laura Viviana Munoz Hueso.

Funza. Cundinamarca 04 de noviembre 2018

INFORME GERENCIA DE TALENTO HUMANO


INFORME GERENCIA DE TALENTO HUMANO

El presente informe, tiene como finalidad, generar un explicación clara y concisa respecto a

la importancia de reconocer el termino salarial, tipología y principales aspectos de

importancia, conceptualizando la temática, refiriendo su importancia y

posteriormente, ejemplificando cargos en cuanto descripción y posibles alternativas

de mejora como plan de acción para una entidad ejemplo.

ITEMS

1. Mapa mental: “Mapa mental salarios, tipología y generalidades”

- Conceptos

- Generalidades

- Aspectos relevantes

2. Reflexión: “Aprendizaje”
INFORME GERENCIA DE TALENTO HUMANO

1. MAPA MENTAL SALARIOS, TIPOLOGÍA Y GENERALIDADES.


INFORME GERENCIA DE TALENTO HUMANO

2. REFLEXIÓN APRENDIZAJE

El que aprende, pero no piensa está perdido. El que piensa, pero no aprende está en gran
peligro. -Confucio.

Como futuros administradores de empresas debemos tener presente estos temas ya que
hacen parte de una buena administración; los tipos de remuneración y para qué sirven son
parte importante para tener un capital humano fidelizado, calificado, motivado y con alta
productividad.
Cabe resaltar que todo esto se rige por unas normas laborales colombianas; entre ellas el
código sustantivo de trabajo y el smmlv que se actualiza cada año a la cual se les debe dar
cumplimiento.
En el transcurso del trabajo se pudo desarrollar la competencia del conocimiento ya que,
aunque son temas que vemos en el mundo laboral, no teníamos en cuenta la importancia
para una organización, una empresa que invierte en su gente, es una empresa con personal
motivado productivo, con bajos indicadores de ausentismo y capacitado.
INFORME GERENCIA DE TALENTO HUMANO

Referencias
Bussines school. (10 de 11 de 2017). Obtenido de Tipos de salario: características y
ventajas de cada uno: https://www.obs-edu.com/int/blog-investigacion/recursos-
humanos/tipos-de-salario-caracteristicas-y-ventajas-de-cada-uno
Chuquisengo, R. (01 de Mayo de 2018). Gerencie.com. Obtenido de
https://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html
Debitoor. (s.f.). Obtenido de Glosario de contablidad:
https://debitoor.es/glosario/definicion-salario
Definición de Remuneración. (16 de 09 de 2015). Obtenido de
CONCEPTODEFINICION.DE: https://conceptodefinicion.de/remuneracion/
Pautas para elaborar un informe eficaz, c. y. (06 de 05 de 2018). Obtenido de
http://www.emprendedores.es/gestion/como-elaborar-un-documento-eficaz-
comprensible-y-bien-presentado
Perez, A. (2007). Entre Ciencias. Obtenido de
http://www.redalyc.org/pdf/4576/457646537004.pdf