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Puntaje para este intento: 63 de 70

Entregado el 8 de jun en 18:13


Este intento tuvo una duración de 90 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 pts
La entrevista dinámica pone como regla la asociación libre, en donde el paciente
verbaliza lo que tienen en mente, sin censura alguna. El terapéuta va realizando
interpretaciones del comportamiento del entrevistado. Al paciente se le plantea
que verbalice sus preocupaciones y libremente exprese su emoción. De acuerdo a
lo anterior, la entrevista psicodinámica tiene como objetivo:

Invitar al cliente a plantearse futuros posibles y viva en atención plena.

Conocer la elaboración mental que el sujeto se ha formado sobre lo que le ocurre.

El terapeuta no censura ni juzga lo que el paciente menciona, lo escucha y está atento a


las verbalizaciones.

Mitigar el malestar y fijarse en la resolución breve del mismo.

Plantearse hipótesis sobre los antecedentes de la conducta.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 pts
En el campo clínico la entrevista psicología su objetivo primordial es:

b.Es el que permite la validación y triangulación de los instrumentos psicológicos

c.Se establece historia y contexto de los entrevistados para procesos de admisión


y consejería personal

a.Identificar y sustentar condiciones psicológicas teniéndolo en cuenta como


elemento probatorio
d.Identificar las área problemas del entrevistado

Pregunta 3
3.5 / 3.5 pts
El aporte de Rogers a la entrevista fue:

Establecer el tipo de entrevista directiva enfocado a encontrar los síntomas.

Establecer el tipo de entrevista no directiva o centrada en el cliente.

Establecer el tipo de entrevista cerrada enfocada a orientar al cliente.

Establecer el tipo de entrevista semiestructurada con orientación a lo vocacional.

El aporte de Rogers fue la entrevista centrada en el cliente en la que tomaba en


cuenta el valor y reconocimiento de la afectividad y el respeto hacia el paciente.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 pts
La entrevista hace parte de las técnicas de autoinforme , identifique cual de las
siguientes no es una característica de esta técnica

Identificación con el otro .

Información sobre sentimientos

Manifestaciones propias
Información verbal respecto a sus emociones,

Pregunta 5
3.5 / 3.5 pts
Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe llevar
una entrevista se encuentra el reflejo del sentimiento y dentro de este, se
encuentra la el silencio el cual se refiera a:

El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas

El procesos median el cual se fundamentan los limites

Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo

Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos

Pregunta 6
3.5 / 3.5 pts
En el siglo XIX Kraepelin, en la entrevista, contempla que este aspecto es
fundamental y valioso para establecer un criterio diagnóstico. Este método es
primordial en la clínica descriptiva de los síntomas y en el curso, evolución y
pronóstico de los cuadros. A este proceso se le conoce como:

Observación.

el autor busca la manera antinarrativas para abordar los casos de los pacientes

Indagación de la historia Familiar.

Entrevista humanista.
Asociación libre.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 pts
Desde la perspectiva contemporánea la definición que mejor describe a la
entrevista es:

Un proceso de catarsis del entrevistado

Es el proceso que permite identificar un trayectoria de vida, condiciones de salud,


ambientales y personales

Un proceso que permite identificar símbolos, pre conceptos y prejuicios

Es el proceso que permite identificar los intereses de una persona

Pregunta 8
3.5 / 3.5 pts
El siguiente enunciado es una de los elementos que se deben evitar en una
entrevista

Realizar la preguntas de manera clara y una por una

Comprender el tipo de entrevistado

Identificar el lenguaje según el entrevistado

Genera indicios sobre las respuestas que se esperan


IncorrectoPregunta 9
0 / 3.5 pts
En la entrevista de selección la fase donde se valora a mayor profundidad los
perfiles de los aspirantes es en:

Fase final

Fase preliminar

Fase intermedia

Fase de selección

Pregunta 10
3.5 / 3.5 pts
Es importante que el entrevistador sea conciente que su conducta verbal o no
verbal impacta al entrevistado por lo tanto existen elementos que fueron
estudiados desde el Psicoanálisis que demuestran que se puede obstaculizar o
por el contrario optimizar la dinámica de la entrevista; de los siguientes, cual no es
uno de estos elementos:

Transferencia y contratransferencia

Motivación

La resistencia

Mecanismos de defensa
Pregunta 11
3.5 / 3.5 pts
Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario
optimizar la dinámica de la entrevista, uno de estos es la trasferencia y
contratransferencia el cual se refiere a:

Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su entrevistador,


activando experiencias personales

Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional

Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e intervención

Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia

Pregunta 12
3.5 / 3.5 pts
Una de las siguientes opciones no es una clasificación valida de la entrevista:

d.Según la edad del entrevistado

b.Según su condición

c.Según el momento del proceso

a.Según propósito
Pregunta 13
3.5 / 3.5 pts
La entrevista de selección llega a convertirse en una comparación de:

Exigencias del cargo vs escala salaria

Cualidades de los aspirantes al cargo vs escala salarial

Cualidades de los aspirantes al cargo vs exigencias del cargo

Cualidades de los aspirantes al cargo vs manejo de emociones

Pregunta 14
3.5 / 3.5 pts
Para la entrevista es necesario la participación:

De un computador

De dos o más personas

De un periodista

De un psicólogo

Pregunta 15
3.5 / 3.5 pts
Pedro es psicólogo en una fundación del ICBF (Instituto colombiano de bienestar
familiar). Actualmente hay dificultades para el padre y la madre de José en
ponerse de acuerdo sobre lo que cada uno aporta a la crianza de su hijo. La
oportunidad de José de regresar al núcleo familiar de alguno de sus padres,
depende de que se pongan de acuerdo. El tipo de entrevista que puede realizar
Pedro con los padres para encontrar las causas y soluciones a este conflicto es:

Entrevista de conflicto

Entrevista de confrontación

Entrevista de indagación cognitiva

Entrevista de selección

Este tipo de entrevista permite encontrar por medios directos y en corto tiempo las
posibles causas y soluciones de un determinado conflicto, favoreciendo la
resolución del mismo. Requiere una gran habilidad para que el entrevistado brinde
la suficiente información.

IncorrectoPregunta 16
0 / 3.5 pts
La entrevista psicológica tiene antecedentes en lo que se denominó las tres
fuerzas: La primera hace referencia al modelo psicodinámico, fundado por Freud;
la segunda fuerza se refiere a la escuela conductual, que se basa en el
positivismo, y está la tercera fuerza conocida como la psicología humanista que
concibe al hombre como un ser que está en proceso de autorrealización. En el
caso del modelo psicodinámico, la entrevista:

Centra la atención en las necesidades del cliente.

Es de tipo evaluativa y poco interventiva.

Permite identificar lo que el cliente quiere lograr.


Es una técnica para indagar sobre la conducta de los individuos.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 pts
Da inicio al uso de las historias clínicas a través del uso de las primeras
entrevistas para recoger información sobre los dolientes:

Descartes

Freud

Hipócrates

Platón

En la época griega, Hipócrates realizó las primeras clasificaciones de las dolencias


de las personas. Realizaba entrevistas que permitían identificar los males que
tenían y empezó a tener registros que se consideran las primeras historias
clínicas.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 pts
De los siguientes enunciados selecciones cual es una variable interferente en la
entrevista

Emociones

Rapport

Ambientales
Solidaridad

Pregunta 19
3.5 / 3.5 pts
Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes son
elementos importantes durante la entrevista:

La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber escuchar

El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos

Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos

La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos

Pregunta 20
3.5 / 3.5 pts
Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe llevar
una entrevista se encuentra el reflejo del sentimiento y dentro de este, se
encuentra la aceptación la cual se refiera a:

Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos

El procesos median el cual se fundamentan los limites

Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo

El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas

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