PA01 Datos

Nombre de la asignatura: Estadística general
EL SALARIO MENSUAL Y EL RENDIMIENTO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADOR
El negocio de los comercios minoristas compuesto por los 18 centros comerciales operados bajo la m
PlazaVea, reportó ingresos por S/.108 millones al cierre del primer bimestre, los cuales representan u
crecimiento del 14.4% y 21% respectivamente con relación al mismo bimestre del año anterior, infor
supermercados peruanos.
Este crecimiento es en gran parte al aumento del número de tiendas a nivel nacional, así como al
desenvolvimiento profesional de sus trabajadores, comentaron sus directivos. Además, nuestro comp
ofrecer a nuestros nuevos clientes los mejores productos de calidad.
Es por ello, que con el fin de seguir manteniendo o incrementado sus ventas y convencidos que lo an
tiene que ver con la labor de sus trabajadores han decidido instaurar una nueva política de aumentos
otorgamiento de bonos.
Es por esta razón que la oficina de recursos humanos está desarrollando el estudio titulado: El salario
y el rendimiento profesional de los trabajadores.
El objetivo principal de este estudio es determinar la relación entre el salario mensual y el rendimien
profesional de los trabajadores.
La hipótesis de investigación es: El salario mensual se relaciona de manera significativa con el rendi
profesional de los trabajadores.
Para el estudio se ha extraído al azar una muestra de 474 trabajadores a nivel nacional según sexo, ca
laboral, salario inicial, salario actual, tiempo de empleo (en meses), satisfacción laboral y experiencia
(en años).
Los resultados obtenidos se encuentran en la hoja “datos”.
INSTRUCCIONES
• Descargue los datos en formato Excel que aparecen en su aula virtual. Lea, en primer lugar, la situa
acompaña la presentación de datos.
• Luego, en otra hoja de cálculo en Excel o con la ayuda del programa SPSS; después de elegir dos v
una categórica y otra numérica organice dichos datos mediante “tablas de frecuencias” con su respec
descripción.
• El documento deberá contener sólo 03 páginas como máximo y deberá ser enviado en formato pdf,
• Consulta el material de lectura de la Unidad I.
• Revisa la rúbrica de evaluación en la que podrás conocer los aspectos que se evaluarán en el produc
estás entregando.
E LOS TRABAJADORES
rciales operados bajo la marca

e, los cuales representan un
tre del año anterior, informó
nacional, así como al

s. Además, nuestro compromiso es
s y convencidos que lo anterior

eva política de aumentos y
studio titulado: El salario mensual
o mensual y el rendimiento
significativa con el rendimiento
el nacional según sexo, categoría

ción laboral y experiencia previa
, en primer lugar, la situación que
S; después de elegir dos variables,

ecuencias” con su respectiva
enviado en formato pdf, sin zipeo.
se evaluarán en el producto que

Id Sexo Categoría Laboral Salario actual (S/)
1 Hombre Directivo 5700
2 Hombre Administrativo 4020
3 Mujer Empleado 2145
9 Mujer Administrativo 2790
22 Hombre Empleado 2175
45 Hombre Seguridad 3075
120 Mujer Directivo 3780
Satisfacción
Salario inicial (S/) Tiempo de empleo (meses)
laboral
2700 98 Muy satisfecho
1875 98 Algo satisfecho
1200 98 Neutral
1320 98 Nada satisfecho
2100 98 Poco satisfecho
1650 98 Neutral
1425 97 Neutral
1500 97 Neutral
1275 97 Neutral
1110 97 Neutral
900 97 Neutral
1260 96 Neutral
1500 96 Neutral
900 96 Neutral
1155 96 Neutral
1350 95 Neutral
1410 94 Neutral
2373 94 Neutral
1575 94 Neutral
1350 94 Neutral
1425 94 Neutral
1500 94 Neutral
2175 93 Neutral
2148 93 Neutral
1155 93 Neutral
1800 93 Neutral
1095 93 Neutral
2874 92 Neutral
1005 92 Neutral
2250 91 Neutral
1575 91 Neutral
1575 91 Neutral
1350 91 Neutral
1050 90 Neutral
1500 90 Neutral
3000 89 Neutral
1500 88 Neutral
1500 88 Neutral
1395 88 Neutral
1950 86 Neutral
1500 86 Neutral
975 86 Neutral
4248 85 Neutral
1575 84 Neutral
2040 84 Neutral
1020 84 Neutral
4350 83 Neutral
3498 83 Neutral
1950 83 Neutral
1500 83 Neutral
1650 83 Neutral
1575 82 Neutral
1500 82 Neutral
1200 81 Neutral
1725 80 Neutral
1800 79 Neutral
1749 79 Neutral
1575 79 Neutral
1500 79 Neutral
3300 78 Neutral
3624 78 Neutral
1500 78 Neutral
3249 77 Neutral
1155 77 Neutral
1500 76 Neutral
1800 75 Neutral
1800 75 Neutral
1095 75 Neutral
1575 74 Neutral
1065 74 Neutral
1650 73 Neutral
1650 73 Neutral
1395 73 Neutral
1725 72 Neutral
1020 72 Neutral
1530 72 Neutral
1800 72 Neutral
1575 70 Neutral
1575 70 Neutral
1020 70 Neutral
1305 70 Neutral
1350 70 Neutral
1800 70 Neutral
1650 69 Neutral
1245 69 Neutral
1245 69 Neutral
1575 68 Neutral
3300 68 Neutral
1950 68 Neutral
1650 67 Neutral
1575 67 Neutral
1650 67 Neutral
1380 67 Neutral
1749 67 Neutral
3498 67 Neutral
1605 66 Neutral
1125 66 Neutral
1350 66 Neutral
1575 65 Neutral
1425 65 Neutral
3300 64 Neutral
1650 64 Neutral
1998 64 Neutral
1575 64 Neutral
1575 63 Neutral
1275 63 Neutral
Experiencia previa (años)
12.00
3.00
31.75
15.83
11.50
5.58
9.50
0.00
9.58
20.33
11.92
2.17
2.83
11.42
5.50
2.00
4.00
5.83
8.58
4.00
1.42
26.25
6.25
10.33
14.25
1.17
8.00
3.58
16.58
4.50
6.92
10.00
5.67
14.58
1.50
4.33
9.42
4.08
3.83
1.92
4.33
7.50
3.83
4.17
25.58
13.75
19.00
20.00
7.75
4.92
4.00
3.33
4.67
37.00
10.00
0.42
6.50
0.25
3.00
8.50
3.00
1.83
2.67
4.00
3.42
0.58
2.92
3.00
2.83
2.25
17.25
0.92
0.00
16.00
0.00
0.92
0.50
0.83
0.67
1.83
0.42
16.08
0.00
0.67
3.50
5.33
10.83
0.83
0.67
0.00
2.00
0.50
0.00
3.67
0.50
36.00
14.00
12.00
0.42
3.92
3.67
4.92
5.67
4.00
1.50
1.92
6.92
9.00
4.08
12.58
26.17
20.00
5.67
5.00
7.08
1.33
17.08
4.00
4.58
0.58
4.50
1.83
0.25
0.00
14.42
15.92
17.42
19.08
3.17
0.50
1.83
14.58
7.25
23.75
0.00
27.00
22.00
21.00
7.50
2.17
2.67
2.83
8.92
34.33
3.17
15.17
29.92
5.08
6.25
11.92
10.50
37.58
1.50
13.58
4.50
4.67
0.92
0.92
10.25
12.50
1.67
5.00
2.08
2.00
2.00
13.00
6.00
1.58
3.08
3.17
30.58
6.58
11.17
36.50
14.25
1.58
5.75
6.00
2.42
4.92
8.42
19.00
6.00
4.42
31.67
2.75
1.08
17.33
20.00
2.92
24.00
15.00
3.42
19.25
3.00
17.83
4.08
13.00
5.75
0.75
12.50
3.92
4.17
5.75
21.50
23.67
7.58
1.33
6.25
18.00
9.00
5.33
25.17
0.75
0.58
6.00
12.42
2.83
2.67
7.08
8.08
22.08
4.00
0.00
0.00
0.33
0.92
4.25
29.83
30.92
0.25
5.17
4.33
3.67
1.08
0.75
0.00
0.42
0.42
6.75
32.50
0.33
0.00
0.42
1.50
0.00
0.92
0.75
0.92
1.58
1.08
0.75
0.00
2.42
38.33
18.42
16.58
2.00
0.42
0.42
1.50
0.67
0.33
0.67
0.00
0.25
0.00
22.67
3.17
21.75
4.58
2.50
25.67
1.00
7.83
1.00
1.67
5.83
0.67
0.42
20.50
3.92
2.92
3.75
35.75
11.08
1.67
14.67
2.17
12.42
32.25
4.42
2.00
2.08
39.67
4.00
17.42
3.92
0.50
8.75
0.58
26.67
23.42
4.25
26.42
3.42
22.00
5.25
3.17
1.83
5.25
5.33
0.00
3.17
0.33
4.33
1.00
5.08
1.00
32.08
0.50
7.50
0.58
1.83
6.33
12.00
1.50
10.42
6.17
11.00
12.00
2.17
0.42
2.67
34.00
3.75
0.17
3.58
23.42
26.50
22.67
9.75
12.50
6.00
0.58
1.83
19.00
1.25
31.25
11.00
2.67
13.25
12.92
12.83
6.92
4.00
15.33
4.08
4.67
2.50
1.50
26.58
11.50
9.67
16.17
5.67
22.58
14.08
1.25
1.00
0.92
31.00
18.00
1.25
3.42
4.00
4.67
22.92
8.50
6.83
16.00
10.00
5.58
10.58
29.00
14.50
6.17
9.17
6.75
0.58
1.00
0.00
0.00
1.42
0.17
0.00
0.42
0.42
0.00
1.67
0.00
0.17
0.25
10.08
11.08
1.42
4.58
0.75
1.75
28.67
15.00
0.17
0.92
12.92
5.83
0.50
3.00
3.83
5.67
6.25
8.00
6.50
16.33
3.92
15.08
10.00
8.08
4.83
25.42
8.25
4.17
4.67
3.92
4.58
6.67
6.67
22.00
5.33
0.00
8.00
10.17
2.17
19.00
7.25
7.00
10.67
7.17
13.58
1.58
10.75
1.67
17.50
28.17
1.50
1.58
4.50
0.83
2.17
0.00
2.00
14.42
6.58
20.08
2.25
8.83
16.50
1.67
3.00
4.75
5.75
2.67
3.83
11.58
0.75

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rciales operados bajo la marca

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el nacional según sexo, categoría

, en primer lugar, la situación que

S; después de elegir dos variables,

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