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QUEJAS Y/O SUGERENCIAS

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INTERPONER QUEJAS
POR PRESUNTAS CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL
SEGÚN LA LEY 1010 DE 2006
RESOLUCION N° 652 DE ABRIL 30 DE 2012 Y N° 1356 DE JULIO 18 DE 2012
O PRESENTAR SUGERENCIAS ANTE EL
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Nombre (No se aceptan anónimos): Documento de identidad:

Dirección: Número telefónico:

Ciudad: Departamento:

Dependencia / Empresa: Cargo:

Fecha Diligenciamiento: DD: MM: AA:


QUEJAS
Si usted quiere presentar una queja, diligencie los siguientes espacios, teniendo en cuenta que las presuntas conductas
de Acoso Laboral, no pueden superar los seis (6) meses de ocurridos los hechos, según lo establecido en la ley 1010 de
2006
RELACION DE LOS HECHOS CONSTITUTIVOS DE LA QUEJA:
Debe incluirse todos los elementos en los que se identifiquen las circunstancias del sujeto (quien o quienes), tiempo
(cuando), modo (como), y lugar (donde), de acuerdo con los artículos 2°. Y 7° de la ley 1010 de 2006, por presuntas
conductas de acoso laboral, persistentes y demostrables.

(De ser posible acompañar documentos probatorios. Se debe tener en cuenta que el comité podrá solicitarle
posteriormente ampliación de la información ofrecida).
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