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Crisis
• CONCEPTOS DE CRISIS: Es un estado temporal de trastorno
y desorganización, caracterizado principalmente por la
incapacidad del individuo para abordar situaciones particulares
utilizando métodos acostumbrados para la solución de
problemas, y por el potencial para obtener un resultado
radicalmente positivo o negativo.
• El término CRISIS en: Chino (weifi) se compone de dos
caracteres que significan: peligro y oportunidad.
• Griego (krinein) significa decidir. Las derivaciones de la
palabra griega indican que es al mismo tiempo: decisión,
discernimiento, punto decisivo de un cambio para mejorar o
empeorar
• La teoría de la crisis se apoya en la teoría general de los sistemas
(TGS).
• La TGS propone que se observe el contexto dentro del que vive la
persona y en particular, las interacciones entre la persona,
subsistemas y el medio ambiente (familia y comunidad).
• La persona es un sistema conformado de varios subsistemas.
• Un individuo es mucho mas que la suma de conductas, sentimientos,
atributos físicos, relaciones interpersonales y pensamientos.
• Los sistemas están continuamente unidos en transacciones unos con
otros. En el lenguaje de los sistemas estas interacciones se
contemplan como: ENTRADA, CONSUMO y SALIDA.
Toma de decisiones
HIPOTESIS GENERALES
TEORIA DE LA CRISIS
Sucesos universalmente devastadores
• Muerte inesperada
• Violación
• Robo a mano armada
• Danish y D’Augelli: indicadores del desarrollo (observar
el suceso externo y como impacta en la persona en el
contexto de la historia de su desarrollo). El inicio de la
crisis se liga a algun suceso en la vida del individuo
Holmes y Rahe (1967): investigaron la salud fisica y los
cambios para una vida madura con sucesos de estrés y les
pusieron un peso numérico.
• La crisis se define como cualquier grupo de unidades de
cambio en la vida ascendente a 350 puntos o más en un
año.
Escala de Readaptación Social
• CLAVE COGNOSCITIVA TLALPIN (1971) sugiere
cómo es que un individuo percibe la crisis, y en especial
como ese suceso ataca en la estructura de la existencia de
la persona y hace que se vuelva crítica la situación
• Rapoport (1865) un contratiempo inicial puede percibirse
de diferentes formas:
• Una amenaza a las necesidades instintivas o al sentido de
integridad física y emocional.
• Una pérdida (de una persona, habilidad o aptitud).
• Un reto que amenaza con abrumar las capacidades de la
persona
• Miller e Iscoe (1963): describen los sentimientos de
tensión, impotencia e ineficacia de la persona en crisis.
• Crow (1977) observar tres colores para reflejar los estados
emocionales en una crisis.
• Rojo= cólera
• Amarillo = ansiedad
• Negro = depresión.
• Presencia de: reacciones emocionales y a veces de
enfermedades psicosomáticas y trastornos de conducta.
• Halpern (1973): las personas en crisis experimentan los si
síntomas más significativamente que aquellas que no están
en crisis
DESORGANIZACION Y DESEQUILIBRIO
• Caplan:
• Explorar activamente resultados reales y solicitar información.
• Expresar sin reserva todos los sentimientos.
• Pedir ayuda a otros.
• Hacer los problemas manejables y tratando uno a la vez.
• Estar consciente de la fatiga y las tendencias que propician la
desorganización.
• Dominar sentimientos, siendo flexible y disposición de
cambio.
• Confiar en si mismo y en otros y ser optimista sobre los
resultados
LÍMITES DE TIEMPO
• RESTAURACION DEL EQUILIBRIO
• Dominio cognoscitivo de la situación
• Desarrollo de nuevas estrategias de enfrentamiento
• Cambios de conducta y el uso apropiado de los recursos
externos “penetrando en el suceso de crisis de modo que
se integre dentro de la manufactura de la vida, dejando a
la persona abierta en vez de cerrada al futuro”