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ENSAYO

LIDERAZGO

I. Introducción.

Desde tiempos muy antiguos de la historia, las sociedades humanas, ya sean grandes o
pequeñas tuvieron siempre a personas para guiarlos y dirigirlos con el propósito de sobrevivir
en un inicio y luego para desarrollarse como conjunto.

Estas personas, quienes estaban al frente del grupo debían tener cualidades y virtudes que los
conviertan en alguien a quien confiar plenamente para seguir las instrucciones y enunciados
que este estipulaba, muchas veces de manera ciega, terminando con un final satisfactorio o en
muchos casos con destinos fatales. En este marco se analizará sobre estas mismas
características que esta persona posee para ejercer el liderazgo.

II. Desarrollo.

Partiremos en el principio con la definición de qué es el liderazgo. Existen varios conceptos o


definiciones sobre el significado de liderazgo, pero me quedo convencido y satisfecho con la
definición impartida en clase la cual enuncia: “Es la habilidad y el arte de influir en un grupo de
personas para lograr la realización del objetivo”.

Vi que dentro del concepto de Liderazgo se abarcan otros conceptos que se desarrollan en el
mismo marco para la completa descripción de Liderazgo. Como por ejemplo estamos hablando
de los tipos de liderazgo que existen, características en cuanto a virtudes y cualidades para
ejercer un buen liderazgo en pro del grupo en su conjunto, como también las funciones y los
problemas que contrae el no tener dichas características.

Existen diversos tipos de liderazgo de los cuales se puede mencionar la forma democrática,
aceptando sugerencias de sus subordinados, la forma directa, enunciando ordenes sin admitir
sugerencias, también podemos mencionar a la forma delegativa, descentralizando su
autoridad a otras personas de confianza existen otros tipos o estilos de liderazgo, pero aquí
mencioné los más comunes.

Por otra parte, se debe mencionar que existe un sistema en la que se rige el Liderazgo que un
líder debe seguir para lograr esa confianza y esa lealtad voluntaria que necesita para llevar a
cabo una misión de manera satisfactoria.

Se habla de que entre las características de un buen líder están divididas entre tres aspectos
que son las siguientes: Ser, Saber y Hacer.

En la primera el Ser, contempla los valores y atributos que se debe de practicar para formar el
carácter de la persona, el Respeto hacia los demás, la Integridad que definido según textos
compartidos por el docente es vivir de acuerdo con los principios éticos y morales de la
sociedad y de la organización militar en particular. El valor personal, es decir el tener agallas
para afrontar el miedo a los peligros ya sean estos físicos o morales, La lealtad, otro valor muy

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