¿Qué haría usted en el caso de Esteves?

Haría un análisis y descripción de cada uno de los cargos ya que es bastante clave para así poder
saber si se está realizando las tareas correspondientes en cada uno de los cargos establecidos en la
empresa y en llegado caso que no, se pueden modificar o ajustar el puesto de trabajo para
conseguir el fin deseado, teniendo en cuenta las aptitudes individuales de cada trabajador para así
enfocarlas en sus nuevas posiciones, mejorando de esta manera la productividad de la empresa.
Además, que como gerente de recursos humanos debería darle un nuevo enfoque a la empresa
donde logre ser un poco más competitivo dentro de nuestro propio mercado.

Indique el método de descripción que implantaría. Sea breve y asertivo.

Aplicaría el método tradicional del cuestionario donde se describiría los deberes y las
responsabilidades relacionadas con cada empleo, teniendo como ventaja que es una manera
rápida y eficaz de obtener información de un gran número de empleados.

Teniendo como énfasis:

 Experiencia en posiciones similares, puesto que me daría seguridad en que el trabajador

tiene conocimiento de las actividades a realizar.
 Competencias enfocadas: capacidad de análisis, liderazgo, adaptabilidad a cambios.