SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Es un proceso interdisciplinario
originado como un subsistema
de la Administración de
Recursos Humanos debido a
las relaciones de trabajo entre
el empleado y patrono. Tiene
por objeto la aplicación de
medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para
la prevención de riesgos
derivados del trabajo. De esta
materia se ocupa el convenio 155 de
la OIT sobre seguridad. Se construye en un medio ambiente
de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justos,
donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad
con dignidad y donde sea posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Los principales objetivos de las tareas en seguridad
son:
a) Definir los riesgos existentes en los lugares de
trabajo.
b) Analizar la naturaleza de los riesgos y las
medidas a tomar para su neutralización
c) Corregir la situación y realizar las mejoras
indicadas.
d) Controlar que las medidas sean adecuadas y que
producen el efecto deseado.
e) Controlar la aparición de nuevos riesgos.
La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca
promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos
asociados a un proceso productivo, además de fomentar el
desarrollo de actividades y medidas para prevenir los riesgos
derivados del trabajo, algunas reglas de la seguridad ocupacional
son:
1. NO FUMAR EN LA ÁREAS DE TRABAJO. 
2.  LIMPIAR UNIFORME DE TRABAJO CON AIRE
COMPRIMIDO 
3.  NO JUGAR CON HERRAMIENTAS DE TRABAJO 
4.  USAR LENTES DE SEGURIDAD.
5.  USAR TAPONES AUDITIVOS.
6.  USAR EL CALZADO DE SEGURIDAD ADECUADO
7.  USAR PROTECCIÓN PARA LAS MANOS.
8.  EVITAR EL USO DE ACCESORIOS DE JOYERÍA.