Está en la página 1de 6

LECCIÓN 1.

CONCEPTOS CLAVES
CONCEPTOS CLAVES

Estimados estudiantes como parte del proceso de fundamentación, se


presentan a continuación los siguientes términos claves que serán
empleados a lo largo de los módulos de formación de nuestro diplomado

1. PELIGRO (Norma Técnica Colombiana NTC 45001:2018)

Un peligro es una fuente, situación o acto con potencial para causar


daño humano, deterioro de la salud, daños físicos o una combinación de
estos.

2. RIESGO (Norma Técnica Colombiana NTC OSHAS 18001)

Riesgo es igual a la probabilidad de que ocurra un suceso peligroso por la


gravedad del daño que podría causar para la salud. R (riesgo) = P
(probabilidad) x S (severidad)

En otras palabras, es la combinación de la probabilidad de que suceda


algo peligroso por la gravedad del año que podría ocasionar dicho
suceso.
3. ACCIDENTE DE TRABAJO

En atención a la sentencia C-858 de 2006 el Ministerio de la Protección


Social mediante boletín de prensa No 055 de 2007 de 20 de junio de 2007
establece lo siguiente:

'El Ministerio de la Protección Social informa a los actores del Sistema General de
Riesgos Laborales, que hasta tanto no sea expedida una nueva Ley que defina el término
de accidente de trabajo, se aplicará la definición contenida en el literal n del artículo 1
de la Decisión 584 de 2004 en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Comunidad Andina de Naciones – CAN”

En correspondencia con lo comunicado por el MINPROTECCION se


establece la definición actual de accidente de trabajo vigente para
Colombia:

Definición Decisión 584 de la CAN: Es accidente de trabajo todo suceso


repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y
horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se
considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa”
Definición Ley 1562 de 2012:

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la


ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produce durante el


traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador. También se considerará como accidente de trabajo el
ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador
se encuentre de permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la


ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de servicios temporales que se
encuentren en misión.
4. ENFERMEDAD LABORAL

El artículo 11 del Decreto 1295 de 1994, el cual define 'Enfermedad


Profesional' fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional
mediante Sentencia C-1155-08 de 26 de noviembre de 2008, Magistrado
Ponente Dr. Jaime Araújo Rentería. Establece la providencia: 'Ahora bien,
debido a que se declarará la inexequibilidad del artículo 11 del Decreto
Ley 1295 de 1994, la Corte deja establecido que de acuerdo con su línea
jurisprudencial, debe revivir el ordenamiento jurídico anterior con sus
modificaciones, esto es en relación al concepto de enfermedad laboral. Así
las cosas, la presente declaración de inexequibilidad revive el artículo 200
del Código Sustantivo del Trabajo, en consecuencia la definición legal
vigente para enfermedad laboral es la siguiente:

ARTICULO 200. DEFINICION DE ENFERMEDAD LABORAL

1. Se entiende por enfermedad laboral todo estado patológico que


sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se


consideran como laborales cuando se adquieren por los encargados de
combatirlas por razón de su oficio.

Ley 1562 de 2012:

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a


factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla
de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad
con los factores de riesgo laborales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme a lo establecido en las normas legales
vigentes.

Parágrafo. El Gobierno Nacional previo el concepto del Consejo Nacional


de Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales.

Parágrafo 2º. Para tal efecto, el Ministerio de Salud y Protección Social y el


Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de
enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los
estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

La tabla de enfermedades laborales en consecuencia esta expresada


mediante Decreto 2566 de 2009.

5. ASPECTO AMBIENTAL ( Norma Técnica Colombiana NTC ISO


14001:2015)

Se define como un elemento de todas las actividades, servicios o


productos de la organización que interactúa o puede llegar a
interactuar de alguna forma o grado ya que el medio ambiente ha sido
identificado.

6. IMPACTO AMBIENTAL ( Norma Técnica Colombiana NTC ISO


14001:2015)

Es cualquier cambio que se produce en el medio ambiente siendo el


resultado de la acción de todos o parte de los aspectos ambientales de
su organización. Se tiene que aclarar que un impacto ambiental puede
resultar beneficioso o adverso con el medio ambiente.