¿Qué elementos pudieron hacer falta en la descripción de los factores específicos de la

propuesta del participante elegido? Argumente su respuesta

Después de realizar un chequeo a su trabajo, es importante mencionar ciertos apartes que

hicieron falta para complementar el cargo de “auxiliar contable” para mejorar la descripción
del puesto; ya que dicha descripción debe concebirse como el proceso en el que se enuncia las
tareas y responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de la empresa según lo
anuncia Chiavenato, 2011.

Para este caso hace falta un formato adecuado donde se describa ordenadamente el puesto
que se ofrece con un título del cargo, departamento o área del puesto, una ubicación
organizacional como por ejemplo si tiene personal a cargó, quien es el jefe inmediato área
encargada del puesto, dentro de los requisitos intelectuales especificar la experiencia necesaria
para ejercer el cargo Así mismo, y de acuerdo con (Livy, B. 1975 P. 46), las tareas y
responsabilidades pueden entenderse como los elementos que componen una función
de trabajo el ocupante debe realizar, es decir, todas estas características son el contenido del
puesto; esa asi que las responsabilidades adquiridas y especificar las condiciones de trabajo es
importante en la descripción de los puestos para analizar si el ocupante es capaz de asumir
responsabilidades que implica este rol y se adapta al ambiente laboral y que hizo falta en este
formato.