MODELO HENRY MINTZBERG

TIPO DE ESTRUCTURA Tipo de trabajo:

Forma de desempeñar el trabajo:
Implementación de estrategias:

1. 1.
2. 2.

El Modelo Mintzberg, construido por el profesor canadiense Henry Mintzberg en 1979, es

un modelo para describir las estructuras y organización de las empresas que pretende
ser una guía para comprender, clasificar y diseñar la estructura de una organización,
como la de tu empresa.

La base del pensamiento de Mintzberg gira en torno a dos premisas claves: la primera de
ellas corresponde a la división del trabajo y, la segunda, en la coordinación de estas
tareas para alcanzar los objetivos definidos, sean cuales sean. Según su perspectiva,
cuando se procede a definir la organización de una empresa debe realizarse una
selección de los elementos que la conformarán de tal forma que exista una armonía, una
consistencia, una coherencia entre la organización consigo misma y en relación con su
entorno.