CONSUELO CAROLINA UBAQUE

Actividades de transferencia del conocimiento

La Empresa de Energía de Cundinamarca S.A.E.S.P. fue establecida en 1958

con el nombre de Electroaguas. Tiene por objeto social la generación,
distribución y comercialización de energía eléctrica para el Departamento de
Cundinamarca. Es una empresa que opera principalmente en el sector Energía
Eléctrica. Conecta con sus contactos clave, proyectos, accionistas, Esta
empresa cuenta con operaciones en Colombia. Algunos temas relacionados a
sus desarrollos son: Licitaciones, Redes Inteligentes (smart grids), Contrato
adjudicado, Modernización de Redes, Dueño/Operador y Distribución.

El departamento de Cundinamarca fue uno de los departamentos

seleccionados para traer la energía a todos sus municipios hace ya muchos
años, y hoy en día la empresa espera ampliar su servicio hasta las zonas más
lejanas donde aún existen familias que no cuentan con este servicio.

MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN:

Somos una Empresa dedicada a la gestión integral de proyectos, la prestación

efectiva de servicios públicos, actividades complementarias y asistencia
técnica, con enfoque de sostenibilidad, oportunidad, crecimiento y satisfacción
de nuestros clientes y grupos de interés, que genera bienestar social,
cumpliendo la normatividad vigente.

VISIÓN:

En 2021 seremos una Empresa sostenible, líder tanto en la prestación de

servicios públicos y actividades complementarias como en la oferta de un
portafolio de servicios y gerencia de proyectos, de alta calidad, a nivel
departamental con proyección nacional, generando bienestar y confianza en
nuestros clientes.
 CONSUELO CAROLINA UBAQUE

VALORES INSTITUCIONALES

HONESTIDAD: Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis

deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

RESPETO: Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas,

con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o
cualquier otra condición.

COMPROMISO: Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor

público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las
necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores
cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

DILIGENCIA: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades

asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud,
destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

JUSTICIA: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas,

con equidad, igualdad y sin discriminación.

Políticas organizacionales gestión talento humano

Es una empresa internacional con una sede en el departamento de

Cundinamarca, la cual tiene políticas de gestión humana, como fomentar el
respeto siendo lo mas importante para la organización, ya que es la esencia y
el talento humano de la misma así mejora la calidad de vida del personal que
allí labora y del que la asiste.

ANALISIS:

De mi parte veo que el objetivo principal de la empresa es fomentar el respeto

entre los empleados pero hay algo que no me deja muy tranquila y es que esto
no se cumple a cabalidad, pienso que es por la falta de liderazgo dentro de la
organización porque si cada uno de nosotros tuviera claro nuestro rol y las
normas a cumplir seria más eficaz y exitosa la empresa, se presentarían menos
enfrentamientos entre el personal.