Taller Nº 11

Trabajo en equipo
1) Propongan una actividad de campo, que permita al personal de la dependencia de la
pregunta anterior, entender y tomar conciencia de lo que es trabajo en equipo.

Como empresa de telefonía móvil acordamos realizar un viaje al distrito de Lunahuana

localizado en la provincia de Cañete al sureste de Lima. Dicho viaje será realizado en 2 grupos,
el segundo grupo lo llevará a cabo a una semana del primer grupo. Como primer paso un grupo
de trabajadores se ocupará de la provisión de los alimentos, los cuales serán llevados al viaje de
recreación.

Al llegar a Lunahuana tanto asesores de servicio, coordinadores, supervisores, gerentes nos

preparamos para realizar canotaje. Nos dividimos en grupos de 10 para pasar el río en balsas.
Al término de todos los grupos procedemos a realizar escalada en palestra. Como se puede ver
el canotaje nos da a conocer que el trabajo en equipo es básico para lograr el objetivo (cruzar el
río), en la balsa cada uno de los miembros del grupo cumple una función en la balsa, más que
nada en mover el remo para estar estables en la balsa.

Hay que indicar que previo al cruce del río todos los miembros colaboraron en el empuje de la
balsa hacia el río, lo cual a cada trabajador le daba función y una responsabilidad como
integrante del grupo.

Luego del canotaje y de la escalada en palestra se procedió a la parte alimenticia, en lo cual

tanto hombre como mujeres participamos en el aderezo de la carne (a la parrilla), la preparación
de las ensaladas, etc. Como se puede intuir luego de esta actividad, cada miembro de nuestra
organización afrontará con más seguridad y confianza su función en su trabajo tanto a nivel
equipo como en forma personal.
2) Suponer que a vuestro grupo de trabajo, se les ha elegido para integrar un comité de
celebración del aniversario de una empresa imaginaria donde todos ustedes trabajan. A
partir de este supuesto establezcan metas del equipo así como metas individuales.
Establezcan la forma de alcanzar las metas y las responsabilidades individuales como las
del equipo.

Metas individuales

 Un miembro del comité tendrá la función de realizar un festival de baile (marinera), a

nivel de toda la empresa, convocando a los interesados de todas las áreas.
 2 miembros del comité se encargarán de la organización y realización de la fiesta,
teniendo como meta la mayor convocatoria posible.
 Los otros 2 miembros del comité se encargarán tanto del decorado de todos los
ambientes de la empresa así como durante 2 días en la semana del aniversario dar bonos
especiales a los asesores de servicio que tengan un mejor rendimiento.

Metas de equipo

 Respecto a la fiesta de aniversario, la convocatoria debe ser general, de modo que la

concurrencia sea general es decir de todas las áreas empleando para ello toda nuestra
capacidad de convocatoria.
 En el decorado de la empresa se debe pasar por cada área y por cada posición, de modo
que se luzca un decorado homogéneo y con colores que representen como empresa.
 Hacer que todos los trabajadores se sientan orgullosos de la empresa en la cual laboran
y con más razón sientan se sientan importantes el día del aniversario.
¿Cómo alcanzar las metas?

 Para la realización del festival de baile de marinera, los miembros del comité realizarán
la publicidad necesaria valiéndose para ello del pegado de afiches en zonas estratégica
de la empresa.
 Respecto a la realización de la fiesta, esta se hará en un lugar que sea céntrico para la
mayoría de los trabajadores. Convocaremos a 2 grupos, uno salsero y otro de cumbia
para que la afluencia sea mayor.
 Para la entrega de bonos especiales 2 miembros del comité conversarán con ejecutivos
de la empresa explicándoles el objetivo de la entrega de estos bonos y haciéndoles ver
las ventajas a futuro para la empresa a nivel de identificación de los trabajadores con la
empresa.