DAÑOS A LA SALUD LABORAL

Saudy Alejandra Lizarazo Herrera

Grupo: 7490

Trabajo presentado a:

German Gutiérrez M.

Profesor

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Facultad de Educación a Distancia y Virtual

Programa de Salud Ocupacional

Santiago de Cali

2020
 DAÑOS A LA SALUD LABORAL

A lo largo de la historia, el individuo para poder subsistir iba en busca de nuevos

recursos que mejoraran la calidad de vida de acuerdo a costumbres, hábitos y

normas que iba realizando para conservar su población. En donde desarrollaban

diferentes funciones que iban desde la caza, hasta la recolección de cultivo.

Desde ahí comienza la travesía del trabajo y todas las relaciones que conllevan a

esta actividad.

El trabajo es toda actividad física o mental en el cual la sociedad realiza para

obtener una remuneración económica y así satisfacer sus necesidades humanas.

La Constitución Política considera el trabajo como un derecho fundamental dentro

de la categoría de derecho social y económico, bajo los principios de igualdad,

libertad y dignidad humana. Es el estado el encargado de garantizar este derecho

por medio del Sistema de Seguridad Social Integral el cual estipula la protección

especial en el trabajo.

El ser humano se encuentra constantemente expuesto a riesgos o peligros que se

pueden generar a causa de su cotidianidad. En el trabajo, un individuo pasa de 8

a 12 horas diarias de su vida desarrollando diferentes funciones dependiendo de

la actividad económica de la empresa en la cual si no existe condiciones

adecuadas en su lugar de trabajo y no tiene claro el procedimiento a realizar se va

a originar daños en su salud que puede perder parte de su motricidad fisiológica,

psicológica u ocasionar hasta la muerte.

El desconocimiento del sistema de gestión sst ha conllevado a las empresas a

obtener un alto ausentismo a causa de accidentes y enfermedades laborales que

degenera la salud de los trabajadores disminuyendo su productividad a causa de

insatisfacción disminuyendo la productividad y por lo tanto la rentabilidad.

En efecto la elaboración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

es indispensable porque permite un hábito de mejoramiento continuo en las

condiciones laborales de los trabajadores por medio de diferentes programas de

prevención que buscan la intervención de varias disciplinas que disminuya los

riesgos entre esos a la hora de contratar un trabajador; se debe buscar una

persona competente y en buenas condiciones de salud para la realización de la

actividad. Al entrar la persona se debe hacer la inducción sobre el procedimiento o

función que debe ejecutar. También es de total importancia capacitar

constantemente a los trabajadores sobre los riesgos que existen, esto fomenta a

crear conciencia de que cualquier error que se realice puede proporcionar daños

en su salud. La participación activa de los trabajadores ayuda a mejorar el control

de los riesgos, Igualmente es indispensable realizar campañas de salud como

nutrición, salud oral entre otras que creen mecanismos de cuidado para cada

trabajador.