En mi opinión, considero que estamos en un Pais, que carece y

presenta dificultades en cuestión de derechos del trabajador. Y más

aún con la cuyuntura que estamos viviendo por esta pandemia
mundial. Muchas pequeñas y medianas empresas se han visto en la
obligación de despedir a sus empleados, y es ahi donde se esta
violando la ley del trabajador. O antes de esta pandemia, muchos
empleados no contaban con un contrato, motivos puede ser
:empresas informales y empleados que por necesidad se ven en la
obligación de aceptar un trabajo sin un contrato. Contrato, que se
beneficiarian con un seguro de salud basico(que a muchos ayudaria
a recibir un servicio de salud de calidad) ,remuneraciones extras, o
al no aceptar un despido arbitrario. Otras grandes empresas, hacen
trabajar a sus empleados mas de 8 horas, y las cuales no son
remuneradas. En lo particular, conozco de casos en los que se da
claro abuso de autoridad, y empleados que han iniciado un proceso
legal contra eso, y les demanda mas de un año, o e incluso muchas
veces no tienen respuesta alguna. Cómo podríamos llamar a eso?
Abuso de autoridad, empresas que tienen una "corona", empresas
que "nunca pagan por sus injusticias". Tendríamos muchos
nombres por los cuales llamarlas. Sin ir muy lejos, una empresa, por
"Ley del Trabajador" acepta (entre comillas) que halla la presencia
de un sindicato, pero cuáles son las desventajas de pertenecer a
uno de ellos? Muchas empresas hacen algún tipo de descuento
sobre el salario que se recibe mensualmente. En conclusión,
vivimos en un país que la justicia aún esta muy lejana. Y no solo en
nuestro País, si no en varios, que aún luchan por un justo trato al
trabajador.