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El Salario Mínimo
Es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país, esto se
efectúa a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora,
día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.

Esta reglamentación fue establecida por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.
Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del
salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.

Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se
puede pagar menos de 6 euros/dólares/pesos a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país
suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para
determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.

El salario mínimo, en términos reales, es susceptible al valor de las monedas y a la inflación debido
a que durante las devaluaciones monetarias el trabajador pierde poder adquisitivo, de la misma
forma que ocurre con los periodos inflacionarios. Muchas veces, los aumentos en el salario mínimo
buscan restablecer el mismo poder adquisitivo existente antes de la devaluación o del periodo
inflacionario.

En Panamá, el salario mínimo se revisa cada dos años, tal como se establece en el artículo 174 del
Código de Trabajo, que señala que este procedimiento se hará atendiendo la recomendación de la
Comisión Nacional del Salario Mínimo y por decreto del Órgano Ejecutivo.

La Comisión Nacional del Salario Mínimo está integrada por miembros principales y suplentes del
Estado, del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y de la Cámara Panameña de la
Construcción (Capac) por la parte empleadora.

En Panamá existen 33 tasas, 88 tipos de actividades económicas y 11 ocupaciones, es decir que el


salario mínimo de cada persona dependerá de la tasa por hora, de acuerdo con el tipo de trabajo
que desempeñe, según el área.

En Panamá, para la gran empresa de las áreas metropolitanas y principales ciudades (región 1) el
salario mínimo será de 721 dólares y en el interior del país (región 2) de 563 dólares.

El Gobierno panameño fijó el nuevo Salario Mínimo que empezó a regir a partir del miércoles 15
de enero de 2020.
El aumento representa un incremento promedio de 3.3%, quedando el mismo en US$3.38,
US$3.58 y US$4.67 por hora, para las actividades más gravosas. Así, el Salario Mínimo máximo
llega US$971.28 al mes.

El Salario Mínimo en Panamá se fija por actividad, por tamaño de la empresa y por región, siendo
la tasa más baja de US$1.55 por hora, principalmente para actividades agrícolas. El servicio
doméstico aumentó US$25, quedando en US$275 y US$300 al mes, según el área geográfica
correspondiente.
Cualquier salario vigente superior al fijado por ley, seguirá siendo válido.

Países sin salario mínimo


Algunos países no establecen un salario mínimo por ley, entre ellos Dinamarca, Islandia, Italia,
Noruega, Suecia y Suiza; y son los trabajadores y sindicatos122 los que negocian con los
empleadores.123 En estos países los salarios son mayores que el salario vital, y los salarios no
están regulados por los Estados, en lugar de estos son los trabajadores y empleadores quienes
deciden cual es el pago justo para cada sector.

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