La muerte de 2 médicas y 2 enfermas en los últimos 4 años han producido alarma en el
Hospital donde trabajaban. La primera muerte hace 4 años y la causa fue un proceso gripal que se complicó hasta la muerte de la médica. La segunda, al año siguiente, empezó con unos síntomas gripales similares y terminó con el fallecimiento.
En un primer momento se estima que es una mera casualidad y no se prestó más
importancia al no establecer un nexo entre el trabajo y los fallecimientos. Con las dos muertes siguientes se ha pensado que se podría establecer una causa debida al medio ambiente laboral ya que todos los fallecidos trabajan en la misma planta hospitalaria y coincidieron durante numerosos años en el lugar de trabajo.
Por otra parte, partiendo de los accidentes ocurridos en el hospital durante el año anterior tenemos:
Número de trabajadores: 284
Nº de horas trabajadas: 505.520 Nº de accidentes: 25 Accidentes sin baja: 12 leves Accidentes con baja: 11 leves, 1 in itinere y 1 mortal Jornadas perdidas según baremo: 6.000 Jornadas perdidas: 240
1. ¿Qué entiendes por índice de frecuencia?, ¿sabrías calcularlo para el
enunciado que se ha expuesto teniendo los datos vertidos en él?
El análisis estadístico proporciona un buen sistema de seguimiento y control de los
accidentes de trabajo, su gravedad, sus causas, la forma de producirse, así como la localización de puestos de trabajo con mayor riesgo.
Además, el establecimiento de índices estadísticos permite expresar, en cifras relativas,
los valores de la accidentabilidad global en una empresa, así como marcar objetivos de reducción de la accidentabilidad, realizar una comparativa respecto a los índices oficiales por sectores y establecer indicadores con el objetivo de obtener una mejora de las condiciones de trabajo.
Se recomienda también el cálculo de los índices para cada una de las secciones o ámbito de trabajo homogéneos para la extracción de conclusiones a la hora de implantar medidas preventivas adecuadas.
Así, dando respuesta a la pregunta planteada, el índice de frecuencia, relaciona el
número de accidentes registrados en un período de tiempo y el número de horas trabajadas en dicho período. Es el índice más utilizado en Seguridad. En efecto, es un índice que representa el número de accidentes ocurridos en jornada de trabajo por cada millón de horas trabajadas por el colectivo expuesto al riesgo.
En su cálculo deben tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:
Solo se incluyen los accidentes dentro de las horas de trabajo, excluyendo, por consiguiente, los accidentes “in itinere”. Solo se contabilizan las horas reales de exposición al riesgo, descartando permisos, vacaciones, enfermedad... No todo el personal de la empresa está expuesto al mismo riesgo, por lo que se tienen que calcular índices distintos para cada zona de riesgo homogéneo (talleres, oficinas, etc.).
Con los datos del enunciado, siempre excluyendo el accidente in itinere, el cálculo será el siguiente:
IF = (12/505520) x 1.000.000 = 23,73
2.
¿Qué entiendes por índice de gravedad?, ¿sabrías calcularlo para el enunciado que se ha expuesto teniendo los datos vertidos en él?
Si el índice de frecuencia reflejaba la accidentalidad, sin tener en cuenta la gravedad de
las lesiones, el índice de gravedad intenta hacer una valoración de ésta, en función del número de jornadas perdidas a consecuencia de los accidentes ocurridos en un determinado número de horas trabajadas por un colectivo de trabajadores.
Relaciona el número de jornadas perdidas por accidentes durante un período de tiempo
y el total de horas trabajadas durante dicho período de tiempo. En efecto, este índice representa el número de jornadas perdidas por los accidentes de trabajo por cada mil horas trabajadas.
En su cálculo deben tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:
Las anteriormente numeradas para la determinación del I.F.
Los días naturales. Las jornadas perdidas se determinarán sumando las correspondientes a las incapacidades temporales y las incapacidades permanentes y muertes. Estas últimas se calcularán según la escala o baremo de equivalencia entre la naturaleza de la lesión (porcentaje de incapacidad) y las jornadas perdidas equivalentes.
I.G. = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas trabajadas) x 103
Y su correspondiente cálculo sería:
I.G= ((6000 + 240)/505.520) x 1000 = 12,34
3.
¿Qué entiendes por índice de incidencia?, ¿sabrías calcularlo para el enunciado
que se ha expuesto teniendo los datos vertidos en él?
Las herramientas estadísticas constituyen una ayuda indispensable para conocer las posibles causas de los accidentes y planificar estrategias preventivas y, como se ha podido estudiar en la presente unidad, el índice de incidencia no es ajeno a esta afirmación.
En concreto, este tipo de índice estadístico aplicado a la prevención de riesgos laborales,
tal y como refleja la Organización Internacional del Trabajo, relaciona el número de accidentes registrados en un periodo de tiempo y el número medio de personas expuestas al riesgo considerado.
Este índice representa el número de accidentes en jornada de trabajo con baja por cada mil personas expuestas.
En efecto, se define como la relación entre el número de accidentes registrados en un
período de tiempo y el número promedio de personas expuestas al riesgo considerado. Se utiliza como período de tiempo un año, igual que para los índices anteriores.
La expresión utilizada para su cálculo es la siguiente:
I.I. = (Nº accidentes en jornadas de trabajo con baja / Nº de trabajadores) x 1.000
representando el número de accidentes anuales por cada mil personas expuestas
Este índice se utiliza cuando no se conoce el número de horas-hombre trabajadas y el
número de personas expuestas al riesgo es variable de un día a otro, en cuyo caso no puede calcularse el índice de frecuencia.
Según los datos del enunciado tenemos el siguiente cálculo y resultado:
