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Informe Sobre Las Características Lumínicas

Lizeth Carolina Cárdenas Malaver ID: 733005

Sandra Liliana Posada Rojas ID: 736714

Karen Ximena Gordillo Acosta ID: 736660

Sandra Catalina Mayorga

NRC: 994

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Sede Kennedy

2020
INTRODUCCION
Todos nos sentimos más confortables cuando realizamos nuestras tareas diarias en un
ambiente adecuado. Para lograr esto, es necesario, contar con la iluminación adecuada de
nuestro centro de trabajo. La luz óptima se logra eligiendo luminaria adecuadas a las
actividades que se realicen en cada ambiente. Poder ver con equilibrio, sin demasiada o
insuficiente luz ya que esto altera nuestra capacidad sensorial.
Además, la iluminación también determina la seguridad laboral, ya que los cambios
bruscos de luz o de brillos pueden cegar al trabajador, incrementando el riesgo de
accidentes y aumentando las bajas laborales.
La iluminación en cada lugar de trabajo, deben estar dotadas de sistemas de iluminación
adecuadas que proporcionen un entorno visual óptimo y confortable que le permita
realizar todas sus actividades rutinarias y no rutinarias, sin demandar un sobre esfuerzo
visual.
Es así como elegimos a C Y Q INGENIERIA ELECTRICA S.A.S para conocer su
iluminación en las instalaciones administrativas y así poder mitigar los riesgos de
accidentes o enfermedades laborales.
OBJETIVOS
Objetivo general
Conocer la iluminación en el área administrativa de C Y Q INGENIERIA ELECTRICA
para poder establecer los requerimientos óptimos en todas y cada una de las áreas en los
centros de trabajo, apegados a la normatividad vigente, a fin de proveer un ambiente
seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores.
Objetivos específicos
✓ Realizar las mediciones de los niveles de iluminación en cada puesto de trabajo
durante diferentes horas del día.
✓ Establecer si los niveles de iluminación obtenidos se encuentran dentro de los
rangos permitidos de acuerdo a la legislación colombiana vigente.
✓ Evaluar el riesgo para determinar los controles y recomendaciones en puestos de
trabajo, resultado de la medición y análisis del estudio de iluminación realizado.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
La empresa C & Q INGENIERIA ELECTRICA S.A.S, es una empresa joven, fue creada
en 14 de febrero del 2014, tiene a la fecha 91 empleados distribuidos en 11 personas que
desempeñan actividades administrativas y 80 operativos distribuidos en proyectos. Las
principales actividades que realiza la organización son desarrollo de proyectos de
ingeniería eléctrica. La población que labora en esta empresa es gente entre los 20 años y
40 años; los cuales desempeñan cargos en áreas administrativas (gerentes, contabilidad,
recursos humanos, diseño, ingeniería, servicios generales) y operativas (especialista
eléctrico categoría 1,2,3).
Esta empresa está dedicada a desarrollar proyectos de ingeniería exitosos en los cuales la
calidad está construida con base a la satisfacción de los clientes de tal manera que asegure
una alta capacidad competitiva y beneficiosa que garantice la viabilidad permanente de
nuestra gestión empresarial. Cubrimos las necesidades en el suministro de soluciones
eléctricas de iluminación y de telecomunicaciones para el mercado de la construcción,
siguiendo los estándares de calidad exigidos por la normatividad colombiana que
garantizan proyectos exitosos.
Nuestros servicios cubren los siguientes aspectos:
• Diseño y construcción de redes de media y baja tensión
• Diseño y construcción de instalaciones industriales y residenciales
• Estudios de calidad de Ingeniería
• Diseño y construcción de sistemas de puesta a tierra
• Diseño y montajes de sistemas de protección contra rayos y sobretensiones
• Trámites ante operadores de red para radicación y aprobación de proyectos de
Ingeniería Eléctrica.
• Certificación ante RETIE.
AREA ANALIZADA
Se realiza análisis de iluminación del Área Administrativa la cual está distribuida de la
siguiente manera:
✓ Gerencia
✓ Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo y Certificador RETIE
✓ Contabilidad y Compras
✓ Diseño
✓ Proyectos
Donde podemos observar que todas las instalaciones cuentan con iluminación natural,
pero al observar las lámparas no se encuentran debidamente ubicadas ya que no están
encima de los computadores o puestos de trabajo si no a un lado.

REGISTRO FOTOGRAFICO
Imagen 1 Imagen 2 Imagen 3

Imagen 4 Imagen 5 Imagen 6


DESCRIPCION Y ANALISIS DE LA ILUMINACION
Es de suma importancia tener en cuenta todos los aspectos de iluminación debido a que,
con una iluminación deficiente, el colaborador debe forzar la vista para realizar sus
actividades, ocasionando agotamiento, fatiga visual, cambios de humor, desmotivación,
mala actitud y estrés. Por ello, existe una relación directa entre la iluminación de una
oficina y la calidad del trabajo.
En términos generales, el diseño de iluminación de las Áreas Administrativas de la
empresa C & Q INGENIERIA ELECTRICA S.A.S no cumplen con las normas de
iluminación; además, también fallan en los objetivos básicos como brindar seguridad,
confort, resaltar una obra arquitectónica o crear un ambiente armónico de trabajo; mucho
menos, aumentar el propósito de que la productividad de la empresa se mantenga en
ascenso permanente.
Entre los puntos a tener en cuenta con respecto a la iluminación, se resaltan los siguientes
aspectos:
➢ Iluminación Natural: No cuentan con un buen diseño de iluminación natural, ya
que no hay distribución adecuada al encontrarse mal ubicada, a espaldas del
trabajador, generando un reflejo en la pantalla del computador (Imagen 1).

➢ Lámparas: El uso de Tubos Fluorescentes (Imagen 3), no es el más adecuado para


las oficinas; estos se rompen con facilidad, sobre todo a la hora de manipularlos.

➢ Luminarias del Techo: Se encuentra luminaria del techo encima del empleado
(Imagen 5), generando deslumbramiento en la superficie de trabajo.

➢ Falta de Iluminación Artificial: Se evidencia falta de iluminación (Imagen 6) ya


que la luz natural no es suficiente y se requiere un incremento en el uso de la luz
artificial como complemento cuando la iluminación natural no sea suficiente para
garantizar la visibilidad adecuada en la oficina.

➢ Error en ubicación de Lampara: Se halla un desperdicio y mal ubicación de la


lampara (Imagen 4) ya que no se encuentra en posición donde pueda alumbrar la
sala adecuadamente y al ser este un elemento decorativo, no es conveniente que
vaya pegada a una pared.

➢ Falta de Mantenimiento: Pudimos identificar la falta de mantenimiento (Imagen


2) en luminaria del pasillo, generando así, poca visibilidad y peligro por explosión
del Tubo Fluorescente por encontrarse en mal estado.
ANALISIS DE LOS NIVELES DE INTENSIDAD IDENTIFICADO EN CADA
LUMINARIA
Según los estudios realizados, se obtienen los siguientes datos:

Se tomaron cuatro (4) puntos para realizar el análisis de la iluminación de los cuales se
evidencia que es la adecuada, pero como se mencionó anteriormente hay áreas que no
cuentan con la iluminación adecuada o falta realizar mantenimiento, tomando los niveles
recomendados de la RESOLUCIÓN No. 180540 DE marzo 30 de 2010 del capítulo 4
DISEÑOS Y CÁLCULOS DE ILUMINACIÓN INTERIOR.
AFECCIONES DEL EMPLEADO
➢ Al no contar con la apropiada luz natural en las áreas de trabajo, se está afectando
la salud del empleado, disminuyendo el estado de ánimo y aumentando el esfuerzo
visual.

➢ Al evidenciar que la luz natural llega directamente sobre los puestos de trabajo,
los rayos del sol inciden de forma molesta en el campo visual causando
deslumbramiento.

➢ Los Tubos Fluorescentes, ofrecen muchas ventajas a nivel económico, pero es


esencial conocer los peligros al que se enfrenta un trabajador si un tubo de estos
se rompe con el trabajador presente.

➢ El uso de lámparas fluorescente es perjudicial pare la salud del empleado debido


a que emiten rayos ultravioletas.

➢ Dolores de cabeza ocasionales debido al esfuerzo visual.

➢ Falta de energía y agotamiento causado por la iluminación inadecuada en el área


de trabajo.

➢ Falta de concentración y de productividad, baja atención y desánimo


➢ Trastornos oculares como dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual,
pesadez, lagrimeo, enrojecimiento, irritación, e incluso visión alterada.

MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO


➢ El uso de persianas para suavizar la luz solar cuando se encuentre en su máximo
esplendor, a fin de evitar el aumento de la temperatura ambiente.

➢ Evitar el uso de superficies pulidas y brillantes en el área de trabajo, para evitar el


deslumbramiento por el reflejo de la luz.

➢ Las lámparas más recomendables para entornos laborales son las lámparas LED,
debido a que tiene una mayor eficiencia energética, mayor vida útil, no aumenta
la temperatura ambiente debido a que emite una luz fría que estimula la
concentración y no emite rayos ultravioletas.

➢ Se recomienda ubicar las luminarias de forma que la dirección de la iluminación


sea oblicua o lateral a estos, con la finalidad de evitar el deslumbramiento en la
superficie de trabajo

➢ La cantidad de luminarias deben estar distribuidas lo más uniformemente posible


para que haya una iluminación equitativa en el área de trabajo.
➢ Es necesario que el nivel de iluminación vaya de acuerdo con las actividades a
desempeñar los colaboradores.

➢ No utilice lámparas de escritorios ni lámparas de pie (a no ser que sea


estrictamente necesarias para alguna labor especifica), debido a que pueden crear
sombras y deslumbramiento.

➢ Es necesario realizar un mantenimiento a las instalaciones. Si el mantenimiento


no es el conveniente el envejecimiento de la lámpara y la acumulación de polvo
sobre las pantallas luminarias pueden producir una pérdida de parte de la
iluminación.

➢ Importante la sustitución de las lámparas al momento que se presente algún tipo


de falla.

➢ Aprovecha al máximo la luz natural de forma que no incida directamente sobre


las personas.

➢ Considera la luz artificial como un complemento a la natural en el día y como la


fuente principal en la noche.
➢ Controlar las fuentes de deslumbramiento y resplandor. Si el ambiente emplea
computadoras, debe considerar la temperatura, luz y efecto de reflejo en las
pantallas.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS FÍSICOS
TALLER PRÁCTICO SOBRE ILUMINACIÓN

Equipos de medición Luxómetro

Descripción de las actividades:

En los mismos grupos de trabajo, desarrollen los siguientes puntos del taller práctico:

• Seleccionen un área de su lugar de trabajo y establezcan los puntos para tomar las medidas
de iluminación.
• Bajo la suposición defina los valores máximos y mínimos posibles de los niveles de
iluminación en cada uno de los puntos evaluados.
EVALUACIÓN AMBIENTAL ILUMINACIÓN

Tabla de datos

UBICACIÓN
CONTROL DE
DE
LUZ NATURAL
ILUMINARIA
PUNTO O
TIPO DE
PUESTO DE CLASE DE NIVEL
NÚMERO ILUMINACIÓ MAX MIN PROMEDIO CALIFICACIÓN
TRABAJO LUMINARIA RECOMENDADO
N
EVALUADO S P RESOLUCIÓN
N PE B No. 180540 DE
F M . Marzo 30 de 2010
F R O
F P

1 Departame Artificial led x 1000 200 600 300-750 Adecuada


nto de
contabilida
d
2 Oficina Artificial/n led x x 900 110 750 300-750 Adecuada
gerencia atural
3 Sala de Artificial/n led x 250 110 180 50-150 Excedido
espera atural
4 Sala de Artificial led x 200 100 150 50-150 Adecuada
recepcion

1. Interpretación de datos
A continuación, se describen los criterios de identificación y evaluación que se consideran
para hacer la evaluación al sistema de iluminación:

• La ubicación del puesto evaluado


1. El piso
2. El punto o puesto de trabajo evaluado
3. La altura o distancia de la luminaria con respecto al plano de trabajo

• Las características de la iluminación


1. El tipo de iluminación
2. El tipo de luminaria

• La ubicación de la fuente lumínica con respecto al puesto de trabajo evaluado


1. F = Focalizada
2. NF = No Focalizada
3. SMF = Semifocalizada

• Los controles para el manejo de la luz natural que se emplean


1. PER. = Persiana
2. B.O. = Black Out
3. P.P. = Película Polarizada

• La intensidad lumínica evaluada


1. MAX. = Máximo valor encontrado en el área evaluada **
2. MIN. = Mínimo valor encontrado en el área evaluada **
3. PROM. = Valor del promedio ponderado encontrado en el área evaluada **

Para la interpretación de los resultados se ha adoptado el criterio de suficiencia, el cual se


establece al comparar los valores que se obtienen (Promedios) contra los valores que se
recomiendan de acuerdo con el tipo de recinto o actividad evaluada. Los criterios de suficiencia
se categorizan de la siguiente forma:

• Deficiente: Se refiere a que los niveles de iluminación evaluados se encuentran por debajo del
valor mínimo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada y, por lo tanto, se
requiere la intervención de forma inmediata.
• Adecuada: Se asocia a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran dentro del
intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada; requiere mantener las
condiciones controladas.
• Excedido: Se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por encima del
intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada. Dada esta condición, es
indispensable verificar que el nivel de iluminancia no genere inconvenientes por excesos
(deslumbramiento, reflexión sobre monitores de computadores, etc.).

2. Procesen los datos recolectados y totalicen cada punto, después valórenlos frente a los TLV.

3. Determinen los efectos de la deficiencia o exceso de iluminación.

Efectos
- Trastornos oculares: dolor e inflamación en los parpados, fatiga visual, pesadez, lagrimeo,
enrojecimiento, irritación, visión alterada.
- Cefalalgia: dolores de cabeza, ocasionalmente revisión del medico para determinar si la
iluminación lo causa.
- Fatiga: falta de energía y agotamiento, estrés.
- Efectos anímicos: falta de concentración y de productividad, baja atención y desanimo.

4. Propongan las medidas de intervención por cada punto evaluado.

1. Departamento de contabilidad
-Distribuir uniformemente los niveles de iluminación.
- Lo mejor es una buena iluminación general en lugar de una iluminación semifocalizada

2. Oficina gerencia
- Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible
- Evitar el deslumbramiento, controlando todas las fuentes luminosas existentes dentro del campo visual.
Utilizando persianas o cortinas en las ventanas
3. Sala de espera
- Utilizar la iluminación adecuada
- Distribuir uniformemente los niveles de iluminación

4. Sala de recepción
- Adecuar los colores a la hora de decorar los espacios un uso inapropiado de los colores puede contribuir
a hacer más acusados los contrastes

NOTA: Indaguen en internet las definiciones de los términos que a continuación se relacionan.

• Agudeza visual o poder separador del ojo


• Área de trabajo
• Brillo
• Capacidad visual
• Campo visual
• Deslumbramiento
• Enfermedad del tipo visual
• Flujo luminoso
• Iluminación
• Iluminancia
• Iluminación complementaria
• Iluminación localizada
• Intensidad luminosa
• Luminaria
• La luz
• La visión
• Luminancia
• Lux
• Luxómetro
• Plano de trabajo
• Reflexión
• Sensibilidad del ojo

DEFINICIONES

• Agudeza visual o poder separador del ojo: Es el nombre dado al ángulo que mide el poder
separador del ojo. Este ángulo depende de la constitución de la retina, del sistema óptico del ojo
(córnea, cristalino) y la luminosidad del objeto. El poder separador es la capacidad de discriminar
pequeños objetos y de distinguir entre objetos muy cercanos, que estén tanto a una distancia
cercana como a una distancia remota de nuestros ojos. Esta capacidad o habilidad está
influenciada por factores de diferente índole:
✓ Espaciales
✓ Espectrales
✓ Dinámicos
✓ Temporales

• Área de trabajo: Es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su actividad labor, también se
le conoce como estación o lugar de trabajo. Una empresa es una combinación de componentes
esenciales, cada quien en su oficio forma parte de una orquesta o un engranaje que permite que la
melodía fluya o el reloj ande. El trabajador, la parte más pequeña del conglomerado pero que en
suma hacen muchos más es la fuerza que mueve las bases de una organización y por lo tanto debe
exigir a ésta un espacio de trabajo adecuado para el funcionamiento de su labor.
• Brillo: Es la cantidad de flujo de luz que emite un determinado cuerpo. En este sentido, el flujo
luminoso está sujeto a cuántas partículas que se hallan en determinada cantidad de espacio
(superficie).
• Capacidad visual: La agudeza visual se define como la capacidad de nuestro sistema visual para
discriminar detalles de los objetos en unas condiciones dada la iluminación, distancia. La agudeza
visual es una función compleja, por tanto, que se define como: La capacidad de detectar un objeto
en el campo de visión (mínimo visible).
• Campo visual: El campo visual es el espacio que abarca la visión del ojo cuando está inmóvil
mirando un punto fijo. Normalmente, se evalúa el perímetro del campo visual y también la
sensibilidad que tiene en las diferentes zonas dentro de este perímetro.
• Deslumbramiento: El deslumbramiento es un fenómeno de la visión que produce molestia o
disminución en la capacidad para distinguir objetos, o ambas cosas a la vez, debido a una
inadecuada distribución o escalonamiento de luminancias, o como consecuencia de contrastes
excesivos en el espacio o en el tiempo. Se produce por estímulos excesivos de luz, o sea, una
luminancia excesiva en el campo de visión que altera el proceso de adaptación de la retina.
• Enfermedad del tipo visual: Los problemas visuales se manifiestan a través de determinados
síntomas y signos que deben ser revisados por un profesional de la salud visual. Los problemas de
visión más comunes son los errores de refracción, es decir, la miopía, la hipermetropía, el
astigmatismo y la presbicia. Los errores de refracción, se dan cuando la propia forma del ojo evita
que la luz se enfoque directamente en la retina, dado que el largo del globo ocular es más largo o
más corto de lo que debería.
• Flujo luminoso: Es la cantidad de luz emitida por una fuente en la unidad de tiempo. También se
puede definir como la potencia de una energía radiante apreciada según la sensación luminosa
producida. Su unidad en el sistema internacional es el lúmen (lm).
• Iluminación: Es la distribución simétrica de las luminarias en todo el techo, de forma que se
obtenga una iluminación uniforme en todos los planos de trabajo sin tener en cuenta la posición de
los puestos de trabajo. Toda radiación electromagnética emitida y reflejada por cualquier cuerpo
cuyas longitudes de onda estén comprendidas entre 380 y 780 nanómetros y susceptibles de ser
percibidas como luz.
• Iluminancia: Es la relación entre el flujo luminoso que recibe la superficie y su extensión, o
densidad de flujo por unidad de superficie. La unidad de iluminación es el lux, que es la
iluminación que produce un lumen uniformemente repartido sobre una superficie de un metro
cuadrado.
• Iluminación complementaria: Iluminación adicional artificial, sobre todo en locales profundos,
iluminados de un solo lado por ventanas. La iluminación complementaria a la luz diurna compensa
la fuerte caída de la iluminancia, que tiene lugar a gran distancia de las ventanas.
• Iluminación localizada: Es la iluminación que se logra situando las luminarias a una menos
altura, más cerca de la tarea visual.
• Intensidad luminosa: Cantidad de flujo luminoso emitido por una fuente por unidad de ángulo
sólido infinitesimal en una dirección determinada. La unidad de esta magnitud es la candela (cd),
en el sistema internacional, que es el número de lúmenes por unidad de ángulo sólido o
estereorradián.
• Luminaria: Son los soportes que proporcionan alimentación eléctrica, sujeción mecánica y
control de la distribución de la luz.
• La luz: E la parte del espectro electromagnético que puede ser percibido por el ojo humano.
Existen, aparte de la luz, diversas formas de radiación electromagnética en el universo, que se
propaga por el espacio y transporta energía de un lugar a otro (como la radiación ultravioleta o los
rayos x), pero a ninguna de ellas podemos percibirlas naturalmente. La luz visible está compuesta
por fotones un tipo de partículas elementales que carecen de masa. Los fotones se comportan de
manera dual: como ondas y como partículas. Esta dualidad dota a la luz de propiedades físicas
singulares.
• La visión: Es apreciar por los ojos, los objetos mediante la luz. La visión se lleva a cabo a través
de la luz que entra por el iris y atraviesa el lente del ojo, este refleja la imagen que se realiza en la
retina (formada por células sensibles llamadas: bastones y conos). La retina recibe la información
y transforma la imagen en impulsos eléctricos y la traslada al cerebro mediante los nervios ópticos,
los impulsos llegan al tálamo y unas terminaciones nerviosas terminan el proceso llevando la
información a la corteza visual del cerebro, en donde se forma la imagen.
• Luminancia: Luminancia de una superficie en una dirección determinada es la relación existente
entre la intensidad luminosa en dicha dirección y la superficie aparente. Mide la claridad o brillo
con que vemos los objetos iluminados. Su unidad es la candela por metro cuadrado.
• Lux: Unidad de medida de la iluminancia, nivel de iluminación o densidad luminosa, es una
unidad derivada del Sistema Internacional de Unidades, su símbolo es lx.
• Luxómetro: Contiene una célula fotoeléctrica que capta la luz y la convierte en impulsos
eléctricos, los cuales son interpretados y representada en un display o aguja con la correspondiente
escala de lux. Se utiliza para la medición precisa de los acontecimientos luminosos.
• Reflexión: Deslumbramiento que ocurre cuando una fuente de alta luminancia, normalmente una
luminaria o una ventana, se refleja especularmente en una superficie reflectante que está siendo
observada, como una pantalla.
• Sensibilidad del ojo: El ojo es la parte esencial para determinar un color, la retina posee unas
células sensibles a la luz llamados conos y bastoncillos. Los bastoncillos son sensibles a la
iluminación, por lo tanto, responsables de la luz nocturna. Los conos son sensibles a las
radiaciones rojas, verdes y azules. Cuando los ojos reciben una radiación dominante roja
procedente de la luz diurna reflejada por una manzana, los conos sensibles al rojo se excitan y por
medio de los nervios ópticos transmiten una señal al cerebro y elabora la percepción que
conocemos como rojo.

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