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PSICOLOGIA Y COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

ENSAYO PRESENTADO POR


ERIKA ASTRID GUEVARA BELTRAN

SMOKING ROOM 2002


NIVEL ORGANIZACIONAL
NIVEL INDIVIDUAL
NIVEL GRUPAL
INTRODUCCION

La película como primera base nos ofrece un estudio claro de las interacciones de
las personas en un entorno laboral.
Cada una de las escenas muestra y trasmiten temas como el individualismo, la
desconfianza, como también problemáticas tanto laborales como personales.
Si bien lo sabemos hoy en día muchas de las empresas presentan este tipo de
inconvenientes por lo que ha salido a flote también el acoso laboral, el bulín, entre
otras cosas que hacen de cada trabajador una frustración la estadía en la
organización o más en si frente su ambiente laboral.
También podemos ver un episodio de intolerancia entre compañeros, de
expresarse, bien sea por miedo a no ser escuchados y perder el empleo o también
por causas simplemente convenientes para cada uno.
Algo que si es bueno resaltar durante cada escena de la película es que además
de los temas ya mencionados que se manifiestan en este entorno laboral también
se refleja el racismo por la persona que está al mando de cada trabajador por su
cultura o su color de piel.
Finalmente vemos una escena de alegría donde se juega un partido de futbol
interactuando cada uno de los trabajadores como también una escena donde no
se puede llevar a cabo una petición que solamente se buscaba la libre expresión y
ser escuchados como parte también de la empresa.
NIVEL ORGANIZACIONAL

Como empresa lo primero que se vio fue que la empresa había sido comprada por
unos estadounidenses y que además el presidente era un hombre de color que
para más causo bastante controversia entre los empleados de porque una
persona de color llegaba con un cargo más alto que el de ellos, el tema del
racismo salió a flote lo que en una empresa es muy triste porque le están negando
la posibilidad a que personas de otras culturas tengan una oportunidad laboral.
Como segundo tema se ve que además de se produjo este cambio los
administrativos no se toman el trabajo de contar con la opinión de sus trabajadores
para una nueva política sino simplemente de un momento a otro la plasman y al
que le gustara bien y al que no podía irse. Se supone que toda empresa aunque
tenga sus normas y como trabajadores tenemos que cumplirlas también están los
derechos como empleados porque la idea es siempre buscar un beneficio para
todos como organización, y claramente esta organización empezaba con pie
izquierdo.

Como personas si opino que falto más unión para todo. Una de las tramas
principales era el “SMOKING ROOM” un sala para que ellos pudiera usar un poco
de su tiempo para fumar pero don el único que lo dio a conocer fue Ramírez el
reto no se pronunció, como equipo no trabajaron de ninguna manera.
Los trabajadores fueron demasiado individualista cada uno estaba con su tema,
con sus conveniencias, con sus intereses y a nivel organización no hubo ningún
aporte, aun sabiendo que muchos por no decir la mayoría tenían bastantes cosas
interesantes que podían aportar aun con sus diferentes maneras de vivir y de
relacionarse.
Un ámbito laboral lo podemos hacer todos si lo queremos así. Se necesita cumplir
las necesidades de los administrativos y también que se puedan dar a conocer la
de los empleados y el ambiente va a ser totalmente diferente a lo que se pudo
evidenciar en la película.