Corporación universitaria minuto de Dios

Riesgos Físicos

Matriz de análisis sobre temperaturas extremas

Ana Bolena Vivas Becerra

Presentado por:

Ana Marlen López

I.D. 739003

Victoria Villarraga Vergara

I.D. 574905

Bogotá

Mayo 2020
 INTRODUCCIÓN

La temperatura confort o confort térmico es la temperatura donde no percibimos ni

sensación de calor ni sensación de frio tampoco en determinado ambiente, entonces cuando
ya hablamos de que percibimos una temperatura muy alta como es calor en el ambiente de
trabajo y nos resulta incómodo en algunas actividades, entonces definimos que calor es la
energía transferida entre dos sistemas y que están relacionados con la diferencia de
temperatura que existe entre ellos. Cuando ya la temperatura de calor aumenta las cuales
nos producen mucho calor, como por ejemplo trabajar en hornos de cocción de ladrillo y las
condiciones de este trabajo pueden provocar más que incomodidad un riesgo para la salud y
seguridad de los trabajadores ya que puede causar daños irreversibles, el calor es uno de los
generadores de enfermedades laborales dentro del entorno laboral, el disconfort de una
persona también va en el tiempo de exposición a las temperaturas altas.
 OBJETIVO GENERAL

Definir las temperaturas extremas calor en un ambiente de trabajo como lo es una

ladrillera donde se manejan hornos a altas temperaturas los cuales generan disconfort
térmico y problemas en la salud de los trabajadores.

ENTORNO LABORAL

Encontramos que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua

para promover la salud y bienestar relacionados al ambiente físico, psicosocial y cultural
vemos como las ladrilleras evolucionan de acuerdo a las necesidades y cultura de la
sociedad.

LADRILLERA FORANTENA

Es una empresa dedicada a la fabricación de ladrillo y bloques donde encontramos

varios procesos para su elaboración, dentro de sus procesos podemos encontrar uno de los
más importantes en el área operativa como lo es el horneado, este es un sistema con
combustible de carbón, estos dentro del proceso de elaboración de hornear ladrillo,
constituyen una fuente generadora de uno de los riesgos del ámbito laboral como lo es
temperaturas altas es calor, el cual debe tener unas medidas de intervención y unas medidas
de protección.
 Matriz de Análisis Temperatura Extrema (Calor)
N DESCRIPCI DATO Y/O DECRETO
o ÓN
Definición Calor es un tipo de energía que se
produce por la vibración de
moléculas y que provoca la subida
de la temperatura, la dilatación de
cuerpos, la fundición de sólidos y la
evaporación de líquido. De una
forma genérica, es una temperatura
elevada en el ambiente o en el
cuerpo. Se aplica también para
referirse al modo de realizar algo
con pasión, fervor y entusiasmo. De
una forma simbólica, también
expresa afecto, cariño. Procede del
latín calor, calōris.
1 Legislación Resolución 2400 de 1979.
aplicable. Título III Normas generales sobre
riesgos físicos.
De la Temperatura.
Artículos: 63 La temperatura y el
grado de humedad del ambiente en
los locales cerrados de trabajo, será
mantenido, siempre que lo permita la
índole de la industria, entre los
límites tales que no resulte
desagradable o perjudicial para la
salud.
Artículo 64: Los trabajadores
deberán estar protegidos por medios
naturales o artificiales de las
corrientes de aire, de los cambios
bruscos de temperatura, de la
humedad o sequedad excesiva.
Cuando se presenten situaciones
anormales de temperaturas muy
bajas o muy altas, o cuando las
condiciones mismas de las
operaciones y/o procesos se realicen
a estas temperaturas, se concederán a
los trabajadores pausas o relevos
periódicos.
Artículo 66: Adyacentes a los sitios
de trabajo con temperaturas elevadas
se proporcionarán duchas con agua
ARGUMENTACIÓN
Se entiende por calor a toda
temperatura que se siente
principalmente en la piel, es
allí donde se percibe el
calor, que en este caso es
emitido al ambiente desde
la fuente que son los
hornos.
Es necesario realizar
análisis exhaustivo de cada
una de la normas, teniendo
en cuenta que estas nos da
direccionamiento, ya que
estas nos enfocan sobre el
tratamiento que se le deben
dar a cada uno de los
riesgos existentes y
establecidos por ley entre
ellos las temperaturas
extremas (calor), la norma
es clara por ejemplo en el
caso de la resolución 2400
de 1979, al mencionar en
sus artículos el cómo deberá
ser el sitio de trabajo, que
condiciones deberá cumplir
en cuanto niveles de
temperatura, mencionando
así que aun aplicando la
norma se debe establecer
que, aunque apliquemos
sistemas de ventilación para
confort del ambiente
laboral, debemos analizar
hasta que nivel no es
perjudicial.
Es así entonces que cada
fría y caliente, y facilidades para que
los trabajadores puedan cambiar sus
ropas al finalizar la
jornada laborable. Además, se
suministrará agua potable cerca a los
sitios mencionados.
Artículo 68: En los locales de
trabajo semi abiertos, tales como
cobertizos, hangares, etc., se
protegerá a los trabajadores contra la
acción del sol, las corrientes de aire,
etc.
Artículo 69: Se tomarán las medidas
adecuadas para controlar en los
lugares de trabajo las condiciones de
temperatura ambiente, incluyendo el
calor transmitido por radiación y
convección conducción, la humedad
relativa y el movimiento del aire de
manera de prevenir sus efectos
adversos sobre el organismo, y sobre
la eficiencia de los trabajadores.
CAPÍTULO. II
DE LA VENTILACIÓN
ARTÍCULO 70. En los locales
cerrados o en los lugares de trabajo y
dependencias anexas, deberá
renovarse el aire de manera
uniforme y constante con el objeto
de proporcionar al trabajador un
ambiente inofensivo y cómodo. Las
entradas de aire puro estarán
ubicadas en lugares opuestos a los
sitios por donde se extrae o se
expulsa el aire viciado.
ARTÍCULO 72. Al usarse cualquier
sistema de ventilación, deberá
proporcionarse una o varias salidas
del aire colocadas de preferencia en
la parte superior de la edificación; el
aire suministrado no deberá contener
substancias nocivas. La descarga se
localizará de tal manera que se evite
la entrada de los agentes tóxicos por
los dispositivos de admisión del aire.
uno de nosotros en nuestros
lugares de trabajo debemos
aprender a dar una muy
buena comprensión a cada
una de la legislación
aplicable a cada uno de los
temas manejados dentro de
nuestro ámbito laboral
donde en este caso como es
el de
trabajaos en ladrilleras,
debemos analizar los
niveles de temperatura que
manejan en las áreas de
horneado, donde los
sistemas con los que
fabrican los ladrillos, son
generadores de altos índices
de temperatura, a los cuales
siempre se les deben aplicar
medidas de intervención
que sean eficientes y que a
su vez no vallan a inferir
negativamente en el
empleado.
En otra de las normas el
empleador estará obligado a
implementar programas de
salud ocupacional que
ayuden a identificar los
problemas que en este caso
el calor tenga en la salud.
Al realzar controles de
ingeniería que en el caso de
la panadería si se van a
implementar sistemas de
extracción se debe tener
muy claro cuál debe ser el
nivel de temperatura que
esperamos debe
estabilizarse en pro del
bienestar del empleado es
de ello que al implementar
sistemas de ventilación y
extracción se debe evaluar
la velocidad del viento y
recorrido que este deberá
La Resolución 1016 de 1989 del tener para que este no
Ministerio de Trabajo y Seguridad genere otro problema o
Social. riesgo.
Reglamentación de la organización y
funcionamiento de los Programas de
Salud Ocupacional en las empresas
del país.
Decreto 1477 de 2014
Agentes Físicos, Temperaturas
Extremas.
Todos los trabajos efectuados en
ambientes donde las condiciones de
temperatura,' humedad del aire y
actividad física sobrepasen los,
valores límites permisibles (VLP).
Ley 9 de 1979:
Decreto 614 de 1984: Ministerio de
trabajo y min salud.
Decreto 2013 de 1986: Establece
creación y funcionamiento de los
comités de medicina de higiene y
seguridad industrial. limi
Decreto 1281 Reglamenta las
actividades de alto riesgo. ANEXO
III Condiciones ambientales de los
lugares de trabajo.
Decreto 2090 de 2003 Art 2:
No 2 Trabajos que implique la
exposición a altas temperaturas, por
encima de los VLP, determinadas
por las normas técnicas.
Decreto 1335 de 1987 Art 179, se
define como temperatura (t) en el
frente de trabajo el valor obtenido al
aplicar la siguiente formula:
Te=2.7Th+0.3Ts-V
Th (temperatura húmeda en ° C)
Ts (temperatura seca en °C)
V (Velocidad del viento m/s).
Art 180, de acuerdo a la
caracterización anterior se definirán
los tiempos de permanecía del
trabajador.
Ley 9 de 1979 Art 107, se prohíben
condiciones de trabajo con
sobrecarga o perdida excesiva de
calor que puedan causar efectos
 nocivos en la salud.
108, en los lugares de trabajo donde
existan condiciones que puedan
afectar la salud de los trabajadores
por frio o calor, deberán adoptasen
todas las medidas necesarias para
controlar y mantener los factores de
intercambio calórico entre el
ambiente y el organismo del
trabajador.

2 Fuentes Hornos industriales donde se hornea Dentro del entorno laboral

generadoras. los ladrillos. de la ladrillera, en el área de
horneado, debemos tener
claro que estos por su
actividad y funcionalidad,
emiten grandes
proporciones de calor que
sumado al sitio y ambiente
podría generar una humedad
bastante alta. podrían llegar
a elevar la temperatura en
un lugar cerrado entre 30 y
33C° en valores más altos.
3 Efectos en la El estrés térmico por calor: Es la El empleador y propietario
salud. carga de calor que los trabajadores de la ladrillera, debe tener
reciben y acumulan en su cuerpo y claro que el estrés está
que resulta de la interacción entre las determinado y clasificado
condiciones ambientales del lugar dentro del decreto 1477 de
donde trabajan, la actividad física 2014, en el cual se
que realizan y la ropa que llevan. establecen un listado de
Las consecuencias de las altas enfermedades las cuales se
temperaturas pueden abarcar desde determinan como de origen
un simple dolor de cabeza, a la laboral, es por ello que este
aparición de debilidad, fatiga, tema y riesgo debe ser
calambres musculares, náuseas, controlado desde la fuente.
abundante sudoración, confusión,
etc.
La consecuencia más extrema es el
conocido “Golpe
de Calor”.
Golpe de calor: Una enfermedad
peligrosa para la vida en la cual la
temperatura corporal puede subir por
encima de los 106° F en minutos.
Los síntomas incluyen piel seca,
 pulso rápido y fuerte, mareos,
nausea y confusión. Si ve alguno de
estos signos, busque ayuda médica
de inmediato
Agotamiento por calor: Una
enfermedad que puede
ocurrir después de varios días
expuesto a altas temperaturas y sin
suficientes líquidos. Los síntomas
incluyen sudoración profusa,
respiración rápida y pulso rápido y
débil. Si no recibe tratamiento,
puede preceder al golpe de calor.
Calambres por calor: Dolores o
espasmos musculares que ocurren
durante el ejercicio intenso. En
general, puede sufrirlos en el
abdomen, los brazos o las piernas.
Erupciones cutáneas por calor:
Irritación de la piel por exceso de
sudoración. Es más común en niños
pequeños.
Problemas de presión arterial:
Producidos por los choques
térmicos.
4 Instrumentos Instrumentos para medir el calor: Se hace necesario que el
de El calorímetro es un instrumento empleador de la ladrillera
Medición. que sirve para medir las cantidades sea conocedor de los
de calor suministradas o recibidas equipos que se utilizan para
por los cuerpos. Es decir, sirve para medir la temperatura, en
determinar el calor específico de un este caso el empleador debe
cuerpo, así como para medir las utilizar el termohigrómetro
cantidades de calor que liberan o el cual le ayudar a realizar
absorben los cuerpos. control del ambiente en
Medición de calor con cuanto temperatura y
termógrafos: A diferencia de un humedad relativa del área
termómetro, un termógrafo no solo laboral con el fin de
produce un número para explicar el identificar esos puntos
calor que mide. Los termógrafos calientes que puedan
usan cámaras infrarrojas generar un riesgo tanto para
incorporadas para producir imágenes la salud del empleado como
de calor. Debido a que la luz para el área locativa, de esta
infrarroja producida por un objeto u forma podrá establecer que
organismo es directamente controles requiere el área o
proporcional a su temperatura, los la fuente generadora de
colores presentes en una imagen calor. Seguido a este
infrarroja pueden transmitir con podemos encontrar otras
 precisión una “exploración” de
temperatura completa de cualquier
imagen que capture.
Las imágenes producidas por los
termógrafos aparecen en colores
detallados o en blanco y negro. De
cualquier manera, las partes más
claras de la imagen indican
temperaturas más cálidas que las
partes más oscuras.
Midiendo el Calor con Termómetros
Inventados hace siglos, los primeros
termómetros tenían alcohol,
encerrado en vidrio, para medir la
temperatura del aire. Mercurio
reemplazó el alcohol porque se
expande y contrae rápidamente en
respuesta a la temperatura. Hoy en
día, los termómetros digitales, que
usan pantallas y pantallas numéricas
para comunicar la temperatura,
pueden medir el calor en una
variedad de situaciones.
Termohigrómetro TYP-313, para
determinar la temperatura y acuerdo
humedad relativa de una manera
rápida y sencilla. Rango de humedad
de hasta80 %.
5 Valores En los locales de trabajo cerrados Las normas son claras al
límites deberán cumplirse, en particular, las establecer límites en los
permisibles siguientes condiciones:
diferencias o sistemas de
cuantificación: Para llevar
un control de los TLB, y
poder hacer del entorno
laborar el adecuado con las
normas y estándares
encontramos que Mientras
el calorímetro puede medir
el calor específico y
absoluto de un cuerpo, el
termómetro no hace más
que medir la temperatura,
que responde a las nociones
de los seres humanos sobre
lo que es caliente y lo que
es frío.
El termómetro no permite
medir transferencias de
calor y, por ende, no calor
en términos absolutos.
Igualmente, los
termómetros son útiles
porque, en general,
deseamos medir el calor de
a nuestra
concepción del mismo.
Además, trabajan en
diferentes escalas.
Las escalas más conocidas
por todos nosotros son las
siguientes:
• Grado Celsius (ºC)
• Grado Fahrenheit (ºF)
• Grado Réaumur (ºRé)
niveles de temperatura
 a) La temperatura de los locales
donde se realicen trabajos
sedentarios propios de oficinas o
similares estará comprendida entre
17 y 27 ºC.
La temperatura de los locales donde
se realicen trabajos ligeros estará
comprendida entre 14 y 25 ºC.
b) La humedad relativa estará
comprendida entre el 30 y el 70 por
100, excepto en los locales donde
existan riesgos por electricidad
estática en los que el límite inferior
será el 50 por 100.
6 Recomendaci Implementar sistemas de ventilación
ones de y extracción con el fin de tener
intervención. controlados los límites permisivos
dentro del área laboral que en este
caso sería sección de hornos,
implementación de controles de
ingeniería como aislamientos
térmicos.
dentro de las áreas de
trabajo o centros de trabajo,
podríamos evaluar varias
situaciones o tareas dentro
del proceso laboral, uno
como, por ejemplo:
En sitios de la ladrillera
donde más se genera
elevación en la condición de
la temperatura es, el área de
horneado, teniendo en
cuenta que los equipos por
su funcionalidad deben
generarlo, es allí donde
entran a jugar un papel
importante al establecer
desde la norma niveles
comparativos los cuales se
harán visibles, solo si se
realizan mediciones
cuantitativas, en las cuales
el empleador podrá empezar
a realizar comparativas de
lo que el ambiente le ofrece
en su momento con respecto
a lo establecido por ley para
los centros de trabajo, es
por ello que es importante el
implementar programas de
medición que le ayuden a
identificar aquellos puntos
calientes que podrían estar
interfiriendo en el
funcionamiento de la
actividad laboral, generando
en muchos casos
ausentismo laboral por
enfermedades relacionadas
al proceso.
Las medidas de
intervención se hacen
necesarias en aquellos
entornos laborales, donde se
identifican riesgos latentes
que podrían generar
enfermedades en la
comunidad laboral en este
 Implementar sistemas de hidratación caso la ladrillera, deberá
continuos con agua fría. realizar inspecciones de
seguridad con el ánimo de
realizar mediciones
cuantitativas de los niveles
de la temperatura en el área
laboral, específicamente en
la sección de horneado, esto
le servirá para identificar e
intervenir oportunamente
molestias futuras.
Recomendaci 1. Poner a disposición de los Las recomendaciones
ones trabajadores sistemas de hidratación siempre se deben tener muy
agua fría. en cuenta, ya que estas
2. Realizar descansos cortos en pueden servir como medida
lugares frescos para la estabilización de intervención permanente
del calor corporal con respecto al con estas podemos
sitio laboral. contrarrestar o minimizar
3. No realizar mantenimiento ni parte del riesgo, de hecho,
limpieza con el horno caliente. se deben procedimental y
4. Evitar la manipulación de registrar diariamente con el
productos calientes con objetos fin de obtener evidencia que
húmedos. estas han sido incluidas en
5. medidas preventivas: uso el diario vivir laboral.
obligatorio de guates de protección
térmica para manipulación de
hornos.
6. Capacitar en primeros auxilios.
7. Sistemas de acondicionamiento
ambiental.
8.0 aclimatación del trabajador al
puesto de trabajo.
9. Sistemas de ventilación como
aires acondicionados.
10. aislar las fuentes generadoras de
las temperaturas altas.
11. Implementación de programas
educativos de prevención.

7 Medidas y 1.Utilización de guantes de PVC que Los EPP, hacen parte

elementos de sean de protección de antebrazo o fundamental de las medidas
protección coderos resistentes a altas de intervención como ya fue
personal temperaturas previniendo mencionado anteriormente
(EPP). quemaduras y alergias epidérmicas. estas hacen parte de la
2. Se requiere equipo para proteger protección del empleado
la cara y los ojos, con el fin de controlar el
 cuando exista la probabilidad de
lesión.
3. Zapatos con suela antideslizante y
tapados.
4.Se debe proveer respiradores de
polvo desechables a los trabajadores
con problemas respiratorios o
cuando sean expuestos a grandes
concentraciones de polvo de arcillas.
5. Uniforme térmico.
6. Delantal protección del calor
riesgo emitido por la fuente
que en este caso son los
hornos, portal razón se debe
ser estricto con el cuidado
del empleado para que las
medas adoptadas sean
efectivas.

CONCLUSIÓN

Con el análisis y la interpretación de la matriz de riesgos en temperaturas extremas calor

en la ladrillera la FORANTENA se pudo constatar la existencia de problemas debido al
riesgo físico como lo son las temperaturas extremas en este caso calor por exposición a los
hornos de ladrillos y se consideró que a pesar de que los trabajadores y jefes colaboran en
un proceso de mejora continua para promover la salud y bienestar relacionados al ambiente
físico, psicosocial y cultural, que aún así están latentes los peligros existentes ya que en
muchos casos la falta de uso obligatorio de los elementos de protección personal (EPP) y se
considera que se debe realizar cambios en la fuente generadora e implementar programas
educativos de prevención que permitan conocer el alcance de los riesgos y las afectaciones
generadas a la salud a corto, mediano y largo plazo.

PREGUNTAS

1. ¿Bajo qué parámetros usted considera que hay disconford por calor o frio?
R / El disconford térmico del cuerpo se presentan cuando hay partes del cuerpo expuestas o
descubiertos, puede ocurrir que se tenga calor ejemplo la cabeza, pero frio en las manos
porque no están cubiertas esto se puede mejorar con cubrir esa parte del cuerpo expuesta o
abrir ventanas para que circule el aire que ayuda a reducir la temperatura donde se tiene
calor ya que las corrientes de aire se consideran neutralizantes.
2. ¿Qué propuesta de mejora se puedan implementar en un ambiente laboral de
temperaturas de calor o frio?
 R /Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los
trabajadores.
 Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado.
 Si es posible Proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas y así
evitar el aumento de la temperatura.
 Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo para una
adecuada hidratación.
3. ¿Qué estrategias se puede llevar a cabo en un trabajador que deba estar en crisis
por un ambiente frio o de calor?
R/ Reubicación laboral en un área donde el trabajador este lo menos expuesto a las
temperaturas extremas ya que se ha visto afectado física, emocional y mentalmente.
4. ¿Qué estrategias metodológicas fortalecieron el trabajo colaborativo, la
responsabilidad en la entrega de la actividad y el cumplimiento de roles?
R/ Al realizar el trabajo en grupo nos fortalecemos en los conocimientos que ya
teníamos, pero los profundizamos teniendo una comunicación constante enviándonos
información entre nosotras para la realización tanto del trabajo como el de la
exposición.

REFERENCIAS

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?
ppg=15&docID=4870570&tm=1524066371523
https://www.google.com/url?
sa=i&source=web&cd=&ved=2ahUKEwj6nKmDidPpAhViTd8KHUZrC5QQjhx6BAgBE
AI&url=https%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2Fmaria08329%2Factividad-4-
temperaturas-extremas-
calor&psig=AOvVaw1DUbdzCxWA8H_aBJxtnosp&ust=1590635038648798
https://www.docsity.com/es/analisis-de-riesgo-en-operario-de-cortador-de-
ladrillos/2489645/
https://www.google.com/search?
q=medidor+de+temperaturas+extremas+termohigrometro&tbm=isch&ved=2ahUKEwiXuNKM-
dzpAhUjQDABHcqhD7oQ2-
cCegQIABAA&oq=medidor+de+temperaturas+extremas+termohigrometro&gs_lcp=CgNpbWcQA1
DLVljjhAFg54kBaABwAHgAgAHcCIgBnDaSAQ0wLjQuMi41LTIuMy4ymAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1pb
Wc&sclient=img&ei=yQfTXtevJ6OAwbkPysO-
0As&bih=656&biw=683&rlz=1C1CHBF_esCO872CO872

https://www.google.com/search?
q=valores+limites+permisibles+del+calor&tbm=isch&ved=2ahUKEwjbtd6a-
dzpAhVVWTABHSXtALUQ2-
cCegQIABAA&oq=valores+limi&gs_lcp=CgNpbWcQARgCMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAM
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biw=683&rlz=1C1CHBF_esCO872CO872