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DOCENTE:

MG. Lorena Daza Lopez

TALLER DE REGIMEN DE TRABAJADOR OFICIAL 27/04/2018

1. Un trabajador oficial laboral en una sociedad de economia mixta, el trabajador ha acumulado


durante dos años vacaciones, correspondientes a las vigencias 2015 y 2016. En marzo de 2017,
fue terminado el contrato por sanción disciplinaria. Devengaba un salario de 1,300,000 mensual.
Con base en lo anterior, señale si debe compensarse las vacaciones de los periodos mencionados
así como el pago de la prima de vacaciones.

RTA:

En el caso mencionado podemos entender que el trabajador oficial si tendría derecho al


reconocimiento de sus vacaciones acumuladas tal como lo menciona el articulo 10 del Decreto
3135 de 1968 que cita en su inciso final: “Cuando un empleado público o trabajador oficial
quede retirado del servicio sin haber hecho uso de vacaciones causadas, tiene derecho al pago
de ellas en dinero, y se tendrá como base de la compensación el último sueldo devengado. Tal
reconocimiento no implica continuidad en el servicio”.

En cuanto a la prima de vacaciones esta solo se entenderá reconocida para los empleados
públicos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos
públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional por lo cual esta no será
reconocida para el trabajador oficial de empresa de economía mixta del caso mencionado

2. Analice el siguiente caso y señale si concede las pretensiones y se ajustan a derecho. Sustente
su respuesta, así como presente la liquidación a los factores por ellos solicitados.

Deyanira Coconubo desde el 29 de enero de 1996 hasta el 21 de marzo de 2002, en el cargo de


enfermera auxiliar; (ii) Julián Martinez a partir del 28 de febrero de 1995 hasta el 27 de abril de
2003, enfermero; y (iii) Dandee Osorio desde el 08 de junio de 2000 hasta el 30 de noviemre de
2005, como asistencial en servicios domesticos. Como consecuencia de lo anterior, que se
condene al ISS a reconocerles y pagarles la cesantía; vacaciones, primas de vacaciones, y
navidad. Fundamentaron sus peticiones, básicamente, en que prestaron servicios personales para
el Instituto demandado durante las fechas y cargos señalados; que laboraron bajo continuada
subordinación y dependencia, cumpliendo un horario y órdenes de sus superiores; que recibieron
una remuneración mensual por sus labores, la cual era cancelada bajo la modalidad de
honorarios; que no obstante desempeñaron las mismas funciones del personal de planta, nunca
les fue reconocido valor alguno por prestaciones sociales y demás emolumentos que se reclaman
mediante esta acción judicial.

Devengaban un salario así:

Persona 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Deyanira
Coconubo
180.000 220.000 260.000 320.000 340.000 380.000 420.000

Julián
Martínez
150.000 270.000 300.000 350.000 370.000 420.000 500.000 550.000
220.000

Dandee
Osorio 250.000 300.000 320.000 340.000 360.000 390.000

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES: Deyanira Coconubo

Salario base de liquidación año 1996: $ 180.000


Prima de servicios 1996:
SBL x NDT = PDS
360

180.000 x 331 = 165.000


360
Cesantías 1996:
SBL x NDT = C
360

180.000 x 331 = 165.000


360

Interés a las cesantías 1996:

C x NDT x 0.12 = IC
360

165.000 x 331 x 0.12 = 18.205


360

Vacaciones 1996:

SBL x NDT = V
720

180.000 x 331 = 82.750


720

Prima de Navidad: $ 180.000 TOTAL, CUANTIA 1996= 610.955

Salario base de liquidación año 1997: $ 220.000


Prima de servicios 1997:
SBL x NDT = PDS
360

220.000 x 360 = 220.000


360

Cesantías 1997:
SBL x NDT = C
360
220.000 x 360 = 220.000
360

Interés a las cesantías 1997:

C x NDT x 0.12 = IC
360

220.000 x 360 x 0.12 = 26.400


360

Vacaciones 1997:

SBL x NDT = V
720

220.000 x 360 = 110.000


720

Prima de Navidad: $ 220.000 TOTAL, CUANTIA 1997= 598.400

Salario base de liquidación año 1998: $ 260.000


Prima de servicios 1998:
SBL x NDT = PDS
360

260.000 x 360 = 260.000


360
Cesantías 1998:
SBL x NDT = C
360

260.000 x 360 = 260.000


360
Interés a las cesantías 1998:

C x NDT x 0.12 = IC
360

260.000 x 360 x 0.12 = 31.200


360

Vacaciones 1998:
SBL x NDT = V
720

260.000 x 360 = 130.000


720

Prima de Navidad: $ 260.000 TOTAL, CUANTIA 1998= 941.200

Salario base de liquidación año 1999: $ 320.000


Prima de servicios 1999:
SBL x NDT = PDS
360

320.000 x 360 = 320.000


360
Cesantías 1999:
SBL x NDT =C
360

320.000 x 360 = 320.000


360

Interés a las cesantías 1999:


C x NDT x 0.12 = IC
360

320.000 x 360 x 0.12 = 38.400


360

Vacaciones 1999:

SBL x NDT = V
720

320.000 x 360 = 160.000


720

Prima de Navidad: $ 320.000 TOTAL, CUANTIA 1999= 1.158.400

Salario base de liquidación año 2000: $ 340.000


Prima de servicios 2000:
SBL x NDT = PDS
360

340.000 x 360 = 340.000


360

Cesantías 2000:
SBL x NDT = C
360

340.000 x 360 = 340.000


360
Interés a las cesantías 2000:
C x NDT x 0.12 = IC
360

340.000 x 360 x 0.12 = 40.800


360

Vacaciones 2000:
SBL x NDT = V
720

340.000 x 360 = 170.000


720

Prima de Navidad: $ 340.000 TOTAL, CUANTIA 2000= 1.230.800

Salario base de liquidación año 2001: $ 380.000


Prima de servicios 2001:
SBL x NDT = PDS
360

380.000 x 360 = 380.000


360

Cesantías 2001:
SBL x NDT = C
360

380.000 x 360 = 380.000


360

Interés a las cesantías 2001:

C x NDT x 0.12 = IC
360
380.000 x 360 x 0.12 = 45.600
360

Vacaciones 2001:

SBL x NDT = V
720

380.000 x 360 = 190.000


720

Prima de Navidad: $ 380.000 TOTAL, CUANTIA 2001= 1.375.600

Salario base de liquidación año 2002: $ 420.000


Prima de servicios 2002:
SBL x NDT = PDS
360

420.000 x 82 = 95.666
360

Cesantías 2002:
SBL x NDT = C
360

420.000 x 82 = 95.666
360

Interés a las cesantías 2002:

C x NDT x 0.12 = IC
360

95.666 x 82 x 0.12 = 2.614


360

Vacaciones 2002:

SBL x NDT = V
720

95.666 x 82 = 10.895
720

Prima de Navidad: $ 420.000 TOTAL, CUANTIA 2002= 624.841

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES: Julián Martínez

Salario base de liquidación año 1995: $ 150.000


Prima de servicios 1995:
SBL x NDT = PDS
360

150.000 x 300 = 125.000


360

Cesantías 1995:
SBL x NDT = C
360

150.000x 300 = 125.000


360
Interés a las cesantías 1995:

C x NDT x 0.12 = IC
360

125.000 x 300 x 0.12 = 12.500


360
Vacaciones 1995:

SBL x NDT = V
720

150.000 x 300 = 62.500


720

Prima de Navidad: $ 150.000 TOTAL, CUANTIA 2015= 475.000

SALARIO BASE 1996= 220.000

Prima de servicios 1996:


SBL x NDT = PDS
360

220.000 x 360 = 220.000


360

Cesantías 1996:
SBL x NDT = C
360

220.000 x 360= 220.000


360
Interés a las cesantías 1996:

C x NDT x 0.12 = IC
360

220.000 x 360 x 0.12 = 26.400


360

Vacaciones 1996:
SBL x NDT = V
720

220.000 x 360 = 110.000


720

Prima de Navidad: $ 220.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 796.400

SALARIO BASE 1997= 270.000

Prima de servicios 1997:


SBL x NDT = PDS
360

270.000 x 360 = 270.000


360

Cesantías 1997:
SBL x NDT = C
360

270.000 x 360= 270.000


360
Interés a las cesantías 1997:

C x NDT x 0.12 = IC
360

270.000 x 360 x 0.12 = 32.400


360

Vacaciones 1997:

SBL x NDT = V
720

270.000 x 360 = 135.000


720

Prima de Navidad: $ 270.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 977.400

SALARIO BASE 1998= 300.000

Prima de servicios 1998:


SBL x NDT = PDS
360

300.000 x 360 = 300.000


360

Cesantías 1998:
SBL x NDT = C
360

300.000 x 360= 300.000


360
Interés a las cesantías 1998:

C x NDT x 0.12 = IC
360

300.000 x 360 x 0.12 = 36.000


360

Vacaciones 1998:

SBL x NDT = V
720
300.000x 360 = 150.000
720

Prima de Navidad: $ 300.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 786.000

SALARIO BASE 1999= 350.000

Prima de servicios 1999:


SBL x NDT = PDS
360

350.000 x 360 = 350.000


360

Cesantías 1999:
SBL x NDT = C
360

350.000 x 360= 350.000


360
Interés a las cesantías 1999:

C x NDT x 0.12 = IC
360

350.000 x 360 x 0.12 = 42.000


360

Vacaciones 1999:

SBL x NDT = V
720

350.000 x 360 = 175.000


720

Prima de Navidad: $ 350.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1.267.000

SALARIO BASE 2000= 370.000

Prima de servicios 2000:


SBL x NDT = PDS
360

370.000 x 360 = 370.000


360

Cesantías 2000:
SBL x NDT = C
360

370.000x 360= 370.000


360
Interés a las cesantías 2000:

C x NDT x 0.12 = IC
360

370.000 x 360 x 0.12 = 44.400


360

Vacaciones 2000:

SBL x NDT = V
720

370.000 x 360 =185.000


720

Prima de Navidad: $ 370.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1.339.400


SALARIO BASE 2001= 420.000

Prima de servicios 2001:


SBL x NDT = PDS
360

420.000 x 360 = 420.000


360

Cesantías 2001:
SBL x NDT = C
360

420.000 x 360= 420.000


360
Interés a las cesantías 2001:

C x NDT x 0.12 = IC
360

420.000 x 360 x 0.12 = 50.400


360

Vacaciones 2001:

SBL x NDT = V
720

420.000 x 360 = 210.000


720

Prima de Navidad: $ 420.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1,520,400


SALARIO BASE 2002= 500.000

Prima de servicios 2002:


SBL x NDT = PDS
360

500.000 x 360 = 500.000


360

Cesantías 2002:
SBL x NDT = C
360

500.000 x 360= 500.000


360
Interés a las cesantías 2002:

C x NDT x 0.12 = IC
360

500.000 x 360 x 0.12 = 60.000


360

Vacaciones 2002:

SBL x NDT = V
720

500.000 x 360 = 250.000


720

Prima de Navidad: $ 500.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1,810,000

SALARIO BASE 2003= 550.000


Prima de servicios 2003:
SBL x NDT = PDS
360

550.000 x 118 = 180.277


360

Cesantías 2002:
SBL x NDT = C
360

550.000 x 118= 180.277


360
Interés a las cesantías 2002:

C x NDT x 0.12 = IC
360

180.277 x 118 x 0.12 = 7.090


360

Vacaciones 2002:

SBL x NDT = V
720

550.000 x 118 = 90.138


720

Prima de Navidad: $ 550.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1.007.782

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES: Dandee Osorio

SALARIO BASE 2000= 250.000


Prima de servicios 2000:
SBL x NDT = PDS
360

250.000 x 202 = 140.277


360

Cesantías 2000:
SBL x NDT = PDS
360

250.000 x 202 = 140.277


360

Interés a las cesantías 2000:


C x NDT x 0.12 = IC
360

140.277x 202 x 0.12 = 9.445


360

Vacaciones 2000:

SBL x NDT = V
720

250.000 x 202 = 70.138


720

Prima de Navidad: $ 250.000 TOTAL, CUANTÍA= 610.137

SALARIO BASE 2001= 300.000

Prima de servicios 2001:


SBL x NDT = PDS
360
300.000 x 360 = 300.000
360

Cesantías 2001:
SBL x NDT = PDS
360

300.000 x 360 = 300.000


360

Interés a las cesantías 2001:


C x NDT x 0.12 = IC
360

300.000 x 360 x 0.12 = 36.000


360

Vacaciones 2001:

SBL x NDT = V
720

300.000 x 360 = 77.760


720

Prima de Navidad: $ 300.000 TOTAL, CUANTÍA= 1.013.760

SALARIO BASE 2002= 320.000


Prima de servicios 2002:

SBL x NDT = PDS


360

320.000 x 360 = 320.000


360

Cesantías 2002:
SBL x NDT = PDS
360

320.000 x 360 = 320.000


360

Interés a las cesantías 2002:


C x NDT x 0.12 = IC
360

320.000 x 360 x 0.12 = 38.400


360

Vacaciones 2002:

SBL x NDT = V
720

320.000 x 360 = 1600.000


720

Prima de Navidad: $ 320.000 TOTAL, CUANTÍA= 1.158.400

SALARIO BASE 2003= 340.000


Prima de servicios 2003:
SBL x NDT = PDS
360

340.000 x 360 = 340.000


360

Cesantías 2003:
SBL x NDT = C
360

340.000 x 360= 340.000


360
Interés a las cesantías 2003:

C x NDT x 0.12 = IC
360

340.000 x 360 x 0.12 = 40.800


360

Vacaciones 2003:

SBL x NDT = V
720

340.000 x 360 = 170.000


720

Prima de Navidad: $ 340.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1.230.800

SALARIO BASE 2004= 360.000

Prima de servicios 2004:


SBL x NDT = PDS
360

360.000 x 360 = 360.000


360

Cesantías 2004:
SBL x NDT = C
360
360.000 x 360= 360.000
360
Interés a las cesantías 2004:

C x NDT x 0.12 = IC
360

360.000 x 360 x 0.12 = 43.200


360

Vacaciones 2004:

SBL x NDT = V
720

360.000 x 360 = 180.000


720

Prima de Navidad: $ 360.000 TOTAL, CUANTÍA= $ 1.303.200

SALARIO BASE 2005= 390.000

Prima de servicios 2005:


SBL x NDT = PDS
360

390.000 x 330 = 357.500


360

Cesantías 2005:
SBL x NDT = C
360

390.000 x 330= 357.500


360
Interés a las cesantías 2005:

C x NDT x 0.12 = IC
360

357.500x 330 x 0.12 = 39.325


360

Vacaciones 2005:

SBL x NDT = V
720

390.000 x 330 = 178.750


720

Prima de Navidad: $ 390.000 TOTAL, CUANTÍA= 1.323.075