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Examen Final
Estado Finalizado
Puntos 10,00/10,00
Pregunta 1
Correcta
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El problema de Tecnun S.A. es:
Seleccione una:
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Señale la/s actuación/es no ética/s:
Seleccione una:
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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En relación con la actuación del Director General:
Seleccione una:
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Esta empresa tiene un problema de alta rotación que podría reducir a
través de una política de desarrollo profesional consistente en:
Seleccione una:
a. Evaluar los perfiles para puestos de trabajo y establecer trayectorias
profesionales.
Hay que analizar a cada empleado para que pueda evolucionar de forma
correcta en la empresa y que sea un beneficio recíproco.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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El comité de dirección no pretende hacer nada por:
Seleccione una:
a. Su mal liderazgo consistente en dejar pasar los problemas para que se
resuelvan solos.
Estamos ante el caso de un “capataz” y no un líder que solo pretende la
búsqueda de objetivos sin tener en cuenta el factor humano de la empresa.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Considerando la situación actual de la empresa, ¿qué medidas aconseja
adoptar en relación con la retribución?
Seleccione una:
a. Establecer sistemas de retribución variable en función de una
evaluación de desempeño.
Hay que analizar a cada trabajador por separado y en virtud de eso mejorar
su retribución para así mantener la motivación.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Dada la situación de la empresa, ¿qué acciones considera que se podrían
implementar desde el departamento de recursos humanos?
Seleccione una:
a. Incremento de la retribución fija de todos los empleados.
b. Despido de los empleados que han respondido de forma negativa en la
encuesta de clima laboral.
c. Establecimiento de medidas que logren una marca de empleador o
employee branding.
La marca de empleador busca mantener a su empleado contento con
condiciones que le mantengan en su puesto de trabajo y haga que realice
sus funciones con motivación.
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Señale la/s actuación/es no ética/s:
Seleccione una:
a. Contratar a un directivo de la competencia con un brillante CV.
b. Presentar los resultados al comité de dirección.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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En relación con la actuación del Director de Recursos Humanos, considera
que:
Seleccione una:
a. No tendría que haber prometido publicar los resultados de la encuesta.
b. No tendría que haber propuesto la encuesta de clima laboral.
c. No tendría que haber presentado tan malos resultados al comité de
dirección.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Señale las cuestiones erróneas relacionadas con la encuesta de clima
laboral:
Seleccione una:
a. Presentar unos resultados tan malos al comité de dirección.
b. La promesa de publicar los resultados antes de conocer los mismos.