PROY2014-6/SEGUNDO BLOQUEDESARROLLO HUMANO (Juana Maria Rios J.

)Grupo[001]

Comenzado el lunes, 3 de noviembre de 2014, 12:44 Estado Finalizado Finalizado en lunes, 3 de

noviembre de 2014, 13:02 Tiempo empleado 18 minutos 46 segundos Puntos 9,0/10,0 Calificación
22,5 de un máximo de 25,0 (90%) Pregunta 1

Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La negentropía hace referencia a: Seleccione una: a. Proceso de obstaculización del cambio.

b. Cuando los diferentes sistemas se obstruyen entre sí.

c. La revisión de esos mismos sistemas organizacionales, procedimientos, métodos

de control. d. Un proceso de limpieza y depuración organizacional.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La revisión de esos mismos sistemas organizacionales, procedimientos,

métodos de control. Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan y lo hacen posible, esas
fuerzas son: Seleccione una: a. Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados.

b. Fuerzas internas y fuerzas externas.

c. Fuerzas inversas y fuerzas encontradas.

d. Fuerzas horizontales y fuerzas verticales.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fuerzas internas y fuerzas externas. Pregunta 3

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Es una definición de intervención: Seleccione una: a. Medios e instrumentos para liquidar

organizaciones que están a punto de

bancarrota. b. Medios y fines para despedir empleados y recortar la planta de personal.

c. Fines de retroalimentación de los grupos de trabajo.

d. Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el

cambio planeado.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a
cabo el cambio planeado. Pregunta 4

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Es un requisito para la denominación de sistema: Seleccione una: a. Desarrollar procesos de

gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo.

b. Manifestar tendencias al orden y la armonía.

c. Contar con muchas personas.

d. Conseguir los fines y objetivos perseguidos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Conseguir los fines y objetivos perseguidos. Pregunta 5

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La catarsis es: Seleccione una: a. Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo en la
organización.

b. Situación que puede ser provocada por el consultor con la finalidad de obtener

resultados positivos para la organización. c. Logro terapéutico donde el síntoma se sana.

d. Proceso organizacional donde la gerencia.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo en la organización.
Pregunta 6

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a cabo el cambio planeado se
busca: Seleccione una: a. Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de

comportamiento.

b. Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la organización.

c. Iniciar un diálogo franco y abierto con los empleados.

d. Invertir en mejorar sueldos y beneficios para motivar empleados.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de
comportamiento. Pregunta 7

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La teoría del cambio planeado describe: Seleccione una: a. Las diferentes fases del cambio por el
que transitan las organizaciones.

b. La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la estabilidad.

c. La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.

d. El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.
Pregunta 8

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

NO es un tipo de sistema administrativo: Seleccione una:

a. De cambio.

b. Informativo.

c. Operacional.

d. De control.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: De cambio. Pregunta 9

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El cambio para Lewin es: Seleccione una: a. La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.

b. Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.

c. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema

estable.

d. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un
sistema estable. Pregunta 10

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

Hablando de las organizaciones, el término entropía hace referencia a: Seleccione una: a. El

proceso de apertura al cambio.

b. Cuando diferentes sistemas colaboran entre sí para lograr un resultado.

c. Un desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria.

d. El proceso de caos absoluto motivado por una mala gerencia que aliena a los

empleados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Un desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria.

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